作为一个企业领导者,作者约瑟夫 格拉诺有许多不同寻常的地方:贫困的出身、在越南战争中智勇双全的表现、退伍后在企业迅速晋升;不过,他*特别的还得算他的危机管理能力。事态*糟糕的时候,也是他的领导能力发挥得*淋漓尽致的时候。 从越南战争到911事件,1987年的美国股市大崩盘到今日的金融海啸,华尔街的传奇人物格雷诺一直处于过往美国四十年内发生重大危机的前线。不论是在越南战争里作为美国陆军特战部队 绿色贝雷帽 的队长,还是1987年股市大崩盘时重组股票经纪人团队,或是在911恐怖袭击事件后向华尔街重新进军,作者约瑟夫 格拉诺一直站在危机的前线,在大环境*黑暗的时候领导和激励他人。 《谁是下一个英雄:从越战特种兵到金融领袖》讲述了作者约瑟夫 格拉诺的人生和职业生涯中的6次危机 二战中因伤致残后怎样学习重新走路
书名: 富兰克林自传 著者: (美) 本杰明 富兰克林著 ; 彭红玉译 书号 9787516908563 出版时间:2017.5 开本:32 装帧: 平 图书定价:19.80 书名:林肯传 著者: (美) 戴尔 卡耐基著 ; 彭红玉译 书号 9787516908211 出版时间:2017.5 开本:32 装帧: 平 图书定价:19.80 书名:拿破仑传 著者: (德) 埃米尔 路德维希著 ; 胡乃波编译 书号 978-7-5169-0944-7 出版时间:2017.5 开本:32 装帧: 平 富兰克林自传 《富兰克林自传》实际上是本杰明 富兰克林写给儿子威廉 富兰克林的家书, 1771 年动笔, 1788 年完成。富兰克林把自己成功的经验和失败的教训娓娓道来,在通俗易懂的叙述中闪现着睿智和哲理的火花,鼓舞了几代人,也开创了传记文学这一新的文学体裁。 富兰克林的经历引人奋斗,他的人生信条助人成功,他的自传语言平实而
如果说公司的创始人之一大野耐一所著的《生产方式》阐释了该公司的核心竞争力——精益制造方法的话,那么《的思考习惯》则道出了在管理思维模式上强势的原因, 本书以公司的发源地——日本三河地区历史上所形成的独特的思考模式为切入点,总结出当地人从德川家康、三河武士直到佐吉、喜—郎所—脉相承的思考基因——质实刚健、勤勉力行、清贫蓄财、质素俭约、深谋远虑、家内安泰,其中所蕴含的思想精华,对于每个企业、每个人都具有重要的指导意义、 在此基础上,公司创造出顺应现代企业规律、契合当代人职场发展和人生规划的七大思考习惯,不仅造就了当今强大的汽车企业,也培育出众多的思考型人才本书提炼其中的核心理念,配以系统的理论阐述,令读者掌握企业经营、职场进阶最便捷的成功法则,并收获人生成长的有益借鉴
开店之前,首先必须确定并做好心理上的准备。,在心理上要做好迎接改变的准备。要时刻提醒自己:我的店马上要开张了。这是属于我自己的事业。第二,心理上要对风险有的认识。做生意的出发点是为了赚钱,但却是有风险的。风险并不可怕,只要心态保持冷静,做事有依据,未雨绸缪,就可以将风险控制在的范围。第三,要有积极的态度。有一句格言说:“一个人的人生态度决定了人生的高度。”态度是一种重要的影响力量。
《京瓷哲学》一书首次公开了盛和塾(稻盛和夫创建的培训经营者的机构)不为人知的内部资料,更是稻盛和夫经典著作《活法》的原点。本书收录了1998年到2000年期间,稻盛和夫给盛和塾塾生授课的讲话稿。今年正直京瓷公司成立55周年,在广大塾生的强烈建议下,稻盛和夫将公司经营的秘诀倾囊相授给广大读者。
也许现在许多中国读者甚至还不能正确是读出“SAP”的名称。但如果你的工作与ERP或是企业信息化有关,SAP是一个不可以不知道的名字。 SAP来自德国,被称为“莱茵河畔的硅谷公司”,是欧洲最成功的软件公司,世界第独立软件公司,企业应用软件行业当仁不让的。“财富500强”中80%以上的企业都是SAP的客户这对于SAP的是一个的证明。SAP的软件帮助了这些公司实现了全球化的管理,同样,这些宝贵的客户也将管理的经验通过SAP的软件与更多的企业分享。 近几年,H的概念和产品在越来越热。对于中国企业走向国际,实现现代企业管理,提升企业竞争力,ERP是不可或缺的工具。SAP是ERP软件的鼻祖,SAP的R/3系统曾经被认为是ERP的代名词。在本书中,通过阅读SAP30年的历史发展,可以了解ERP的起源和沿革,以及互联网时代到来之后,ERP如何延伸到“协同化电子商务”。
31 年前,一个小木匠用借款开了一家小小的家具厂;31 年后,他的企业已成为超级家居帝国。红星美凯龙创始人车建新的成长经历仿佛一个现代商业童话。在这部书中,车建新从学习和体验、心态平衡、生活感悟中,告诉我们智慧源自生活。
董明珠很简单,简单得只要跟她合作的经销商,完全不用挖空心思去考虑双方的利益博弈,因为她总是把你的利益和她的利益均衡考虑,任何一方的利益受损失,她都会拒绝合作;董明珠很倔强,只要她认为是对的,没有人可以说服她,即使成为众矢之的,她也不会退让半步;董明珠坚守原则,为了原则,她可以和哥哥反目成仇,可以弃自己的职位不顾而和公司领导对抗,甚至不惜在媒体面前大谈公司领导的得失;董明珠很霸道,霸道得无论和谁谈生意,都时刻把主动权掌握在自己手里,为此,她不惜开除公司最
1962年,山姆沃尔顿向亲人借钱建立了家沃尔玛零售店;如今,沃尔玛成为了“《财富》世界500 强”排名的公司。依靠沃尔顿独到的经营哲学,沃尔玛年营业额超过5000 亿美元,了电信、能源、金融行业的巨头,成为人类历庞大、最有权力的企业。沃尔玛的成功,使沃尔顿家族的总资产超过1600 亿美金,几乎是世界首富比尔盖茨资产的两倍,富甲美国。 想要真正学习沃尔玛的创业精髓,你只需要阅读1 本书:《富甲美国:沃尔玛创始人山姆.沃尔顿自传》,沃尔玛创始人亲笔撰述的回忆录,真正深入了解沃尔玛精神和运作模式性的著作。 在沃尔顿创立沃尔玛的过程中,其创意之新,总叫读者称奇:沃尔顿开创了许多领先的经营管理理念:价格性差异、扁平化管理、标准模式、精准营销、供应商战略……此外,沃尔顿用幽默有趣的语言写就本书,让读者全完没有阅读一
《华谊内幕》首次为你揭开华谊兄弟高速持续成长之谜! 《风声》、《蜗居》、《功夫之王》、《集结号》、《士兵突击》……这些影视大片是怎样炼成的?本书讲述了一个在创业板融资12亿的民营影视娱乐集团背后的故事。 本书将为你揭示明星“梦工厂”——华谊兄弟公司制造一部部大片的诸多内幕、令人惊异的商业逻辑和成功背后的种种奥秘。华谊兄弟王中军和王中磊他们是艺术家还是商人?是时尚先生还是文化企业家?华谊的存在意味着什么?有人说,如果没有华谊,中国内地影视业至少倒退十年…… 我们有几个行业:私募、银行贷款、上市。 ——华谊兄弟董事长 王中军 《华谊内幕》之后,世间再无商业传奇! 华谊年表 1994年 华谊兄弟广告公司创立。 1997年 年销售额达到6亿,进入中国十大广告公司行列。 1
"三农"问题是关系我国经济和社会发展的全局性问题。党的十七大报告提出要共享改革开放的成果,让大家走向共同富裕,尽量缩小贫富差距。而农民的致富,是缩小贫富差距重要的一个环节,要解决这个问题需要方方面面的努力。 农村信用社是农村金融的主力军,是联系农民的桥梁和纽带,在促进农民增收致富,促进农村产业结构调整,促进农村经济发展方面有着任何商业银行无法比拟的作用。浙江省农信联社宁波办事处一直坚持以服务"三农"和地方经济为己任,紧紧围绕以巿场为导向,以客户为中心的经营理念,加快金融产品和服务功能创新,提高整体竞争能力,在支持地方经济发展的同时,自身实力也日益壮大,已经成为推动宁波农村经济发展的金融龙头企业。
当今店铺生意竞争越来越激烈,但消费者的需求与品位也提高,店家都在按流行趋势营造自己的特色。有的以它的环境取胜,有的以它的装饰设计风格取胜,有的靠物美价廉而取胜,聪明店家都会让人耳目一新。可别小看这小小的生意,若想在此占据一席之地,首先得靠商品的质量和优质服务来取胜。 朋友们想开店,免不了总要东奔西跑,几个月下来仍是一头雾水——摸不着门。为了让读者朋友少走弯路,留下时间多赚钱,我们设身处地为未开过店的人量身订做了这本书。只需两三个小时让你读懂读通,快速掌握相关知识,读完后,剩下的时间你只需分头办手续,做好各项准备开张吗。让你用少的资金得到*的收益。读者朋友,看你的了!
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掌握绝杀式提问,运用FIRE四步法, 把创新当技能,把创意当生意, 让你的产品想不火都难 ◆苹果公司以创新盈利,却为何不惜重金杀入零售终端行业? ◆市值1 000亿美元的face book,它如何由一个名不见经传的 网络涂鸦 小网站飞速演变而来? ◆宝洁公司拥有全球**的日化研发团队,却为何还明确规定50%的创新成果来自公司外部? 资深创客麦肯尼传授了FIRE四步法与高产高效的头脑风暴术。在他多年的工作经历中积累起来且经过实践检验的100多条 绝杀式提问 ,将在本书中首次展现全貌,例如未来5年内,客户的购买标准会发生什么变化?对于客户的需求,你有哪些坚定不移的信念?哪些客户正在以你从没想过的方式使用你的产品? 这些提问将彻底改变你看待产品、客户、以及互动服务的方式。无论你是大公司上千名员工的领导
投资者头脑中在思考什么?明明家里堆积着金山银山,却一毛不拔、吝啬无比!每个在投资者处碰了一鼻子灰的创业者,被迫发出这样的疑问。勇敢的创业者,要时刻保持自信与努力,说不定,走在由这两者铺就的道路上,你就会与投资者不期而遇,并相谈甚欢。终,投资者可能还会邀请你去做客,在你告别的时候,他亲手将一个亿送到你手中。 《谁能给你一个亿》,从另一个角度给创业者提供融资的谋略与有效途径,希冀创业者能够理智、务实地对待融资工作,从而更好地达到融资创业的目的。 《谁能给你一个亿》由周德文编著。
苹果的创始人史蒂夫·乔布斯和微软的创始人比尔·盖茨。二人都是个性鲜明、卓尔不群、各领一时风骚的经营者。他们是改变世界的天才,是令员工又爱又怕的老板,是让合伙人头疼的搭档,也是20世纪杰出的经营者代表。 本书通过比较,解读二者具有的12种与众不同的能力。 从大胆的行事风格、经营者的判断能力,到与部下及外部的沟通能力、击败对手的摧毁能力,本书将一一为您解读,各种趣闻轶事穿插其中,娓娓道来。