1.主要内容：围绕职业年金是什么、职业年金如何建立、如何运营和监管、如何领取和转移接续等方面的内容，设计100个问答，涵盖单位和职工在职业年金建立、运营和领取过程中涉及的主要疑问，并配以相应的图表进行说明。 2.主要特点：权威、专业，具有较强的可操作性，语言通俗易懂、简介明了，并配以图表，可读性较强。 3.选题价值：对新出台的部门规章进行解读和普及，服务系统工作开展和事业单位、职工；权威解读填补了市场上和系统中此类图书的空白，预期会有较好的经济效益。

本书以通俗简洁的叙述方式，结合2008年实施的《劳动合同法》，分析企业管理、劳资双方相处中常见的各种劳资纠纷，明确指出劳资纠纷涉及的相关的法律知识、合理合法的解决方案、用人单位规避风险的途径、劳动者维护自身权益的注意事项、劳动关系管理的工具，并解读了新劳动法中的相关条款。内容全面，涵盖面广，范例经典，工具实用，为用人单位和广大劳动者提供防范、应对、解决劳资纠纷的有效方式，以增强劳资双方的法律观念和意识，使纠纷得以妥善解决、双方的利益都得到更好的保障。

了解法律如何规定是您维权的基础，因此，本书《基础法规篇》较为全面地收录与您维权息息相关的法律文件以备研读、查阅。 掌握维权的方法技能是您维权成功的保证，因此，本书《维权实务篇》不但介绍了如何打官司的程序知识、实践中常见的疑难问题，收录了典型案例，更总结了查阅法条、收集证据、法庭辩论注意事项、诉讼文书写作等实务技能，助您更好地运用法律成功锥权!

时福茂所著的《谁动了他们的权利——时福茂办理农民工案件专辑(4)》不仅介绍了以农民工法律援助专门机构为基础的依托专职、专业律师为农民工依法维权的工作模式，更主要是介绍了农民工在欠薪案件、工伤案件、群体性案件以及女性农民工所面临的困境和我们的建议，由于劳动合同法肯定了劳务派遣制度，本书中关于劳务派遣的报告将非常具有现实意义。

本书是一本劳动合同法通俗性读物，旨在面向广大普通劳动者，帮助劳动者学习理解劳动合同法，用法律武器来维护自身合法权益。 全书通过对99个劳动合同法要点问题的解读，向读者全面阐释劳动合同法的概貌。在遣词造句上注重遵循通俗易懂的原则，将生涩的专业词汇转变为简单易懂的文字，真正做到贴近大众。 本书还依托法律出版社多年从事法规出版经验的优势，推出新法规增补（详情参见本书末页），竭力为读者提供增值服务。

本书以《劳动合同法》条文顺序为主线，用漫画语言解读劳动合同法。每章内容分为三部分，部分是情景漫画，第二部分是知识点，第三部分是法条链接。用最最有趣的语言解读最实用的内容，让你一看就懂，一学就会。

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当前，改善民生、增进人民福祉，有很多的事情要做：加快教育、就业、收入分配、社保、医疗卫生、食品安全等民生领域工作步伐，让民众能 多、 公平、 实在地共享改革发展成果；加快集约、高效、安全、持续的“农业现代化”建设步伐，让农民尽快富起来；按照精准扶贫、精准脱贫要求，用一套政策组合拳，确保在既定时间节点打赢扶贫开发攻坚战，等等。“法治民生系列丛书”，旨在帮助广大读者在 保障和改善民生的战略中，能够实际运用党和 的政策法规，保护好实现好自己的合法权益。 丛书之一《劳有所得(企业工资分配)》(编著：孙树志、张新民、张照新)，以问答形式介绍了企业工资分配的基本知识、工资支付、企业内部分配制度、 工资、工资集体协商、工资宏观调控，以及企业负责人薪酬管理、企业福利等相关内容，深入浅出，与企业及员工

当前，改善民生、增进人民福祉，有很多的事情要做：加快教育、就业、收入分配、社保、医疗卫生、食品安全等民生领域工作步伐，让民众能 多、 公平、 实在地共享改革发展成果；加快集约、高效、安全、持续的“农业现代化”建设步伐，让农民尽快富起来；按照精准扶贫、精准脱贫要求，用一套政策组合拳，确保在既定时间节点打赢扶贫开发攻坚战，等等。“法治民生系列丛书”，旨在帮助广大读者在 保障和改善民生的战略中，能够实际运用党和 的政策法规，保护好实现好自己的合法权益。 丛书之一《和谐有方(劳动争议调解仲裁)》（编著：孙树志、张新民、张照新），以问答的形式介绍了劳动争议调解仲裁基础知识，包括劳动争议、人事争议、劳动仲裁、经济仲裁等基本概念，劳动争议协商的方式、种类、程序，简洁明了，通俗易懂，适合大众阅读

当前，改善民生、增进人民福祉，有很多的事情要做：加快教育、就业、收入分配、社保、医疗卫生、食品安全等民生领域工作步伐，让民众能 多、 公平、 实在地共享改革发展成果；加快集约、高效、安全、持续的“农业现代化”建设步伐，让农民尽快富起来；按照精准扶贫、精准脱贫要求，用一套政策组合拳，确保在既定时间节点打赢扶贫开发攻坚战，等等。“法治民生系列丛书”，旨在帮助广大读者在 保障和改善民生的战略中，能够实际运用党和 的政策法规，保护好实现好自己的合法权益。 丛书之一《和谐有方(劳动争议调解仲裁)》（编著：孙树志、张新民、张照新），以问答的形式介绍了劳动争议调解仲裁基础知识，包括劳动争议、人事争议、劳动仲裁、经济仲裁等基本概念，劳动争议协商的方式、种类、程序，简洁明了，通俗易懂，适合大众阅读

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本书以国务院近年来开展的职业资格清理作为研究背景，着重讨论职业资格清理后相关法律制度的完善问题。具体包括职业资格许可的范围、职业资格许可的条件设定、职业资格许可的设定方式、职业资格与执业资格的分离与衔

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劳动关系与劳务关系有什么不同？怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？什么是事实劳动关系？存在事实劳动关系的情形有哪些？哪类问题适用劳动法律法规？哪些问题不适用劳动法律法规？用人单位与劳动者发生哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》？……通过阅读本书，你就能找到以上问题的答案。