我爱你，但没有在爱里的感觉 。 七个步骤帮你正确经营情感和婚姻，回归幸福旅程。 在婚恋关系中，我们梦寐以求的是甜蜜幸福、恩爱一生的相知相伴。然而，当激情褪去，我们爱彼此，却不再深爱。渐行渐远的关系，让亲密关系出现裂痕与危机，甚至导致终生的不幸。 过去，离婚往往是因为恨。现在，离婚往往是因为不够爱了。 其实，大多人不知道什么是爱，也不了解亲密关系的发展时序，更不知道如何在各个阶段正确经营自己的婚姻。本书提出了重燃爱恋的7个步骤，帮助我们破除相爱不相恋的心理羁绊，重建婚恋中的情感纽带，收获幸福关系是对此生丰厚的回赠。 这是英国知名婚恋治疗师安德鲁 马歇尔畅销欧美100000册的经典著作。30年从业咨询经验，大量真实一手案例，一整套行之有效的理论框架，每章配有日常可行的练习，理论与实践结合，操作性
《海蒂性学报告》写于20 世纪七八十年代，是世界性科学研究发展中的重要著作。 本书是一本详细而丰富的男性性学读本，在海蒂收到的7000 多份来自各年龄层男性的回函中，他们说出了对于男性气概、恋爱、同居、偷情、外遇、离婚等问题的看法，可以从中看到各种各样的男性性爱观。更重要的是，这些叙述并不是专家学者的一家之言，而是来自各个阶层的众多受访者的独立看法与真实感受。
本书从经验与情感出发，以医学理论为基础，详细剖析了从青春期到更年期的八类女性（女权主义口号下的女人、信奉永恒爱的女人、同性爱的女人、出轨的女人、歇斯底里的女人、说谎的女人、性感缺失的女人、更年期的女人），她们在社会角色与情感生活中呈现出的与生俱来的优势与弱点，以及特殊的心理与思维方式。
在这个情感异常迷惘的年代，在这个诱惑丛生、陷阱密布、扑朔迷离的社会，面对一日三变、捉摸不透的男人世界，女性应该怎样读懂男人，把握男人？ 这是一本写给女性读的心理励志书，手把手教女人认清男人本色，防止身心受骗，安全地与男人交往。本书直面现实，紧扣男女交往中不可避免的敏感环节，剖析男人真实心理，从大量真实案例中提取身心实用的智慧，教女人在男女交往中如何分辨，应对，避免，把握…… 全书由“24式女子防心术”组成，其中前“心灵之约”主持人罗刚从饱经世事的男人角度揭露男人本色；女作家兰心则以闺中密友的角度陪着读者打开心扉。
那些有害物质的 安全标准 是怎么来的？ 为何不禁卖 可能有害 的食品？ 某些所谓 防辐射 食物真的能防辐射吗？ 食品监管最终会走向何方？ 强化食品 争议为什么那么大？ 酱油中到底要不要加铁？ 凝固点鉴别地沟油是否靠谱？ 我们在食品上常常面对困扰，既要有勇气改变可以改变之事，又要有肚量去接受不可改变之事，还需要智慧去分辨二者的不同。云无心致力于向公众提供这种分辨的智慧。他说：在食品领域，公众需要的不是什么*最尖端的科学进展，而是可靠的常识。《吃的真相3：带你认清 毒 食》延续了前两集《吃的真相》的严谨和独特之处，在内容上更偏重于解读这几年来引起大众恐慌的 有毒食品 ，或更准确的来说是 有问题食品 ，依托作者的专业功力去做深度剖析。那些和日常吃喝有关的争论、疑惑，在本书中一
女人是感性动物，她们凡事凭直觉。男人同女人在情感世界里截然不同的区别在于——男人的情感逻辑是“我要她”，而女人的情感逻辑则是“他要我”。 女人总是希望有人疼的。有人说，一个女人不管到了多少岁，天性中还是像小孩子一样喜欢撒娇，喜欢被人哄。 男人们一心想博得妻子的欢心，妻子们一心想博得丈夫的宠爱，那生活肯定有滋有味儿。
本书是一本充分利用脑科学挖掘大脑潜能富有成效的学习记忆法图书。本书共分为六大板块，分别为高效记忆训练的策略与技巧、五大智能（注意力、观察力、思维力、记忆力、想象力）、语文知识记忆、英语单词记忆、（政史地物化生）学科知识记忆、学习习惯养成与能力成长，后附记忆数字编码表。本书以通俗的语言讲述富有成效的学习记忆法，简单易懂，可作为学习记忆法的大众读物。
内容简介
本书的作品都是从的青年刊物《黄金时代》杂志上选编出来的，篇篇精彩，见解独到，妙趣横生，读之对你大有裨益。两性话题并非人生的主要内容。人生最重要的还是要成长成才，立身立业，努力为社会做出贡献，充分实现自己的人生价值。《黄金时代》就是这样一本关注人生，关注青年成长的刊物，辅助了我国几代青年的健康成长。因而，当你读完这本小书觉得津津有味而意犹未尽时，你就到《黄金时代》去找寻它的续篇吧。
" 小区是中国城市小的行政规划，人们在其中出生、成长、生活，获得情感和知识。 \n 父母与子女的融洽关系、商贩与顾客的相互照应、清扫积雪的环卫工、几年不见的老熟人的寒暄、遛狗的退休老人 这些日常生活中真实的场景在没有规划的情况下出现，转瞬即逝，不会留下文字，也不会进入历史。 \n 本书是一次全新的尝试，作者以自己居住的小区为重点，试图记录那些不间断流动、不会进入历史档案的景观、人物和语言，将其纳入未来的史学视野中。在捕捉流动性的意义上，人人都是社会学家，人人也都是历史学家。 "
“自私荷尔蒙”引爆团队激情 “无私荷尔蒙”激发高效协作 从男人、女人采摘的原始部落，到高度化分工的互联网时代，人类寻求安全感与归属感的本能从未改变。但几万年来，我们的环境已经发生了翻天覆地的变化。过去，“自私荷尔蒙”促使我们寻找食物，免于饥饿；如今，我们更需要在“无私荷尔蒙”的激发下相互协作，达成团队目标，进而为个人创造利益。 在很多成功的企业里，的已经运用“自私—无私荷尔蒙”领导法则建立了牢固的“安全圈”，激发全员奉献与合作的本能，创造了的业绩。 在美国海军陆战队，士兵永远排在用餐队伍的前面，军官则总是吃饭；在零售巨头好市多，CEO辛尼格以“关注员工而非数据”的方式，创造股价1200%的增长奇迹，超过通用集团一倍；在年均营收增长60%的NextJump公司，查理更是大胆采用“终身雇佣制”打造了一个人才
