斯坦福大学人生设计实验室的创始人比尔 博内特和戴夫 伊万斯不仅是硅谷著名的创新者，同时也是知名的人生设计师 他们开设的人生设计课是斯坦福大学近几年备受欢迎的课程。 博内特教授和伊万斯教授认为，人生并不存在的解，人生也不可能被完美规划。正如设计师不会一味 思考 未来而是主动去创造未来一样，你需要利用设计思维模式，找到自己的生活目标，集中精力，为自己创造更多的可能性，大胆尝试，这样才有可能改变命运。 在人生设计的过程中，你需要： 保持好奇。激发你的探索欲，发现自己的兴趣所在。 不断尝试。将目标付诸行动，不断尝试，切忌空想。 重新定义问题。重新审视目前的状况，转换思维模式。 保持专注。学会放手，专注于过程。 深度合作。与他人合作，适度求助。 本书并不是让我们对未来进行虚构或幻想，而是让我
从上海交大到哈佛，从银行到硅谷，她表面风光，内心焦虑迷茫。 历时5年，耗资100万元，她遍访名师、游学各地，了悟生命是一个整体，要用有限的资源，平衡地经营那些重要命题。 本书从七个维度，分享了人生管理的思维工具与行动步骤： l 目标：你对现在的生活满意吗 l 情绪：你的内心能量是如何被遏制的 l 情感：高质量 脱单 和爱情经营秘诀 l 工作：三招帮你掌控职场选择权 l 使命：唤醒潜力的三个步骤 l 财务：普通人的财务自由之路 l 健康：扭转亚健康的四大要素
智力通常被视为思考和学习过程中重要的一种能力，但在如今瞬息万变的世界中，重新思考和忘却已知可能才是重要的技能。全球形势和政治的急剧变化，迫使很多人不得不重新评估自己的观念和决策。然而，我们仍然喜欢待在确信的舒适区，拒绝怀疑带来的不适。我们更偏爱让我们感觉良好的观点，胜过那些需要艰难思索的想法。对于很多问题来说，智力并不是解药，甚至可能成为一种诅咒。越是聪明的人，就越容易对自身的局限视而不见。 在本书中，沃顿商学院的明星教授、畅销书作者亚当 格兰特提供了大胆的论点和严谨的证据，向我们展示了如何拥抱犯错的喜悦；如何鼓励他人重新思考诸多广泛的议题，比如种族歧视、气候变化等等；如何打造有利于激发重新思考的学校、工作场所和终身学习者社区。你将了解到：一位辩论世界冠军是如何赢得争论的，一
金句良言具备让人感动、让人奋起的力量，而本书正是由稻盛和夫先生的语录集结而成的。 2021年4月，日本《致知》杂志的专栏发表了 向稻盛和夫学习人间学 的相关内容。该专栏一经推出，读者反响十分强烈，大量感动的信件从全国各地寄往杂志社。专栏的语录页 稻盛和夫震撼灵魂的语言 尤其受读者欢迎，他们纷纷表示 从稻盛先生的金句中获得了勇气 它是人生前进的指针 历经考验、披荆斩棘、开辟新路的稻盛先生的思维方式、人生态度，他的思想和哲学的精髓，借由这些语录得以体现，将给予读者莫大的勇气和希望，也会成为引导人们前行的路标。
一直在答疑、从不知疲倦的秋叶大叔，曾为几十万名大学生答疑解惑。回答问题之余，秋叶大叔发现帮助大学生解决他们的问题，不如帮助大学生打开他们的思维，让他们学会独立思考，并且有所行动。这次，秋叶大叔联合黄晓敏（网名大头敏）对老版的《不要等到毕业以后》做了全面调整，使其从原来的十章内容变成大学生非常关心的六大话题（专业选择、知识学习、社会实践、友情爱情、毕业规划、自我管理）。对于每个话题，作者都想给大学生更接地气的案例、更好理解的思考方式和更具时代感的行动方案。本书会在不同的章节穿插秋叶和大头敏的经历、对话，希望这种写作方式也能给读者带来不一样的阅读体验。
不好的事情很有可能在短时间内接连发生，就像诺拉遭遇的那样。在几周之内，31岁的诺拉接连失去了丈夫、未出生的孩子和父亲，她的生活支离破碎。 诺拉发现，悲伤让她陷入麻木和茫然。周围的人出于关心，会提供各种各样的建议，告诉她如何保持清醒、理智。但到底应该怎么办，怎么才能走出失去一切的极度痛苦，重新捡起自己的生活？她决定迈出步 成立性感年轻寡妇俱乐部。 《重新出发：如何面对失去》不仅为丧亲者而准备，也是为那些经历了重大打击，渴望找回自我、重启生活的人而写。诺拉根据自己的经历，以她特有的幽默讲述和天才的故事才华，为读者提供了真诚、清醒的建议。无论你是暂时遭遇生活的重击，还是想要有效支持、帮助身边的不幸之人，都将在本书中获得抚慰和指引。
从上海交大到哈佛，从银行到硅谷，她表面风光，内心焦虑迷茫。 历时5年，耗资100万元，她遍访名师、游学各地，了悟生命是一个整体，要用有限的资源，平衡地经营那些重要命题。 一稼著的《美好人生运营指南(哈佛MBA写给你的人生管理课)(精)》从七个维度，分享了人生管理的思维工具与行动步骤： 目标：你对现在的生活满意吗 情绪：你的内心能量是如何被遏制的 情感：高质量“脱单”和爱情经营秘诀 工作：三招帮你掌控职场选择权 使命：唤醒潜力的三个步骤 财务：普通人的财务自由之路 健康：扭转亚健康的四大要素
这是一个关于梦想、勇气、毅力的故事，每个人都可以从中吸取我们日渐稀缺的那些力量。 如果有人告诉你，他的梦想是拯救低迷的航空产业，让每个人都能乘坐太空飞船遨游太空，从而改变这个世界，你可能会对其嗤之以鼻。然而有一个人真的做到了，他就是硅谷传奇人物彼得 戴曼迪斯。在他持续40多年的努力之下，人类历史上由私人设计，私人建造私人试飞、私人赞助的太空飞船太空船1号于2004年两次试飞成功，从而打破了全球范围内由政府垄新航空的局面，翻开了人类商业前天的新篇章。 在《自己的英雄》一书里，我们可以看到以戴曼迪斯为代表的这群创新者和探索者是如何为梦想坚持不懈，在遭遇种种异乎寻常的挑战和困难后，依然不抛弃，不放弃，并*终获得成功的。 如果你有一个梦想，就要努力捍卫它，哪怕为此遭遇嘲笑。只要你心里有光，就
为什么有的人一发言，大家都会认真倾听？ 为什么有些领导者能轻松获得下属追随？ 为什么有人是会议上的焦点，有人被淹没在人群中？ 克里斯蒂 赫奇斯可能是对存在感*有发言权的人之一，她见证过全球500强企业高管在这个问题上的挣扎与困惑。通过讲述自身经历和领导者的案例、设计存在感练习等方式，《存在感》创建了一种 I型存在感 模式，提供了增强存在感的策略和方法： 如何建立良好的信任关系；如何摆脱那些限制自己的行为；如何传递你想要传达的价值观；如何了解他人眼中的自己并消除误解；如何在面对公众和召开会议时都表现得引人注目；如何激励同事或下属。 无论是性格内向还是外向的人，不管是求职者还是资深高管，每个人都可以通过这本书增强自身存在感。如果你想求职、实现晋升，或者重塑职业规划，这本书将帮助你成为他人想
本书针对个人成长过程中可能遇到的各类场景和问题，介绍应对的法则和解决方案，帮助读者避开成长陷阱，提升个体价值，实现有效成长。 全书共7章，介绍了28个成长法则，主要内容包括与低开高走相关的弹簧法则、逆风法则、次序法则和积木法则；与正确选择相关的闭环法则、生态法则、后发法则和聚集法则；与竞争取胜相关的错位法则、破局法则、三段法则和复合法则；与规避风险相关的不赌法则、独立法则、准绳法则和不输法则；与逆境翻盘相关的牛顿法则、信念法则、退路法则和边际法则；与势能积累相关的直线法则、延伸法则、淘金法则和灯塔法则；与合作共赢相关的个性法则、舍得法则、价值法则和兼容法则。 本书适合所有期待成长的人阅读。
《为什么要留在大城市》，将理论和实践相结合，列举了大量真实的案例和图表，对理论方法进行印证和讲解，让大家能够更好地理解和消化，并在实际生活中加以运用。如果你对未来感到迷茫，那么这本书一定能够重新唤起你内心的那份热情，并下定决心换一个活法。如果你已经决定要改变人生，那么这本书会帮你找到正确方法，让你少走弯路，在未来的人生道路上更加顺风顺水。
这是一个关于梦想、勇气、毅力的故事，每个人都可以从中汲取我们日渐稀缺的那些力量。 如果有人告诉你，他的梦想是拯救低迷的航空产业，让每个人都能乘坐太空飞船遨游太空，从而改变这个世界，你可能会对其嗤之以鼻。然而有一个人真的做到了，他就是硅谷传奇人物彼得·戴曼迪斯。在他持续40多年的努力之下，人类历史上第一艘完全由私人设计、私人建造、私人试飞、私人赞助的太空飞船——太空船1号于2004年两次试飞成功，从而打破了全球范围内由政府垄断航空的局面，翻开了人类商业航天的新篇章。 在《自己的英雄》一书里，我们可以看到以戴曼迪斯为代表的这群创新者和探索者是如何为梦想坚持不懈，在遭遇种种异乎寻常的挑战和困难后，依然不抛弃、不放弃，并最终获得成功的。 如果你有一个梦想，就要努力捍卫它，哪怕为此遭遇嘲笑。
这是一个关于梦想、勇气、毅力的故事，每个人都可以从中汲取我们日渐稀缺的那些力量。如果有人告诉你，他的梦想是拯救低迷的航空产业，让每个人都能乘坐太空飞船遨游太空，从而改变这个世界，你可能会对其嗤
说话能力尤其重要，应用也为广泛。不善言谈的人是很难让人了解其价值的。说话，不仅是一种生理功能，更是一种能力。 人的一切活动都是在人群中完成的。能不能成功，能取得多大的成功，完全看行动者的办事能力。就像一棵大树，根扎得越深，分布得越广，能吸收的养分也越多，自然也越不容易枯萎。 正确待人处世，找到调整人际关系的基本原则、态度和方法，就能够在处世道路上尽可能地避免挫折，即使遇到挫折也可以克服，终走向成功。 为什么有的人总是幸运的？为什么自己总是在倒霉？为什么成功离自己那么遥远？为什么总有人在演绎成功？要想人生幸运，就应该有属于自己的成功底牌，这样才能打拼出自己不一样的人生。
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为什么有的人一发言，大家都会认真倾听？ 为什么有些领导者能轻松获得下属追随？ 为什么有人是会议上的焦点，有人被淹没在人群中？ 克里斯蒂·赫奇斯可能是对存在感*有发言权的人之一，她见证过全球500强企业高管在这个问题上的挣扎与困惑。通过讲述自身经历和领导者的案例、设计存在感练习等方式，《存在感》创建了一种“I型存在感”模式，提供了增强存在感的策略和方法： 如何建立良好的信任关系；如何摆脱那些限制自己的行为；如何传递你想要传达的价值观；如何了解他人眼中的自己并消除误解；如何在面对公众和召开会议时都表现得引人注目；如何激励同事或下属。 无论是性格内向还是外向的人，不管是求职者还是资深高管，每个人都可以通过这本书增强自身存在感。如果你想求职、实现晋升，或者重塑职业规划，这本书将帮助你成为他人想要
