当代最伟大的心灵导师、《新世界:灵性的觉醒》作者——埃克哈特?托利思想精华。 埃克哈特?托利是当代最伟大的心灵导师,他的洞见影响了千万人的心灵,他的著作让欧普拉次有了“觉醒”的感受。灵性作家张德芬说,这本书非常重要,它有可能改变你的命运。 在书中,托勒对他思想体系的核心做了简明、清晰的说明和举例。透过这些可以具体实践的练习方法,人们可以试着不再加诸痛苦在自己和他人身上,真正地活在当下,并获得充满光和喜悦的平安感。 如果你尚未接触过托勒的作品、托勒的主张,这本书你不可不读;而对于托勒的老读者来说,这是一本可以随时查询、自我提醒的手头书。
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自我效能概念自美国著名心理学家班杜拉1977年提出之后,得到广大心理学家的积极响应。自我效能领域的研究现已成为当前心理学研究的一种重要的新动向。自我效能领域的研究不仅注重理论建设,更注重应用研究,架起了理论与实践之间的桥梁,解决了许多实际领域中的心理学问题。本书全面阐述了自我效能理论的基本观点与原理,重点讨论了自我效能理论在学校教育、心理治疗、健康行为、职业指导、组织行为、体育运动、团体行为中的具体应用。 本书是我国自我效能研究领域的部系统著作,适合心理学、教育学、社会学、管理学、政治学等相关领域的教学研究人员和高校学生参考和阅读,也有利于其他读者全面了解自我效能领域的知识。
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这是一本任何时候都能给你力量的书。不足以制胜,惟有卓越才能够胜出。成功领导之钥在杰出的执行力,而杰出的执行力与息息相关。 直击人们在领导时常遇到的盲点,并提供了多种令人眼睛一亮,具有立竿见影功效的谈话、交流以及管理的技巧,辅以丰富的实境扫描,意在帮助你以最迅速的方式吸收并应用。做领导其实可以很容易,就看你以什么样的心情和方式去经营! 本书旨在帮助你提升自我的领导能力,慎选沟通方式,甩开无效率、命令式或习惯性的领导模式,让你能有效激励他人、攀上职涯高峰,并能游刃有余地处理顺境和逆境。树立,必须让对方清楚知道你的底线,这是一种能力;关系处得圆融得体,让对方自动自发地追随你,这又是一种智能。
为什么“厚脸皮也是一种竞争力”?想想厚脸皮能帮你做什么?你是否曾因为不好意思在陌生人面前大声说蹩脚的外语而错失了提升水平的机会?你是否曾因为期末考试之后不好意去找老师求情而挂掉了某一门功课?你是否曾因为不好意思和卖家讨价还价而花过很多冤枉钱?你是否曾因为害怕被对方拒绝,直到心仪的对象被远不如你的人追走才顿足捶胸?你是否曾因胆怯和上司走得近而错失升职加薪的机会?你又是否曾因未坚持某个观点而错过扬名立万的可能?还有很多个曾经,曾经,曾经……如果你因为看了上述文字而感到郁闷不已的话,那么——你需要读一读这本书!
这个世界并不是孤立存在的,万事万物之间都有着神秘且规律的联系,作为生长在世间的我们,必须掌握宇宙间的各种联系,并能使其为我们所用。这样,我们才能对自己的一生有更清醒的认识,并且明确自己一生的方向与每一个具体步骤。才能真正意识到自己的自由意志,这是通向自由和兴旺的终极之门。
美国学界“思想巨匠”史蒂芬·柯维遗世之作。继《高效能人士的七个习惯》《要事》后影响力作品。每个人的内心才是真正的影响力之源。如果你改变了你的法则,你就能改变你的世界。人们总希望能够获得更多的影响力。本书从构建影响力的模式入手,揭示了高效能人士影响力的十大原则,提高影响力的五个关键因素,让你有机会利用这些原则,重塑你的一切。同时,本书也将点燃你对于生活的希望,帮助你在有生之年更有效地去影响他人。书中提供了大量真实的例子,它们一再提醒你不要忘记一些你已经知道的原则。本书的初衷就是带给你这样一种体验:帮助你了解你已经了解的,并把你所想的和你真实的感受以及信仰联系在一起,使你身心合一。
面对从未遇过的挑战,如果你能快速反应,迅速而有条理地说出自己的逻辑和判断,言之成理,兼具说服力和沟通力,你就是企业最需要的人才。 一个公司的强盛,不在于它的规模,而在于它的“地头力”是否强劲,在于它是不是建构在“地头力”的基础上。
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为什么“厚脸皮也是一种竞争力”?想想厚脸皮能帮你做什么?你是否曾因为不好意思在陌生人面前大声说蹩脚的外语而错失了提升水平的机会?你是否曾因为期末考试之后不好意去找老师求情而挂掉了某一门功课?你是否曾因为不好意思和卖家讨价还价而花过很多冤枉钱?你是否曾因为害怕被对方拒绝,直到心仪的对象被远不如你的人追走才顿足捶胸?你是否曾因胆怯和上司走得近而错失升职加薪的机会?你又是否曾因未坚持某个观点而错过扬名立万的可能?还有很多个曾经,曾经,曾经……如果你因为看了上述文字而感到郁闷不已的话,那么——你需要读一读这本书!
继全球管理经典《80/20法则》之后,理查德? 科克把“80/20法则”的传世智慧引入个人成长与人生规划领域,为人们带来高效驾驭工作,自由主宰人生的发展新思路。 本书展示了成为“80/20一族”的九条法则:从发掘自身的“20%特质”,到以优质创意提升事业高度;从找到发展模式,到进行高效能的时间规划;从组建的团队,到利用外部资源实现目标;从化解资金来源的难题到实现事业的螺旋式增长,作者都提供了便于操作的解决路径。本书提供了60个真实案例,案例的主角有身为“连续创业者”的科克本人,更多的是和你我一样籍籍无名的人。作者致力于将读者打造成将财富和快乐共同请入生活的“80/20一族”。
面对从未遇过的挑战,如果你能快速反应,迅速而有条理地说出自己的逻辑和判断,言之成理,兼具说服力和沟通力,你就是企业最需要的人才。 一个公司的强盛,不在于它的规模,而在于它的“地头力”是否强劲,在于它是不是建构在“地头力”的基础上。
自我效能概念自美国著名心理学家班杜拉1977年提出之后,得到广大心理学家的积极响应。自我效能领域的研究现已成为当前心理学研究的一种重要的新动向。自我效能领域的研究不仅注重理论建设,更注重应用研究,架起了理论与实践之间的桥梁,解决了许多实际领域中的心理学问题。本书全面阐述了自我效能理论的基本观点与原理,重点讨论了自我效能理论在学校教育、心理治疗、健康行为、职业指导、组织行为、体育运动、团体行为中的具体应用。 本书是我国自我效能研究领域的部系统著作,适合心理学、教育学、社会学、管理学、政治学等相关领域的教学研究人员和高校学生参考和阅读,也有利于其他读者全面了解自我效能领域的知识。