《个人经验萃取：职业转型与知识创业加速器》一书适用于职场人转型或者知识IP的初创者规划自己的知识创业路径，实现从0到1的科学创业。本书将会帮助读者找到自己的高价值经验，从经验中萃取高价值的知识体系，开发对他人、对社会有价值的知识产品，在赋能他人的同时实现自我的价值。 本书共有七章，主要包括经验萃取、知识创业概念导入，如何通过经验盘点找到独特价值，通过经验萃取沉淀知识体系，以及运用产品经理的思维打造高价值知识产品。此外本书还提供了关于经验萃取师这个职业的完整介绍，让更多人了解这个新职业。为了使读者更好地学以致用，本书注重理论与实战的结合，每章结合大量的案例详细介绍操作过程，章尾均给出了思维导图、思考练习，以及行动指南。
中层经理人是公司的骨干，但相较于一线员工或是位高权重的高层领导者，其作用和贡献最容易被忽视。在企业组织架构中，经理人是做什么的?在既要抓业务，又要抓管理的情况下，如何成为一名出色的经理人?如何将精力放在最能促进组织产出的活动上，实现高产出管理？全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创始人安迪·格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，第一次将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中，帮助经理人以有效的投入获得优选的产出。本书从生产和管理的最基本概念入手，详细讲解了从开会、决策、规划、组织架构，到员工招聘、激励和培训等方方面面，具有非常高的实践指导意义。
职业生涯规划和面试是一个人走向工作岗位乃至成长发展必须经历的过程。《职场进阶：职业生涯规划与面试宝典》包括两部分内容：部分由 90后 生涯规划师，从专业角度讲解一个人该如何做好个人生涯规划；第二部分由 80后 人力资源专家，从面试的各个环节，讲解入职者应对面试的方法和技巧，以便顺利找到好工作。
靠前书《首先，打破一切常规》和《现在，发现你的优势》作者马库斯·白金汉引领了一场优势运动，现在这场运动正席卷着世界整个职场。白金汉的《现在，发现你的职业优势》将对一个终极问题做出回答，即如何真正利用自身优势更大化地实现职业成功。研究数据表明，仅有17％的职场人士认为。他们在工作中实现了“人尽其能，才尽其用”。 《现在，发现你的职业优势》一书旨在通过一个六步训练六周体验改变这一现状。告诉你，如何牢牢控制、利用自身优势这一财富。 通过《现在，发现你的职业优势》，你将学到： 为什么你的优势并非“你所擅长的事”。你的弱势亦并非“你不拿手的事”； 如何运用四大标志（SIGN），发现自身优势； 每周采取哪些简单步骤，把工作时间更多地用于你的优势领域，远离弱势地带： 在与老板、同事进行交谈时如何拿捏分寸
成长，是每个人都会面临的人生主题，但它却常常与孤独、迷茫纠葛在一起。尤其是在社会高速多元化发展的今天，成长已经成为一道多选题，也更加需要积极正向的引导与示范。对此俞敏洪新作《我的成长观》，集结了作者在多个重要场合以及线上的直播主题分享内容，围绕成长的问题分享自己的经验与主张，如在校学生应该如何打磨自己，即将或已经走向社会的年轻人应该如何更好的应对挑战与问题。与此同时，作者谈及作为学生家长应该如何正确参与孩子的成长教育过程，及教育行业的方向问题。内容整体符合作者一贯的励志风格，能够帮助读者学会正确看待自己、考虑未来，并对教育的发展提供思路，具有启发意义。
《大学生择业与初入职场指导》根据大学生择业和初入职场的现状以及高等教育的培养目标、特点和要求，较全面、系统地介绍了大学生心理健康的基本知识。全书共分就业和职场两篇共11章，分别从大学生就业指导和职场发展的实际需求出发，较为系统地阐述了大学生就业过程中将要面对并必须把握好的诸多问题，特别是初次进入职场所要面临的各种困难和烦恼的解决方法与对策。 与以往的就业指导教材不同，本书改变了以往就业指导教材突出择业、就业以及创业内容为主的特点，大篇幅增加了大学生初入职场后所面临的一系列问题和难题以及处理技巧等内容，更加突出实用性，内容更有针对性。到底职场欢迎什么样的新人？作为新人应该怎样更好地融入新的环境？你能否胜任工作、能否调解压力、能否应对利益冲击？本书都给出了答案。 《大学生
职业生涯规划不可能做到精确无误，也不能准确地预测将来要发生什么，它是一种用来思考和引领的工具——思考为了实现未来的发展目标现在该做些什么，引领自身今后一段时期的努力方向。大学生尽早地进行职业生涯规划，规划好大学阶段的学业、生活、工作，合理地安排大学时间，避免学习的盲目性和被动性，并确定职业发展方向和实施策略，能有效地提升就业竞争力，使自己在大学期间和以后的人生发展道路中少走弯路。这对于大学生的人生发展和高校做好就业工作是至关重要的。 《职业规划与大学生涯》一书按照*下发的《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的相关规定，结合作者从事大学生就业指导课程教学和就业工作实践的经验和体会，结合国内高校职业生涯规划教育和大学生职业生涯规划实践的实际，在内容安排和编写体系上进行
易变性职业生涯的研究在国外已大量涌现，但尚未形成完整的系统理论。在我国，在职员工（特别是年青一代）的职业生涯理念正在发生深刻变化，职业生涯随着时间，根据环境随时进行调整变化，而不像过去是按比较固定的线路和方向发展，但相关研究尚处于起步阶段。本研究着重回答以下几个问题。当传统职业生涯向易变性职业生涯转变，国内员工的职业态度是否在改变？当经典的职业生涯理论不再有效解释职业生涯现象，传统职业路径表征方式不适合反映易变性职业路径的特征，易变性职业路径如何表征其规律？当个体的职业生涯不断随着环境改变时，职业生涯路径依赖是否存在？其机理又是什么？当外力作用产生路径替代，在易变性职业生涯中，这些外力是什么？这些问题构成了本书的研究主线。作者选取典型样本进行实证研究，得到一系列创新成果。
未来十大高薪行业中，金融行业榜上有名。如果把金融行业比作池塘，游弋其中的鱼便是形形色色的职业。水有多深，哪一个里面才有你爱吃的那条鱼，大鱼又要怎样才能上钩？选对池塘，精心准备，才能钓到美味的那条鱼。 授人以鱼，不如授人以渔。本书介绍了目前金融和资本市场的主要行业，并针对其中为热门的一部分职位，详细地分析了工作主要内容、发展前景和从业人员所需的资质。通过作者直接采访过的案例，把职业规划理论与实际相结合，帮助试水金融行业的求职者选择适合自己的金融行业职位，找到合适自己的那个“池塘”，备齐装备，钓上肥美的那条“鱼”。 机会只会留给那些有准备的人。只要有规划，年薪百万并不是梦想。
本书以高校毕业生如何才能实现就业，作好职业生涯规划为主题，从求职就业的全过程多角度地为高校毕业生提供就业指导。本书共分四篇：篇，面向就业——认清形势，正确规划。从社会人才供需与行业发展的视角，指导大学生进行合理的职业生涯规划与求职定位。第二篇，社会实践——完善知识，积累经验。把提高就业能力、完善各项就业准备作为求职基础，指导大学生客观认识自我、有目标地参与社会实践活动，从而完善知识结构、锻炼职业能力、丰富社会经验。第三篇，备战求职一多重选择，有的放矢。本篇是全书的重点，突出择业、求职的信息化特色，指导大学生搭建自己的求职就业信息网络，并通过对信息的分析与处理，有效利用信息推动求职就业，除此之外，本篇还着重于求职实战，指导大学生如何编制简历、应对面试和笔试、展现职业能力，以及
本书基于对新时代职业发展趋势的深度剖析，结合300多个职业转型案例，提炼出了职场转型的4步模型——“探索、定位、融合、升级”，其中既有思维层面的认知提升，又有行动层面的落地方法。本书帮助读者明确职业转型的核心问题所在，以及深度挖掘自己的优势和价值，通过丰富多样的职业转型案例告诉读者如何应对快速变化的职场，在实践中找到自己的核心价值，实现自我增值与职业转型。本书适用于面临职场迷茫、想要探索职场新方向的各类人群，并提供利用行之有效的方法帮助职场人打开思路、找准出路、少走弯路。
事实上，快乐休闲的要素无非“就是一种心境：要快乐就要投入，就是‘一头栽进任何事情’”。换句话说，一次只做一件事，而且充分享受这件事的价值。在工作场合是如此，在工作之外也是如此。 这本书可能会从此改变你对世界的看法与观点。厄尼·J·泽林斯基，曾经“创造性地失业”长达14年，并且创造性地开掘了“不工作的生活方式”。他认为我们工作过于努力，而且对工作估计过高，已经忘记了如何更好地生活，我们工作的目的被繁重的工作消耗掉了，这既损害了工作，也损害了我们自己生活的终极目标——一个快乐的，有创造性的人。我们至少可以从这本书中领悟——◆发现和追求你对生活的热情；◆在经济上不再受缺钱的约束；◆克服生活中的厌倦心理；◆不再害怕失去工作；◆从你所做的任何事情中得到更多的欢乐与满足。
本书简明扼要地介绍了职业生涯规划的基本理论，系统地介绍了职业生涯规划的实操步骤，以及高中生、大学生、在职人员的职业生涯规划方法与要点，列举了职业生涯规划的实际案例。此书为高中生上大学选专业提供了科学方法；为在校大学生择业、规划人生指点迷津，为在职人员岗位选择、生涯发展提供职业导航；为用人单位留住人才、开发人才、实现全员培训提供了科学手段。 本书的特点是可操作性强，通俗易懂。读者对象是高中生、学生家长、大学生、在职工作人员、人事干部、中高级管理人员以及职业指导师。
《大学生职业生涯与发展规划（第二版）》为适应职业教育的要求，以“专业对应工作岗位”为基点的思路进行设计，围绕“职业生涯规划”的流程，设计了八个单元，即建立职业生涯规划意识、探索我的兴趣偏好、探索我的性格偏好、探索我的工作能力、探索我的工作价值观、探索工作世界、我的职业生涯决策、我的职业生涯管理。本书较为全面地介绍了职业选择、职业决策的基本理论和具体的操作方法。 《大学生职业生涯与发展规划（第二版）》适用于应用型本科及高职高专各专业“职业生涯规划”课程的教学，也可作为企业员工的职业生涯管理、失业人员再就业的参考读物。
《三步打造你的个人品牌(基础卷)》为你提供了从头至尾的体系，帮助你定义、传播和掌控你在工作中的个人品牌。《三步打造你的个人品牌(基础卷)》根据世界上成功的大品牌的营销方法建模，指导你一步一步领悟权威的企业品牌技巧，这之前从未有人将其调整供个人使用。
本书在*有关“职业发展与就业指导”课程教学要求的基础上，总结多年“就业指导”课教学经验，并结合当前我国就业指导发展需求编写而成。 全书共分七个单元，十八个模块。全面分析了就业形势与就业政策，详细阐述了大学毕业生的就业观念与职业道德、求职资料的准备、面试策略与礼仪、就业心理准备、就业权益保护、职业适应与职业发展等涉及大学生求职及职业规划等关键性的细节问题。 本书内容的针对性强，就业导向明确；将理论知识与典型案例相结合，体现了应用型人才培养特色；将课内教学与课外训练紧密结合，便于自主学习。本书既可以作为课堂教学的教材使用，也可以作为学生的课外读物以及求职者们的参考用书
《当代中国职业研究丛书：职业指导》介绍了国内外职业指导理论；第二部分为技术实践篇，介绍了职业指导的技术方法，并对近年来国内外开展职业指导工作的经验和成果进行了总结、提炼、梳理；第三部分是就业创业篇，结合我国国情介绍了就业环境、就业准备、创业指导方面的知识；第四部分是我国就业法律、法规汇编，相对集中地收集了我国积极的就业政策，突出了政策指导作用，对《劳动合同法》《就业促进法》等法律的内容做了解读，并收录了职业指导和就业服务的规章制度和职业信息分析师、职业指导人员的国家职业技能标准。相信该书的出版对从事职业指导工作的一线工作人员定会有所裨益。
我们所做的“大学生职业生涯规划团体辅导”工作坊是由教师指导、设计和执行。自2004年起开始，我们在哈尔滨工程大学和哈尔滨工业大学两个学校进行了实验，两所学校的四个院系的四个年级本科生和研究生参与了这些活动，有几位专业水平的教师进行这项工作的研究，并取得了较好的效果。 本书就是针对大学生职业生涯规划团体辅导的实施进行讲述，通过具体的方案设计和实施的分析，旨在指导和帮助初试者进行这项工作，也作为同行们的相互切磋和交流之用。 根据实际工作中遇到的问题，我们注意采取针．对不同年级学生的特点设计方案，在进行理论教学的同时，开展团体心理辅导． 针对高校大学生的阶段性特点，我们对其进行了模块整合，以年级为单位，确定辅导的活动方案，以班级为单位，分阶段进行团体辅导。实践证明这对于提高大学生
本书从探究职场究竟是黑箱还是平台发轫，提出大家需要共同认证思考和必须面对的难题，帮助大家消除岗位发展困惑，理解企业与员工的关系，进行相应的职业资源配置，对职场现实产生清晰的认知。 第二章提出了职业生涯主动与被动的关系与差别，告诉人们 是你选择了世界，而不是世界选择了你 ，特别提出了有管理的职业才精彩，职业发展就是自己人生层次的提升，自己的职业只能自己管。 第三章以当前自己拥有和掌握的职业要素为突破点，通过 身、境、度、数、场 点出本章重点，希望每位读者朋友能认真对照，评价自己，改进自己，避免看别人失败清清楚楚，看别人成功似有似元，看自己未来稀里糊涂。 第四章提出了职业角色感的问题，给出分析和掌握职场角
