简历不会写? 从底层逻辑到精简模版一应俱全; 面试腿打颤? 从基础模拟到突发应对包罗万象; 薪酬谈不高? 从新人谈判篇到进阶篇包教包会; 找不到好工作? 多年人力资源领域专家蒋巧林(Amy)老师助你圆梦!
本书是作者多年生涯教育、就业指导经验的结晶,旨在为求职者,尤其是大学毕业生提供求职指导。本书力图把求职实战 说清楚,主要分八讲,将简历、礼仪、面试等求职实战过程中的重要内容条分缕析。另外,本书所涉及的案例均来源于作者的课堂教学实践和求职咨询经历,是真实的求职经验和教训的总结,对于求职者具有很强的实用性、指导性。
《求职面试技巧》分七个章节,讲述了怎样掌握求职面试的金钥匙。从写好简历和求职信开始,到面试的特点、重要性,再到面试考官的心理以及考核要点,最后再结合自身的特点,《求职面试技巧》全方位为你打造面试流程的
本书一经出版全球销量已经超过一百万册了。为纪念其发行25周年退出新版的《赢面试 101种问答玩转面试难题》。25年来本书帮助无数求职者通过面试,找到心仪工作。本书是一本面试宝典,能帮助你了解面试官问每个问题背后的意图,了解*的市场就业行情。无论你是职场菜鸟还是准备晋升的职场大佬,本书都是你的求职手册。
先认知、再选择 是本书提倡的求职理念的核心。现实中,求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反,许多人是先做了选择,进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业,于是开始频繁跳槽,做职业规划。殊不知,如果前期对想要入职的行业有所认知,对自己的能力有更加深入全面的了解,再掌握一些实用的匹配技巧,完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局,首创了 职业地图 职业坐标 职业三要素 等理念和方法,运用 我要去哪、我在哪、我怎么去 的职业规划方式,力求帮助即将毕业的大学生和职场人士建立全新的职业观和求职行为习惯,运用书中提供的诸多求职技能包,通过 正确 的求职方法获得满意的工作。
本书是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书,分l4天讲述了外企求职应聘全过程,从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 本书适合即将毕业的大学生使用,也可供其他求职应聘人员参考。
理想的工作总在人们的传说中,《女性求职全攻略》将帮你得到它! 在人才相对过剩的今天,工作越来越难找,而我们求职要面对的挑战却是一致的: 简历要怎样写才能打动招聘单位? 怎样才能迅速获得更多的面试机会? 怎样才能完美回答面试官的考题? 怎样才能获得满意的薪酬待遇与福利? 《女性求职全攻略》就是一本帮助你加速实现求职成功的指南工具书。本书提供了大量的自我评估题、小测试、互动练习以及真人真事,它们将协助你制定求职战略和执行求职汁划,记录你的求职进程并评价你的战术成果。 但你首先得明白,求职本身就是一份全职工作,精明的求职者懂得将每一次互动变为一次良机。从树立乐观态度、设立有效的社交计划,到完成一份出色的简历、掌握无懈可击的面试技巧,我们将教你练就一身求职好本领。
当今时代是一个竞争极为激烈的时代,也是就业压力越来越大的时代,以至于招聘会越来越火爆,场场爆满,人头攒动,甚至造就了一个新兴产业,一种新的经济热点——“招聘经济”。在大学校园里更流行着一句“名言”:毕业即失业,甚至入学即失业。一方面是越来越多的人找不到工作,失业大军的队伍越来越庞大,但另一方面与此形成鲜明对照的却是越来越多的招聘单位患了“人才匮乏症”,到处喊着嚷着缺少人才,而且越来越多的单位打出了高薪揽才的旗号。这样就在人才市场上形成了极为鲜明的反差和对照。为什么会出现这种反常的人才供需错位呢?其根本原因就在于人才市场上提供的人才不能满足或不适合招聘单位的需要,以至于招聘单位想招的人招不到,而不想招的人却是如过江之鲫。那么招聘单位需要的是什么样的人才呢?一句话,有能力、高素
本书通过介绍与众不同的美国及加拿大大学选校标准,到建立大学社交网络技巧,再到如何找实习、准备简历、准备工作面试及最终资薪谈判实战战术运用,辅以9位中国留学生精彩求职案例及评述,向广大志在留学(或去外企工作)的学生和他们的家长提出了完全与众不同的留学和职业规划策略。无论读者是一名准备去美国、加拿大的高中学生、本科生、研究生,还是已在美国及加拿大就读的大学生或研究生,或是有兴趣送孩子留学美国、加拿大的家长,甚至是国内普通高校准备到外企求职的同学,你们一定会从这本书里得到一些非常有用和有趣的外企职场求职信息和实用的求职技巧。
认清自我,了解自我,职场认识求职、升职、发展。 你是哪种投资型的人?现代社会中,成功的投资组合必须包括不同风险层次的金融商品,也就是你必须是储蓄型、投资型和投机型于一身的人。你是否有足够的适应力?较强的适应性已是现代人的一个条件,否则,生活上很容易被这样那样的改变所困扰,工作上更是难以应付干变万化的形势。你的职业倾向是什么?职业倾向是测评一个人适合从事的职业,对一个人在职业生涯中的合理定位起到决定作用。
随着公务员考试题目类型的不断创新、题目难度的不断加大,要想在这项考试中取得良好成绩,只靠阅读各式各样的辅导教材是远远不够的。要在几百人,甚至上千人竞争一个职位的形势下脱颖而出,了解历年的考试变化情况及发展趋势,熟悉各种题型,掌握答题技巧,尤其是掌握考点和易错试题,是十分重要的。 “公务员录用考试考点及易错试题专家点评”丛书针对近年来中央及地方公务员考试中常见的答题失误,进行有针对性地总结和剖析,引导考生发现其中的共同点,总结避免失误的规律,教授正确的解题方法和经验,直接服务读者的考前冲刺,有效提高答题的准确率。针对命题形势,全面把握考点,科学解析,加强训练,提高考生应试能力。 丛书严格按照*大纲要求的考核内容、题型、题量和难度系数进行设计;科学预测*考题变化趋势,对比分析了
阅读本书,您将了解到如何进入沃尔玛、埃克森美孚、皇家壳牌石油、通用汽车、汽车、雪佛龙、通用电气、花旗集团、大众汽车、中国石化、中国石油、西门子、惠普、IBM、三星电子、雀巢、松下、索尼、宝洁等世界500强企业。世界500强企业用人理念、招聘流程全揭秘;全面、详细的500强企业面试真题解析;成功进入500强企业的行业精英口述实录;500强企业HR点拔求职秘诀,为你的职业前途把脉。本书将帮助您迈过通向企业的道门槛!
演讲是职场的一部分,出现在各行各业的许多情景中,如面试、考评、会议、投标和公关等。熟练掌握以下问题的应对技巧,有助于提高面试成功率:如何组织精彩的演讲内容?如何为听众定制演讲内容?如何恰当使用技
“这是好的时代,这是坏的时代。”时代向我们敞开了一切机会的大门,让我们尽情选择。然而,不期而遇的金融危机日趋饱和的就业市场、不断膨胀的求职人数,却使我们的求职之路异常艰辛。 本书详尽介绍了求职过程中各个方面的注意事项,从准备到实战,每一环节都配以典型案例进行解析,并对面试过程中出现的各类问题提供了切实可行的应对方案,是一本求职者的制胜秘籍。
这是一部为求职的人撰写的极好的读物,作者马修·J·德卢克是一位资深的人力资源专家,专门从事人才培训和其他人力资源活动。 书中,作者充分运用其多年的经验,归纳并整理出求职面试活动中经常出现的提问,为应试人设计出对其为有利的回答。本书告诉应试人如何充分凸现自己的长处,巧妙地回避自己的短处,给提问者留下一个美好的印象。 书中所提供的201个*答案,可供每一位求职者参考。
她辞掉国企工程师职位转而做销售。两年时间,辗转三个行业,从秘书做到中国市场总经理。当国外IT业刚刚进入中国市场时,不懂英语、计算机的她硬是闯进了世界500强的IT公司,靠着惊人的学习毅力和天才销售绝技,把价值500万元一台的打印机卖到了各行各业,并连续8年领导这个的高端销售团队。一个契机让她开始寻求能帮助更多人成功的职业而今她被誉为培训大师。这就是王零。在不同职业舞台上展示着自己独特的优美舞姿,她可以让你发掘自己的天才潜能。本书从外企招聘方、销售高手、人力资源专家、求职者等不同角度,手把手教你写简历、电话面试一直到上班注意事项等求职问题,让你赢在职场路上。