《500 强企业面试题与面试流程全记录》 首先是一本求职面试的 习题集 ，而且都是大公司用过的全真试题。但它又不仅是一本习题集，它还包括了在中外500 强企业面试成功者的亲历笔记，再现面试现场的过招细节和智斗详情；它还包括了阅人无数的面试官们亲口讲述的职场规则和面试流程，面试官将从他们的角度来指导求职者怎样设计简历、搜集资料、准备面试、完美表达等。
简历不会写？ 从底层逻辑到精简模版一应俱全； 面试腿打颤？ 从基础模拟到突发应对包罗万象； 薪酬谈不高？ 从新人谈判篇到进阶篇包教包会； 找不到好工作？ 多年人力资源领域专家蒋巧林（Amy）老师助你圆梦！
《老板到底要什么（精华版）》主要写给80后与90后的（一般被称为Generation Y与Generation Z）求职者，他们的价值观和19461964年出生（Baby Boomers）、1965～1980年出生（Generation ×）的老板们有所不同。在现实中，不少80后和90后对求职感到着急和迷茫，虽愿努力，却不知从何下手。而本书的目的就是要帮助年轻的读者更好地认识自己，更好地了解行业的趋势，更好地了解职位的要求，找到求职的着力点，从而更好地在求职路上展示自己的才能，找到理想的工作。 《老板到底要什么（精华版）》重点介绍了老板对求职者所关注的基本素质，尤其介绍了6个R与2个V，如Reasoning Skill（综合分析能力）、Responsive（因事制宜）、Responsible（有责任心）、Relational（良好的社交意识）、Revitalize（充沛的正能量）、Rules（以戒为本）、World View（国际视野）、Vision（愿景）。这些都
《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》作者张慕梁集结了15篇对国内知名企业HR总监或总经理的采访稿，揭秘各企业的特殊用人标准和招聘流程。访谈中，HR总监畅谈行业发展前景、披露面试官不可触碰的心理底线，并给出了大量的对求职者的善意提醒。Face toface的访谈、通俗简练的语言，《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》将为众多大学毕业生和欲投名企工作的职场人士带来“入职捷径”。
本书是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书，分l4天讲述了外企求职应聘全过程，从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 本书适合即将毕业的大学生使用，也可供其他求职应聘人员参考。
本书针对求职应试英语之实用性、操作性、临场性等特点，总结诸多求职应试之经验，使您在以往踏实的英语基础上，尽快达到轻松应对求职英语考试的飞跃，满足您急用先学、立竿见影之渴求。
您了解面试么？ 您对求职有清醒的认知么？ 您了解外企面试的规则么？ 您了解百强企业的要求么？ 您知道面试的种种技巧么？ 您遇到过求职面试的骗局么？ 不论您是应届毕业生还是已工作者，只要您对求职面试还有种种疑惑不解，就可以翻看此书。本书是笔者通过多方调研及自身深切体会沉淀而来，掌握书中的技巧、了解书中提到的与面试有关的种种，对于改变您目前的求职困境，将有莫大的帮助。本书将解开您的求职疑问，改写您的职场命运，从而正面影响您的生活状态，帮助您实现人生的辉煌。 本书极具整体感、综合性，内容涵盖了简历制作、面试过程分析、应掌握的面试技巧、外企文化分析、世界五百强企业相关问题、求职陷阱等问题，并提炼出其中的精髓，以提升求职者的面试能力。同时，对外企面试特征给予了重点解析，将求
帮助您在求职大军中脱颖而出。 大学生择业是一个双向选择的过程。因此，要想找到一个适合自己的工作岗位，就必须从两方面考虑，找到用人单位和自己的契合点。 大学生择业是一个双向选择的过程。因此，要想找到一个适合自己的工作岗位，就必须从两方面考虑，找到用人单位和自己的契合点。 本书介绍了求职简历怎么写、求职取胜的八种策略、求职时如何面对薪水问题、求职如何避开陷阱、听听主考官对你求职心态的解读、求职面试时应答常规提问的策略、如何顺利度过试用期、影响求职成功的五种话、求职面试的心理准备、应聘时怎样解释跳槽原因、从微软的“经典问题”看面试难题的应答、大学生如何接受外企招聘面试等内容，帮助您顺利找到合适的工作。
在竞争激烈、浮浮沉沉的职场上，每一个职业者在进行自己的职业规划时，首先要考虑的就是我要去什么样的公司，什么样的公司值得我为之努力地工作？ 实际生活中，你定位好自己的角色了吗？你是公司里不可缺少的员工吗？你在旁人羡慕的大公司里任职吗？你的工作稳定吗？如果以上的答案都是肯定的话，那么你应该没有什么烦恼和困惑了，然而，事实有时并不是真的是这样的。 那些具有*优势、有着良好环境、薪资待遇晋升条件好、能让个人有足够发展空间的公司更受欢迎。但是这些公司在哪儿呢？如何在择业时找到这样的公司？这是一本对职业者职业生涯进行规划的书。它也许能给我们一个满意的答复。 茫茫职场，大小公司多如牛毛，打开报纸、杂志、网页，招聘信息铺天盖地。需要你的公司恐怕不止一家，然而选择哪家公司好呢？眼下公司
上个世纪末，职业市场还是“研究生欢迎欢迎，本科生可以可以，专科生考虑考虑”，现如今，这些已成明日黄花，变成“研究生可以可以，本科生考虑考虑，专科生不要不要”。竞争带来的心理压力，又岂能用几何级数的增长来衡量？！ 面对即将毕业时的仿徨、初涉职场时的无助、失业时的囊中羞涩、求职功败垂成时的万念俱灰，我还能说些什么？就这样，无数次的职场求职协助后迫使我深度涉猎于就业市场分析、职业生涯定位、个人简历撰写与设计、企业分析、个人形象建议、招聘解读、模拟面试等职业设计领域。 对朋友一定要尽心尽力，数年积累，外加博收广纳、旁征博引，就成了本书。 古人言：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”而今天，无论男女，遑论老幼都一样，都怕入错行。找对人生的份工作，找准你的下一个工作，对你，对我，对她，对他
本书是作者多年面试与招聘实战经验的总结，是国内少有的针对公司企业的系统面试方法。书中不仅讲述了我们要如何面试，还将了我们要怎样制定职业生涯规划、撰写简历，以及如何安全渡过试用期、突破改革瓶颈等，八个章节环环相扣，形成了一个完整的面试体系。 书中配套有各行各业的标准简历模板、面试话术，以及如何适应新环境、开展工作、减少改革助力的工作方法。拥有它，将让你的求职面试顺利通关，实现职业人生大突破。
她辞掉国企工程师职位转而做销售。两年时间，辗转三个行业，从秘书做到中国市场总经理。当国外IT业刚刚进入中国市场时，不懂英语、计算机的她硬是闯进了世界500强的IT公司，靠着惊人的学习毅力和天才销售绝技，把价值500万元一台的打印机卖到了各行各业，并连续8年领导这个的高端销售团队。一个契机让她开始寻求能帮助更多人成功的职业——而今她被誉为培训大师。 这就是王零。在不同职业舞台上展示着自己独特的优美舞姿，她可以让你发掘自己的天才潜能。 本书从外企招聘方、销售高手、人力资源专家、求职者等不同角度，手把手教你写简历、电话面试一直到上班注意事项等求职问题，让你赢在职场路上。
本书是以大学生为对象的求职参考书，内容包括你到底需要一份什么样的工作，在求职季你该如何准备，从HR的角度谈简历制作，论求职信与叉烧饭的关系，如何回答网申开放性问题，传说中的那些 烧脑 小学数学题，如何在群面中脱颖而出，如何通过情景构建应对面试问题，犹豫不决不代表慎重选择，求学、求职、跳槽、转行的艰难抉择等。
《应届生求职全攻略丛书：应届生房地产行业求职全攻略》主要介绍了应届生如何在房地产行业求职，介绍了房地产行业的相关知识，如何投简历，如何寻找合适的公司，如何笔试，如何面试，面试的真实情况等内容，适合想在房地产行业找工作的应届毕业生阅读。
先认知、再选择 是本书提倡的求职理念的核心。现实中，求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反，许多人是先做了选择，进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业，于是开始频繁跳槽，做职业规划。殊不知，如果前期对想要入职的行业有所认知，对自己的能力有更加深入全面的了解，再掌握一些实用的匹配技巧，完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局，首创了 职业地图 职业坐标 职业三要素 等理念和方法，运用 我要去哪、我在哪、我怎么去 的职业规划方式，力求帮助即将毕业的大学生和职场人士建立全新的职业观和求职行为习惯，运用书中提供的诸多求职技能包，通过 正确 的求职方法获得满意的工作。
对很多人来讲，当下是最坏的时代，经济危机致使他们刚刚失业，成为百万求职大军中的一员。然而，同样身处艰难时世，却有人能够独善其身，他们跳槽成功，薪金丰厚，对他们来讲，现在是的时代。对你而言，这是的时代还是最坏的时代？ “职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得，告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀：求职者不是行乞者，而是挑选雇主的人；找到理想的工作，依靠的不是运气和学历，而是技巧和努力；利用关系网求职成功率更高；面试不是一门科学，而是一
近年来，“毕业即失业”的危机笼罩了大学校园，求职择业成为当前年轻人为关注的人生问题之一。为了帮助年轻人从目前的困境中闯出一条新路，两位长期从事大学生求职指导的专家给出了全面、详细的建议。本书从学业、择业、求职、就业、职业、创业、事来、人生等八方面，汇集了当今著名的一批励志大家和成功人士对职业的精彩体悟和论述。阿尔伯特·哈伯德、戴尔·卡耐基、拿破仑·希尔、威廉·A.阿尔科特、奥里森·马登、奥格·曼狄诺、安东尼·罗宾、本杰明·富兰克林、约翰·D.洛克菲勒、乔伊·吉拉德、比尔·盖茨、杰克·韦尔奇、池田大作、原一平、郑周永、王永庆、李开复等等，对年轻人为关心的一系列问题作出了非同一般的深刻解答。本书既是年轻人求职择业的指南，也是当代青年的*人生读本。
《华图教你赢面试系列丛书：结构化面试（2012*版）》针对后两个障碍，不仅给即将走向面试考场的考生提供了一些切实可行的方法指导和理论补充，以使考生能够快速了解公务员面试，丰富语言表达、拓展思维空间，更重要的是，给予一些希望提前复习备考的考生们，如何在本书以外做好全方位复习的指导，以提升考生的思考能力和观察身边实践经验的能力。当然，本书所介绍的面试理论和技巧方法，需要和考生的实际行动结合起来才能发挥更好的作用。从这个意义上来说，笔者希望老生们能把本书当成一本练习册来使用，不仅要学会思路方法，更重要的是按照指导方法去完成更多的面试准备工作。
职场环境日益残酷，可为什么仍有人加薪、升职、跳槽?因为他们了解人事经理的想法，知晓企业不愿告诉你的隐秘!本书作者为美国人力资源专家、全球500强资深招聘顾问，她把二十多年身临招聘一线的经验与读者们分享，揭示了求职升迁的44个秘密、以及应对面试的实用战术。
作为一个享誉经年，深受广大公务员考生读者喜欢的图书品牌，中国铁道出版社红宝书系列丛书的编委们在全面总结历次公务员录用考试图书编辑出版工作的基础上，根据*命题趋势，倾情推出了红宝书*升华版，共十二册，以飧广大考生。《面试（含心理素质测评）》一书是专为已经通过笔试并准备参加报考单位面试的考生准备的。本书紧密配合考试大纲要求，进一步帮助考生通过更有效的方法掌握公务员录用考试面试所要求的基本知识与技巧，培养和提高分析问题、解决问题的能力。编者旨在为考生提供一个公务员录用考试面试与心理素质测评的整体解决方案，帮助考生省时、省力，赢在起点。 ◇本书具有以下特点： ，全面性。 本书内容涵盖了公务员面试的各方面要素，提供了包括面试的特点、面试的形式、面试的实施、面试准备及应对策略在内的
