一位刚从学校毕业的80后小女生，初入职场，事事不顺，差点被炒鱿鱼，又不小心当了小三。她在*失意时得到一位精通传统智慧的高人指导，从一个小业务员成为公司的高级管理人员，收入增加了十倍，还找到了满意的伴侣。她的男友本是一位诸事不顺的低等公务员，在她和高人的指点下也得到了晋升，开始觉得事事顺利。 他们经历的事，几乎每天都在你我的周围发生，他们并没有得到特别的机遇，更没有任何关系、背景，他们使用的方法是中国传统智慧的结晶，是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的成功，也就是可以复制的。 这是职场新人的入门手册，同时也是传统智慧的时尚小说，作者巧妙地将古老的东方文化融入小女生的成长故事中，故事只是一个载体，重要的是其中传达的方法与智慧，所以，这其实是一本关于实践、关于学习的书。

专为职场新人量身打造的职场行动指南&规则说明书，全书从角色蜕变、能力展现、价值提升和人脉助力四大维度出发，全面而细致地梳理了职场新人可能遭遇的问题与挑战。 通过生动的案例，本书深入浅出地阐释了如何构建正确的职场思维，制定切实可行的职业规划，并在日常工作中充分展现个人价值。同时，书中还详细传授了提升社交技巧、建立优质职场关系的秘诀，帮助你在职场中稳步前行。此外，本书特别强调了自我成长的重要性，鼓励职场新人不断学习、不断进步，成为自己职业生涯中最坚实的后盾。 无论你是即将踏入社会的毕业生，还是已经在职场中摸爬滚打一两年的新人，甚至即便你已在职场打拼多年，本书仍能带给你全新的视角和深刻的启示，为你提供宝贵的经验和实用的建议，助你在职场中脱颖而出。

2017年，52岁的松浦弥太郎又 不安分 起来，与志同道合的野尻哲也共同创立新公司，任职CEO。他从不为自己的人生设限，看似无规划的履历正是不停追寻理想和价值的注解。他坚信：人生不论何时重新开始都不晚。不追逐世人眼中所谓的成功，而是以奋力奔跑的姿态勉励众人：人生的价值，在于从不止步。 在此背景下，他写下此书，以公司领导者的身份重新思考 何为工作 ，并与新合伙人真诚探讨 如何领导 。 那些不经意间意识到的问题、感到痛惜的教训、从头来过的体验、学到的经验、确认的道理 这些*终作为一个个 基本 整理在书中，松浦弥太郎的工作哲学比以往更完整和成熟。

职场是每个人都不可回避的一个话题，而初入社会的新人如何快速适应职场、职场人如何在工作中快速成长，则几乎是所有人都迫切要解决的问题，《职场新人从入职到入行》汇集作者12年的职场线下培训经验，总结出职场人常见的问题与解决方法，如职场新人为什么是弱者？在职场中容易踩到哪些坑？哪些坑是可以规避的？为什么同事陆续升职加薪，而你却还停留在原地？《职场新人从入职到入行》从规划力、沟通力、抗事力、靠谱力、学习力、演讲力六个方面，详细介绍职场新人成长经验，旨在帮助职场小白从不适应走向适应、优秀乃至独当一面，让他们的职业生涯更有价值。《职场新人从入职到入行》适合即将毕业的应届生、初入职场的新人，以及渴望获得晋升的职场人士阅读。

在职场中，每个人都想成功从新手变老手，菜鸟变大师的过程。也许你正在为如何在新单位开拓人际关系而发愁，也许你正在因不能融入同事的圈子而踌躇，也许你正在为怎样获得上司的赏识而绞尽脑汁 对于职场新人而言，善于处理人际关系、掌握丰富的人际资源，这不仅是胜任工作职责的必要前提，还是职场成功的助推器。 这本书从职场人际关系的重要性入手，教读者如何扩大自己的人际交往圈，如何挖掘有效的人际资源，如何善用和维护既有的人际资源以及在职场中需要注意哪些容易破坏人际关系的行为。书中呈现了一份详细的、提高人际协调能力的方案，书后亦配有有趣的场景小测试，让读者在轻松的氛围中检测自己的人际协调能力。

在职场中，给别人的*印象往往影响着后续工作中双方的交流。如果给对方留下的印象太差或者太模糊，都有可能导致自己在职场的发展受阻。良好的职场形象不仅表现在着装上，还体现在言行举止、日常行为等多方面。这本书系统地介绍了给他人留下好印象的方法，以及日常工作中容易被忽视的展现印象力的细节，并详细列出了让印象大打折扣的具体小事，以提醒大家注意。 这本书旨在帮助职场新人顺利迈出被社会欣然接受的一步。书中配以轻松的漫画图解，助读者加深理解的同时增添阅读的乐趣，亦配有有趣的场景小测试，让读者在轻松的氛围中检测自己的印象管理技能。

会说话是处世*好的资本。很多人不善于说话，不敢说话，是因为认识到自己根本不会说话，或是与人交往的时候无话可说，不知道怎样开口，开口后不知道说什么合适。打动人心的话其实是可以"制造 出来的，就像做菜时要遵照菜谱一样。一个不会做菜的人，如果按照菜谱操作，准备材料、注意火候、装盘 模仿和练习的次数多了，自然会有一些心得，脱离开始的菜谱，自然而然地进行一些菜品创新，逐渐形成自己的厨艺风格，修炼成厨艺大师。说话也是如此，一个不会说话的人，如果有这样一个"话谱 ，在不同的情况下，选择不同的句型使用，如此模仿、练习多次，自然也会形成自己的说话风格。语言是人们思想的表达，说话实际上与为人处世是不可分开的。很多句式不仅表达出说话者要表达的内容，更表达了其做事态度和风格。比如当领导下发任务的时候，下属

《职场感悟——写给初入职场的人们》作者针对女儿在工作中遇到的20个困惑，基于自己在职场中的经历和摸索，教读者如何解决在工作中遇到的这些问题，从而实现快速成长。《职场感悟——写给初入职场的人们》能够帮助职场新人加深对职场的了解，使他们在成长的道路上少走弯路。 《职场感悟——写给初入职场的人们》适合初入职场的毕业生与处于职业困惑期的在职人士阅读，也可作为企事业单位新员工的培训手册，以及大专院校的职业指导参考书。

本书是索尼公司前CEO出井伸之讲述自己在漫长的职业生涯中，在不同的时期包括遭遇挫折失败等多变的情形时，如何重新定位自己，成功迈向人生新征程的心得之作。 全书以 人生是 分岔路 的连续 为切入点，以自己23岁进入索尼公司并在不同岗位历练，一步步走上公司CEO，在离开索尼公司后，又以68岁高龄重新创业成功的长达50年的职业生涯经历为脉络，给出了在多变的职场中，如何做抉择、进行重新定位的忠告。 他给出的思考方式是：要改变自己身处的环境以及自己的价值观；他给出的行动精髓是：只有不断改变自己所处的位置，使自身的新才能不断开花，才能在这个多变的时代生存下来。他指出，变化的过程中一定会存在风险和失败。但是，究竟是以失败而告终，还是将失败演绎成 成功的序章 ，终究要看个人。 本书内容突破年龄、身份限制，是助人成长，

《老板不说你却要做的55件事》编著者王帅。《老板不说你却要做的55件事》内容提要：在现如今的生活中，有很多职场人士对于自己的工作不够重视，认为工作仅仅是工作，只是一种解决衣食住行的渠道和工具，充其量也就是生活的代价和不可避免的劳碌。而一旦产生了这样的想法，他们就更不会重视自己的工作，并且在工作当中只要稍不如意，心中就会充满各种抱怨。 《老板不说，你却要做的55件事》是为职场人士准备的一本职场完美秘笈，书中精选了职场人士经常遇到的55种情况，通过贴近实际的案例分析，告诉每一位职场人士什么是正确的工作态度，如何做才能够成就自己的事业，实现自己的梦想。

科学技术的日新月异，计算机等高科技信息化技术设备和手段在企业中的使用日益广泛，只有让员工掌握更为先进的工作方法，才能更好地做好自己的本职工作，从而提高企业的整体交通和竞争力。同时，员工自身的发展需求也日益强烈。员工不仅希望能够从企业得到维持家庭生计的收入，而且希望个人素质也能不断提高。他们在择业的时候把个人发展、培训机会、晋升机会等都放在优先考虑的位置。企业只有努力把组织的发展同员工的发展结合起来，把员工培训作为管理的一个重要部分，才能更好地激励人才和留住人才。但许多企业舍不得花钱去培训员工，觉得培训很贵，其实这样造成企业人员大量流失，损失惨重。到底培训贵，还是不培训贵？基于这些，我们组织编写了本书，或许你能从中找到答案。

职场里，员工难做到的事情之一是：学到别人出成绩的高招，学到别人多赚钱的秘诀。工作中，老板难做到的事情之一是：业务能力强的员工能把绝招和经验掏心掏肺地教给其他人。 《毕业后，工作局面是怎么打开的—出成绩的员工各有高招》像沙里淘金，在众多员工的日常表现中，淘出业务精英挖业务渠道和与人交流的独到办法，淘出普通员工出成绩的简单方法。抓住适合你的那条经验好好干，你出成绩的功力和团队整体的战斗力都会明显增强。 《毕业后，工作局面是怎么打开的—出成绩的员工各有高招》适合大学毕业生、职场新人、职场中工作时间不长而需要重新定位自己工作方向的朋友。

没有人能未卜先知，也没有人能预测你的人生，因为当你跌倒时，能让你再站起来的人，只有你自己。 为什么有的人能在工作中如鱼得水，屡创佳绩？为什么有的人在职场中唉声叹气，进退维谷？在竞争十分激烈、求职越来越难、工作压力不断增大的今天，掌握了克敌制胜的职场智慧，就掌握了步步领先的制敌先机。 本书充满了激情和智慧。为了能让你面带微笑地轻松面对生活和工作，让你每天的生活变得幸福而愉快，必须智慧升级，这是你家庭与事业成功的步！ 本书应是职场新人随身的***。即使是对还没有上班的人——为了你今后可能面对的工作和生活，同时也为了你正在工作中的家人——书中也有许多希望你一定要知道的处世规则与生活诀窍。

市场竞争越来越激烈，要想提高企业的竞争力，人才是关键因素。本书围绕岗位说明书的编写与应用问题，深入浅出地阐述了分析技术、工作岗位、设计技巧、岗位评估以及说明和职位规范等内容，帮助你提升企业的人力资源管理水平，促进企业人事管理现代化规范化和科学化。

对于一个初涉职场的新人来说，能否快速融入到公司这个团队中去，直接决定着他未来职场的命运。因此，职场新人要想在职场上有所作为，不仅要会做事，更要会说话。这样，才能真正在职场上走得更远、更好、更稳。《99%的职场新人，都说不好的35句话》从多个角度深入解说了职场上常说到，也是说不好的35句话，结合古今案例进行深度剖析；并针对职场新人的心理，从多个层面做出论述，以期帮助职场新人树立一个正确的职业理念和做事方式，从而使他们更加有的放矢地去行动，在少走弯路的同时更好、更快地融入职场。

★为什么你一直努力，却还是没有满意的成果？为什么你每天都很忙碌，却始终看不到终点？职场是一个竞技场，虽没有刀光剑影的搏杀，没有生死决斗的场面，却时时刻刻都在博弈。切记沉住气，成大器的处世哲学，才能在职场上站稳脚跟。 ◎本书《沉住气，成大器 从默默无闻到脱颖而出》告诉我们：只有沉住气，稳住神，做好自己的事情，才会有机会达到成功。 ★人生自有沉浮，要 沉住气，升华 。人在逆境或者遇到挫折时，要沉住气，学会忍耐，等待机遇，继续努力；当遇到失利时，更要沉住气，拥有平和的心态，靠毅力咬紧牙关。 ◎一本教你掌握做人，领悟处世的方针，学会办事方法的宝典。谨记：能够沉住气，才能成大器。 ★阅读本书《沉住气，成大器 从默默无闻到脱颖而出。》让你在竞争激烈、暗藏玄机的职场中脱颖而出、游刃有余。

《初入职场(第3版)》主要从四大模块出发，探讨幸福职场的四大根基：自我管理、职场101(职场素养)、人际关系和职业生涯规划工具。部分从方方面面讨论自我管理，从态度、目标设定和生活管理，到个人理财，时间和压力管理／组织，再到职场礼仪与着装，这些主题非常适合职场新人阅读和借鉴。 第二部分，讨论与工作素养有关的一切，比如职业道德和办公室政治等。第三部分讨论人际沟通，电子通信方式，工作动机，领导力和团队合作，也涉及冲突和协商的重要性及相应的手段和方法。第四部分探讨职业生涯规划工具，从找工作的技巧，到简历写作，面试技巧和跳槽及晋升相关注意事项，等等，不一而足。 初入职场的毕业生，或者处于职业倦怠期的在职人士，都能从《初入职场(第3版)》中受益。本书由 LydiaE.AnderSon(安德森)，Sandra B.Bolt(博尔特)著。