其实,大家都误解了 孤独 。 独自一人 的时间是非常宝贵的。因为,那正是能够好好面对自己、只为自己着想所度过的时间。 因此,一个人的时间可说是 创造自我的时间 ,能来好好当个 自己 。 而懂得利用这个如此有价值的时间以增强自身的力量,并且活用这股力量,让自己活出 真正自我 者,就是拥有 孤独力 的人。 作者精神科医师斋藤茂太,集结了 90 年的人生精华与日常经验,帮助读者加以活用 一人时间 。 当充分实践 一人时间 ,不仅帮助自己转换思考,磨练感性,往更好的方向前行,甚至突破瓶颈,拥有挑战凡事凭己身之力克服的生存意志。 本书收录 51 条享受一人时间的秘诀,与自己相处,摆脱寂寞带来的负面情感,试着去面对真实的自己,肯定自身价值所在,不必担心被讨厌、不害怕被孤立,也不会轻易受到左右而迷失方向。
《格局逆袭》是一本写给都市年轻人和热血创业者的奋斗指南。本书不仅可以帮助年轻人清晰地认识自己的特质和特长,规划自己的职场和人生轨迹,还提出了实用且针对性较强的,提升个人觉悟和能力的经验。本书用年轻人的话语体系,一阵见血地道出了当下年轻人关于工作、生活、人际关系的思想误区,提出格局逆袭的观点,帮奋斗路上的年轻人再次定位自己,找到方向,实现普通人的逆袭。
推销不只是一种职业,一种工作,一种活动,也是一种艺术行为,一种生活方式,一种精神信仰,推销员的推销能力很人程度上决定着商品的销售情况。做好推销工作不只需要了解和掌握商品的质量和性能,更需要培养自身健康成熟的心理素质,本书针对推销人员在销售和培训中遇到的困惑,为推销人员提炼了修炼良好心理素质的多种技巧。书中通过大量的案例来说明。怎样运用9大心理素质训练自己,自己,创造销售业绩的奇迹。
\\\"再小的事,经过反复实践,也能结出硕果。 我们所有的烦恼,归根结底都是为了“活出自我”,但是这个目标太大、太过遥远。作者建议我们先迈出一小步来,每天花十分钟尝试做一些自己喜欢的事情,渐渐地,我们会体会到“迈出一小步”积累下来的成效。 本书是作者三年来“迈出一小步”实践的真实记录,作者将在这三年里亲身经历的点点滴滴,哪怕只是一个微小的变化,甚至是遇到的困难,都毫无保留地呈现给读者。让我们感受到,作为一个普通人,当我们真正开始爱自己的时候,我们便会开始了每天一小步的改变,而这每一小步都是幸运的伏笔。 \\\"
该书阐明了解决职场中出现问题的答案,你将会在未来的职场工作中变得更从容、更成熟,更加自信地面对职场压力的挑战。
《你在为谁工作》提出了每一位员工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。 本书更多地从员工的角度出发,具有深厚的人文关怀,是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
本书利用中国传统谋略经典《鬼谷子》的理论资源,结合当代职场实际情况,为读者提供了一整套升职、加薪路线图。初入职场者手持此书,能够很快适应职场环境,为未来发展奠定有力的基础;中层管理者手持此书,能够摸透职场人心,成为杰出的领导者。本书通过一个个扣人心弦的职场故事,展现了职场生活的方方面面;通过犀利深刻的解析,为你揭开办公室浮沉背后的秘密。
如何赢得老板的器重而不遭同事的嫉妒? 如何圆满地处理同事的无端诽谤和排挤? 如何去赢得客户的好感从而创造更大的业绩? …… 职场是看不见硝烟的沙场,有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场,而是输在了暗流汹涌的职场关系上。只要你懂得怎样看透他人的心思,从而掌控复杂的局势,就能立住自己的脚跟。
懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为的员工,因为他知道感恩,知道如何去感谢一个组织,知道如何去感谢帮助过他的人,这是其做好工作的一个起码的基础。在职场生活中,感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神。当你以一种感恩图报的心情工作时,你会工作得更愉快,工作也会更出色。 但遗憾的是,在现实职场中,真正懂得感恩的员工并不多。一个心中不知感恩的人,是永远不会满足的人,也是一个不懂得珍惜现在所有的人。怨天尤人是他们的习惯,忌妒是他们内心的火焰,在这样的人心中,别人的收获与成功都是靠运气得来的。他们整天被怨恨的情绪所吞噬,自己也痛苦不堪。 相反,如果一个人心存感恩,那么他所收获的不仅仅是心灵的宁静,生活也将赋予他的回报。一位成功的职业人士曾说:“是一种感恩的心情
做好工作不但是每个员工应尽的本分,更是员工努力进取的方向。本书涉及工作过程的方方面面,比如强调忠诚对于工作的重要意义,如何在时间就把事情做对、做好,如何在工作中体现自己追求卓越的精神,如何改善工作效率低的问题,如何发扬创新精神、限度地发挥自我的潜能以及如何关注工作中的细节问题……总结起来,这本书的宗旨就是教我们如何在正确心态的指引下,将本职工作做得,。要想成为职场中的潜力股,既要忠实于自己,又要严格要求自己,更要努力自我实践,发扬协作精神,如此才能成为同事进取的标杆,老板的得力助手,职场中不可或缺的一员。
职场需要的不仅是做事的能力, 需要知道老板想要的是什么,投其所“需”。 本书中,凯伦·霍姆斯结合UKCES、CBl、DBIS的调查研究资料,洞悉了老板对员工功能性技能和个人技能两大需求,并为此提供了可供学习和提升的方案,万干学员在他的指导和帮助下获得了 佳的职场表现与机遇。
不知从何时开始,“压力山大”成了80后、90后们惯用自嘲的流行语。“有压力时觉得累,没压力时觉得可怕”,“加班压力大,不加班压力更大”。 如果你总感觉忙碌,总感觉压力很大,你是否问过自己压力是来自工作本身,还是你无形中将压力放大了? 与所有东西一样,我们从事的职业也积聚着特殊的、无形的能量,它包括了我们在职场中所积累下来的精神、气质、眼光、胸怀等无法用“经验”来代替的东西。从进入职业生涯一开始,我们就要把“能量积累”作为重要的一条,纳入到个人的整体职业规划表中。而我们要想使自己的职场能量得到补强,首先就要从容地去应对压力,缓解压力,努力将自己能量的每一个阶段都积累到*化。这样,就能够利用这种积累,有实力去提升自己的“职业能级”。
你有没有发现,随着年龄的增长,自己的选择越来越少?其实选择一直摆在你的面前,只是你缺乏发现选择的眼界。如果能力够强,你甚至可以创造出 多的选择。?本书作者达叔就是一个善于发现选择、创造选择的人。他在职场、投资、创业、自媒体创作等诸多领域都颇有成就,他将与你分享在这些领域发现选择、把握机遇的心得与方法。 通过本书,你将学会如何洞察社会行业的变化,找到自己的出路,构建自己的认知体系,拓展自己的能力边界,让自己的选择变得越来越多。
这是一部不可多得的职场培训小说,内容分为两大部分,部分是一个完整独立的职场小说,讲述一家中外合资大公司中一群年轻白领的升职故事。第二部分是根据小说总结出来的大量职场经验和升职理念,这部分内容分散于小说之中,通过不同的字体和模块跟正文区别开来。 小说部分,讲述了几个性格各不相同的职场白领通过自身的打拼与奋斗,最终都获得了成功的故事,阐述这样一个道理:无论你是哪一种个性,无论你处在职场的什么位置,都有适合自己的升职空间,都有那条适合自己的升职路。 升职理念部分,以小说内容为案例,具体分析了职场中遇到的各种困惑、自我的修炼、与同事的交流技巧、与领导的沟通艺术、升职加薪的注意事项等等。这部分内容非常契合普通职场白领的现实需要,非常实用。两部分内容相互渗透,相辅相成,也方便阅读。
我们的企业家、老板、经理人、管理者们要牢牢记住一点:企业的发展。说到底就是人的问题,而人的核心问题。就是职业精神的问题。企业要想发展、壮大、基业常青,必须让所有的员工都有职业精神,都有敬业、忠诚、自动自发、吃苦耐劳、勤俭节约、以企业为家、服从、责任、纪律、付出、真诚的职业精神。如果企业将这些职业精神灌输到了员工的心里,企业的发展、辉煌。便是必然。 《松下的用人之道》里强调:他们挑选人才时,大都只选用具有70%能力的人才,而很少用100%能力的人才。因为70%能力的人才,有更好更强的可塑性。有更端正的态度,更容易将职业精神强化到他们身上。也更能让他们快速成长并发挥自己的巨大能置。有关资料显示,一个人的能量中。知识占了20%,技能占了40%,态度也占到了40%,而态度里重要的特质就是良好的职业
在这个世界上,的确有个人可以决定你的成败,这个人不是别人,而是你自己。你若想一辈子平庸,那你就要习惯于接受失败,你若想使自己变得杰出,那你就要向成功进发。 本书从普通人的角度出发,揭示了为什么随着时间的推移,有的人变得一生富有,备受人尊敬;有的人却变的穷困潦倒,而这一切都是自己给的。成败都掌握在自己手中。