本套书包括刘墉经典励志系列:《我不是教你诈(全4册)》《你不可不知的人性1:你的善良,需要锋芒》和《你不可不知的人性2:所谓情商高,就是谁做人》 《我不是教你诈》包含4册:社会处世篇、人性善恶篇、人际关系篇、商业战术篇,作者运用深入浅出的细腻文笔,通过一系列能够发人深省的小故事,提出一连串辛辣而富有浓厚思辨色彩的议题,抛出富含哲理的思考,文笔犀利,生动有趣,每个故事都可能切中时弊,每个分析都可能深入人心。从中我们可以看到作家的思考与探索、挣扎与省思,既是年轻人初涉社会的行动指南,也是值得成年人一读再读的教育佳作。 《你不可不知的人性1:你的善良,需要锋芒》主要内容:在我们的生活中有太多 低情商的善良 。与人为善,但没有底线,很可能就会受到伤害。本书以极富哲理的小故事为单元开篇,涉及工作
日本知名媒体人、书作家池上彰,通过自身数十年丰富的媒体从业经历和经验,倾心奉献给职场人,尤其是初入职场的上班族的一本励志类的书。
夫妻感情不和睦,父母和孩子关系紧张,公司同事间起了摩擦,客户没搞定,人际交往不顺……我们身边总是环绕着种种问题,原因很多,其中最重要的一个原因,就是沟通问题。一切问题都是沟通出了问题!只有沟通做好了,我们才能从陌生变为友爱,从分歧到共识及融洽,才能让目标得以实现,从平凡走向成功,使生活品质得到提升! 《三分靠本事·七分靠沟通》为读者全方位打造无敌沟通术,向读者呈现有效沟通的差异化、高情商沟通术、的肢体语言阅人术、不同性格的沟通策略,并提供自我改善的方法,打造沟通达人的之路。让读者通过提高沟通技巧和品质,改变人生,从而晋级为人生大赢家!
本书分为 儿童:以 心 为主的教育 、 中学生:以 脑 为主的教育 、 大学生: 心脑手合一 的教育 三章。作者阐述了不同时期对孩子的教育理念、内容与方法,作者旁征博引,文笔优美、生动,思想锐利,适合各个年龄阶层的读者。特别是对中美教育理念的参照对比,让人印象深刻,深受启迪。本书提出的 躯体 情感意志 理性灵魂 的内在节奏,开辟了一个全新的教育模式,对父母、教师教育观念的更新大有裨益。 在自由玩耍的快乐感受中,幼儿充满自主性、能动性与创造性的 自我心象 就会慢慢生长出来,构成人格的核心部分,这种野性而又高贵的 自我心象 是人作为人能*程度发挥其功能的核心品质,从而由内而外地主导个体的人生实践。 小学生没有必要学那么多科学知识,每天上午有三个小时的功课就足够了,其余时间应该参与体育运动,学习音乐、
《别人不教,父母要懂的沟通艺术:三分说,七分听(家庭概念升级版)》讲述给孩子一个高起点,不如给他一个低姿态。继“不打不骂”“不娇不惯”等理念后,再次升级家教方法,让亲子沟通更加融洽,为孩子和父亲架设一座信任、温馨的桥梁。亲子间良好的交流与沟通,可以帮助家长敞开孩子的心扉;能够消除亲子间的误解和隔阂;可以准确洞悉孩子的内心问题;让孩子的潜力得到充分发挥。经过亲子间的有效沟通,孩子也会乐于接受家长的正确教诲,使家庭教育达到事半功倍的效果。
孙绍振教授,幽默大家,文学评论家,祖籍福建长乐。1936年出生,1960年毕业于北京大学中文系,现任福建师范大学教授委员会主任、博士生导师,著有《美的结构》、《新的美学原则在崛起》等著作多部。演讲以幽默、机智、诙谐、犀利见长。《口吐莲花(幽默自我训练50法)》这本书荟集作者多年幽默演讲经验,旁征博引,深入浅出,通俗易懂,富有操作性。 《口吐莲花(幽默自我训练50法)》原名“幽默答辩50法”。
想瞬间掌握人心吗? 想拥有好人缘吗? 想避免尴尬的场面吗? 想揭开恋人心灵的面纱吗? 想让自己魅力四射吗? 你是否希望:在办公室中备受同事们的欢迎;在聚会中,有你在的地方总是笑声不断;在面试时,迅速发现主考官的兴趣点;在业务中,成为炙手可热的、沟通专家和谈判高手;在茫茫的人海中,迅速找到你的真爱;在朋友的心目中,你是他们最知心的伙伴…… 在一个人的面部表情、肢体的动作中,说话者的情绪往往无所遁形,只要你懂得“阅读”身体语言,就能轻松破解他人的心理密码! 《非语言沟通》提出名为R.E.A.D.的系统,包括审视、评估、分析、判断四个环节,旨在帮助人们观察和理解每个人的身体语言,并以前美国总统比尔·克林顿和主演《加勒比海盗》系列电影的当红明星约翰尼·德普等为例,搭配简单易懂
在当今的商业环境下,企业及个人的成功不能仅靠技术能力及商业决策,沟通能力和有效处理冲突的能力同样重要,它们同为很为核心的能力及成功的关键! 托马斯·戈登著的《领导效能训练(很应掌握的沟通能力及人际技巧)》提供了特别的技巧,使你能够: 解决个人和企业之间需求的冲突。 激励团队成员们独立和负责任地工作。 以不造成怨恨或破坏其尊严的方式评估员工绩效。 让会议变得更有效,从纸上谈兵转变为。 具体执行,加快决策制定,保证后续跟踪。 促进团队协同合作,从团队成员中汲取创意、解决僵局。 减少权力斗争,增强你对上级管理层的影响力。 为你所任职的企业带来更高效能。