这是一本前FBI特工教你如何观察的书。作者认为,间谍工作需要的技能适用于家庭、职场等人际交往场合。通过阅读这本书,你将在思维方式、收集信息、取得信任、辨别谎言等方面获得提升。如果你属于以下人群,这本书将对你大有裨益。 消费者:期待获得更好的服务,以及个性化的关注 销售人员:需要获客,维护老客户,强化客户关系 经理和员工:需要和上司、同事、下属、顾客更有效地互动 内向面试者:需要展现自己,获得工作机会 家长:需要修复、维护、强化亲子关系 寻觅朋友或是爱人的人:需要克服社交障碍,维护亲密关系
乔·纳瓦罗、马文·卡尔林斯著的《FBI教你读心术(钻石升级版)》是一本有事实根据的书:书里所及皆以科学事实与实际试验结果为基础,而非个人意见或臆测--撷取自心理学、神经生物学、医学、社会学、犯罪学、传播学及人类学的新发现。作为FBI首席专家,乔·纳瓦罗是非常有资格帮你理解非语言沟通的人,让你一眼看透对方! 想要干坏事的人会不自主地出现哪些反应? “保持静止状态”绝非坐以待毙,反而是我们人类下意识的自救方式! 她用手摸着“颈窝”,是什么含义? 眼睛不会说谎?错了!脚才是不会说谎的身体部位。 两手手指交错握着,是暗示权威还是欺骗?
《你是冷读术高手(三十秒看穿人心)》简介:昔日商谈技巧书籍不曾教给我们的,心理大师石井裕之公开揭秘!“冷读术”是一种心理技巧,能帮助你在最短时间内取得对方信任,进而达成所愿。带着善意,正确使用冷读术,能帮助你改善人际关系,在工作中赢得先机!通过对方细微的表现来判断对方是We型还是Me型。再进行对话;活用“YES/NO模式”,使对方同意自己的提案;采取灵活的思维方式来处理矛盾冲突……当你通过《你是冷读术高手(三十秒看穿人心)》中丰富的事例,轻松掌握社交技巧,你,就是冷读术高手!
人力资源管理是项科学的系统工程,包括人才发展策略以及招聘、培训、使用、考评、激励、培养、辞退等许多环节,人力资源管理的首要环节是识别人才,先识人,后善用。本书选取了企业识人最重要的7个要素:理想抱负、团队精神、个性品质、智力层次、知识水平、专项能力、情绪商数,详细分析,帮助企业选到最适合自己的人才。