本书以幽默风趣的语言和生动的案例介绍了现代人在认识、了解自我，处理职场、家庭、生活、情感领域的各类关系时可能面临的问题及相应的解决方法，引发读者的思考，感受他人对我们行为的影响。当然，诚如作者所说， 每个人面临的问题都是不同的，世界上从来不存在统一的解决方案，未来的路还是要靠自己走下去。我更希望这本书像一道开胃菜，每一个翻开这本书的读者都能够和我一起，用不一样的角度来看待生活，能够体会到平平淡淡的日子也是充满趣味的。如果我脑海中的这些想法能够给别人一点点启发，那么我就会觉得非常开心了。
处世之学，反映了人的格局。 古代 有大量有趣、有料、有胆的故事，展现了古人的话术、见识、谋略、对人性的洞察和解决实际问题的 。 这本《高手控局》汲取二十 史智慧，剖析了七十六位 英杰，洞悉人情观、人性观、沟通术、话术、 业力、领导力的内在逻辑，为读者 深刻实用的古典处世哲学。全书既是 具趣味性和可读性的 人物速写，又是 经过 锤炼的成就事业之学。
美国著名心理学家尤文·韦伯和约翰·摩根，在美国心理学协会159位心理学家的协助下。运用人类行为模式理论和心理学研究成果。对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“心理操纵术”进行了深入的研究，并在书中对这些识别并操纵人心的方法进行了详细的表述和分析，揭示了一些人极具说服力，而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源。 本书是为处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。你可以通过书中大量生动的事例，了解到人性的复杂及其根源，学会如何洞察人的心理，懂得如何建立威信、施与影响，进而掌控你周围的人。 另外，你还可以了解到如何与领导、同事、下属、客户、朋友、同学、亲人、陌生人等周围最常见的人相处，懂得如何洞察他们的内心，并自信自如地与之交往，从而营造和谐
本书是教你如何从人际网络中挖掘金矿的秘籍，本书将从管理学、心理学、成功学等多重角度告诉你如何建立人脉网络，怎样拓展人脉网络，怎样维护和利用人脉资源。在开设了24堂人脉“淘金”课的基础上，环环相扣详细探讨了如何克服自我内在的消极因素搭建人脉，内修外营地经营人脉，通过策略和口才拓展人脉，以及如何善用人脉为自己创造利益，并规避人脉中的各种陷阱……魔鬼人脉学助你构建高价值高能量的人脉网络，不断积累人脉资源，’赢得更多机遇，创造成功人生!
20多岁的年轻人不该把经济上的富有和社会成就当作个人资产，他们大的资产是“朋友”。找不到工作，经济上窘困，这都不算问题；真正严重的问题是没有朋友。因为在20多岁时你结交的朋友，是和你相扶相助、共度人生的珍贵资产。 本书强调在年轻时要结交形形色色的人，构筑多样的人脉，这样成功自然而然地就会随之而来。在你20岁积累的人脉，到你30岁的时候就会回到你的“人生福利存折”，这就是作者从自己的经历中得到的对成功和生活的领悟。 作者以自己一穷二白奋斗逆袭成功的亲身经历为基础，真诚地分享了自己的成功诀窍，给当下为职场未来感到烦恼的年轻人提出了实用有效的建议，并指明了人生事业航路的方向。
《社交圈：关系拓展术》直接切入社交的核心，深入浅出地告诉你关系拓展的秘诀，在理想与现实之间教你实用的社交技巧，全面提升你为人处世的智慧；从社交源头出发，探讨社交的真相，提供如何建设社交网络、如何巩固社交网络、如何丰富自己的内涵、如何让自己的社交圈更有含金量、如何搞定大人物等。
世间最复杂的莫过于人与人之间的关系，而中国人之间的关系更加微妙、更加难以把握。一方面，中国人认为“在家靠父母，出外靠朋友”，靠不靠得住，就看关系如何。另一方面，中国人又希望凡事凭本事，讨厌“拉关系”。殊不知，一个毫无能力的人，是无法依靠人际关系而成功的。而如果缺乏良好的人际关系，即便能力再强，也无法顺利地获得成功。 《人际的奥秘（曾仕强告诉你如何搞好人际关系）》一书以人际关系为出发点，主要介绍了处理和经营人际关系的十个要领，并与伦理道德完美融合，帮助人们营造健康、优质的人际关系。
本书针对刚工作的年轻人、性格内向的人，分析了不好意思的危害：不好意思争取合理利益，从而利益处处受损；不好意思拒绝无理要求，从而麻烦不断；不好意思赞美别人，从而失去升迁的机会……本书让读者意识到不好意思的危害，引导读者去掉不好意思的心理，学会拒绝别人的不合理要求，学会赞美和沟通，不再懦弱和自卑，做生活中的主人。
20世纪60年代， 六度人脉 概念由美国心理学家StanleyMilgram提出并加以验证。所谓六度人脉是指：地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地说： 你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，只要你愿意，最多通过六个人你就能够认识世界上的任何一个陌生人。 最初 六度人脉 是政治圈与财经圈里高端人士必用的成功法则。政客用它获得竞选资本，商人用它获取资源。到了后来，它以强大的趋势流行到到美、加、英、法、德、意、葡、日、韩、丹麦、荷兰、巴西、爱尔兰、西班牙、澳大利亚、马来西亚等160多个国家，并开始进入我们每个人的生活。它小到改变我们每个人的命运，大到改变这个世界。 全球500强企业里有80%的企业的管理层都接受过六度人脉基础课训练，以便于他们用最短的时间丰富有效
