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![精益转型行动指南 如何实施精益 创造价值并让员工成长[美]阿特·伯恩（Art Byrne） 著；宋杰 译人民邮电](http://img3m2.ddimg.cn/32/35/11929267382-1_l.jpg)
本书不仅阐述了经理人一直在思考的员工绩效问题，如拖延、不服从和不当用语等，而且提供了一些快速有效解决员工绩效问题的具体方法，如绩效管理的四步模型、员工绩效问题沟通工具包、绩效管理工作表、制定计划并遵循计划、指导和发展表格、员工绩效谈话示例，以及拿来就用的实用技巧等。在应用这些具体方法时，可以根据实际情况进行适当的修改和扩展。本书是一个实用的路线图和指南针，能够帮助几乎所有领导者、人力资源专业人士、经理、主管或企业所有人及其组织提高他们的绩效。
![隐形的权利线 企业与组织的系统排列 [德]克劳斯·霍恩、 【正版保证】](http://img3m3.ddimg.cn/36/24/11758105593-1_l.jpg)
