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    • 从零开始学项目管理
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    • 肖祥银 /2018-05-01/ 中国华侨出版社
    • 信息时代的来临和高新技术的发展,使得项目管理成为一种全新的管理模式,同时它也是新经济时代独具生命力的管理方式之一。如今,随着项目的规模越来越大、结构越来越复杂,管理者面临的挑战和压力也增大。因此,如何增强自身的管理能力成了项目管理者迫切需要解决的问题。 本书系统化的讲述了整个项目管理的体系内容,书中的理论通俗易懂,且多方面讲述了项目管理的实用方法和技术、工具、表单等,非常注重可读性。无论是准备从事项目管理的入门者,还是已经从事项目管理的人员都有很好地指导和参考意义。

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    • 培训项目方案设计
    •   ( 255 条评论 )
    • 国网大学国家电网有限公司高级培训中心) /2020-08-20/ 中国电力出版社
    • 本书的主题是 培训项目方案设计方法分类及方法论体系 ,中心内容包括培训项目方案设计方法九宫格分类、九大类培训项目方案设计的共性流程、九大类培训项目方案设计的个性化流程及操作方法及工具表单。本书从理论、方法、技术三个层面,用直观的图表和浅显易懂的语言,使读者轻松掌握培训项目方案设计的先进理念、科学方法和实操工具。既适合培训、咨询工作及管理人员学习使用,也适合人力资源和企业各级管理者了解如何让培训发挥更大价值。

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    • 项目管理实践三法:管法:从硬功夫到软实力
    •   ( 1417 条评论 )
    • 郭致星 /2018-11-26/ 中国电力出版社
    • 本书是 项目管理实践三法 系列其中的一本,本套书的定位是在理论与实践之间搭建一座桥梁,写成一套项目实践者喜欢的书。本书共14章内容,主要关注项目管理中的软技能,即团队、沟通、干系人管理等。其特点为 介绍项目思维的基本原理、原则和精髓。 介绍并帮助读者学习、掌握项目管理的基本方法与工具。 通过一些论述和具体的案例分析,使读者了解如何将项目思维应用于项目工作、个人生活甚至社会事务的诸多方面,并希望 抛砖引玉 ,引导读者 举一反三 ,以便在实际工作和生活中更好地应用。 与读者分享作者二十余年学习与应用项目管理方法和系统思维的心得、实践经验,给予有价值的学习建议和行动指南,帮助读者快速入门和提升。

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    • 项目管理实践三法:心法:顶级项目经理的修炼之路
    •   ( 1444 条评论 )
    • 郭致星 /2018-11-26/ 中国电力出版社
    • 本书是 项目管理实践三法 系列其中的一本,本套书的定位是在理论与实践之间搭建一座桥梁,写成一套项目实践者喜欢的书。本书共10章内容,主要关注项目管理者的职业生涯、冲突管理和领导力提升,帮助项目管理者走出困惑。 其特点为: 介绍项目思维的基本原理、原则和精髓。 介绍并帮助读者学习、掌握项目管理的基本方法与工具。 通过一些论述和具体的案例分析,使读者了解如何将项目思维应用于项目工作、个人生活甚至社会事务的诸多方面,并希望 抛砖引玉 ,引导读者 举一反三 ,以便在实际工作和生活中更好地应用。 与读者分享作者二十余年学习与应用项目管理方法和系统思维的心得、实践经验,给予有价值的学习建议和行动指南,帮助读者快速入门和提升。

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    • 项目管理资质认证系列:高效通过PgMP?考试
    •   ( 151 条评论 )
    • 于兆鹏 /2020-12-23/ 中国电力出版社
    • 本书编写的目的是使你在快速掌握项目集管理的体系方法的同时,顺利通过PgMP认证考试。全书分为12个章,不仅涵盖了PgMP的项目集战略一致性、项目集收益管理、项目集相关方参与、项目集治理、项目集生命周期,还包括PgMP的考试技巧详解、两套模拟题及参考答案每章都配以秘笈要点、考试重点、章节练习题等,帮助学员能够快速梳理知识点,查漏补缺。 同时,考虑到项目集报考流程的烦琐,以及项目集经验描述的严格审查,本书还提供了项目集报考流程指南、项目集经验描述技巧等,方便读者参考。 *后,本书还增加了PgMP标准术语表,助力考生高效通过PgMP认证考试。

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    • 组织项目管理能力基准:组织项目管理能力开发指南
    •   ( 126 条评论 )
    • 国际项目管理协会 /2021-06-01/ 中国电力出版社
    • 国际项目管理协会(IPMA)是全球公认的在能力标准制定和能力认证方面的领导者,IPMA OCB是在IPMA厚重的专业积累之上建立的。该标准提出了组织在管理项目方面的能力这一概念,并提供了一套完整的方法来帮助组织加强对项目、项目集群和项目组合的管理,有助于人们深刻了解一个组织如何改进管理项目、项目集群和项目组合的方式。本书适合高层管理者、高级主管、项目经理、职能部门经理、咨询师、培训师及项目员工阅读和使用。

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    • 敏捷实践指南 电子工业出版社
    •   ( 141 条评论 )
    • 项目管理协会(Project Management Institute) /2018-10-01/ 电子工业出版社
    • 本书是美国项目管理协会新发布的敏捷实践标准,它是理解、评估和使用敏捷和混合的敏捷方法的资源。该实践指南为何时、何地以及如何应用敏捷方法提供指导,并为希望增强敏捷性的实践者和组织提供实用工具。本指南是与PMI其他标准一致,包括项目管理知识体系指南(PMBOK指南第六版)是PMI与敏捷联盟合作开发的成果,是PMI推出的敏捷认证教材之一。

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    • 项目管理实践三法:技法:提升绩效与改进过程
    •   ( 1342 条评论 )
    • 郭致星 /2018-11-26/ 中国电力出版社
    • 本书是 项目管理实践三法 系列其中的一本,本套书的定位是在理论与实践之间搭建一座桥梁,写成一套项目实践者喜欢的书。本书共14章内容,主要关注项目管理中的硬技能,即范围、进度、成本、质量、风险以及过程管控等。 其特点为: 介绍项目思维的基本原理、原则和精髓。 介绍并帮助读者学习、掌握项目管理的基本方法与工具。 通过一些论述和具体的案例分析,使读者了解如何将项目思维应用于项目工作、个人生活甚至社会事务的诸多方面,并希望 抛砖引玉 ,引导读者 举一反三 ,以便在实际工作和生活中更好地应用。 与读者分享作者二十余年学习与应用项目管理方法和系统思维的心得、实践经验,给予有价值的学习建议和行动指南,帮助读者快速入门和提升。

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    • 张成功项目管理记(第3版)
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    • 王树文 /2021-08-24/ 中国电力出版社
    • 本书以小说的笔触诠释了项目管理知识体系和实践。全书以 国内某省全省大集中电子政务行政办公系统建设项目 作为项目实体,通过小说中主人翁张成功的项目运作实践全过程,将项目管理知识体系、项目管理运作模式和方法、项目管理应用模板、项目管理实践等融为一体。本书娓娓道来,浑然一体,让读者在轻松的阅读和学习中全面掌握项目管理知识体系的理论精髓和实践应用。同时,本书以张成功的爱情发展为辅线,也是本书的一大特色和亮点。 本书既适合刚刚从事项目管理工作的人士阅读和学习,也适合资深项目管理人士和项目管理教师阅读,亦可以作为高校项目管理专业学生的参考读物。

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    • 项目管理前沿标准译丛:需求管理实践指南
    •   ( 931 条评论 )
    • (美)项目管理协会 /2016-11-01/ 中国电力出版社
    • 本书主要介绍了《需求管理实践指南》的目的、重要性、目标受众,与《PMBOK 指南》(第 5 版)过程组及知识领域的交互,需要评估,需求管理规划,需求启发,需求分析,需求监控,解决方案评价,项目阶段收尾等相关内容。它是项目管理和商业分析之间的桥梁。本指南适合项目和项目集经理阅读。

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    • 谁说菜鸟不能成为项目经理——腾讯高级项目经理成长记
    •   ( 303 条评论 )
    • 徐州 /2020-01-10/ 中国电力出版社
    • 本书讲述了主人公徐州从一个项目管理的菜鸟,一路摸爬滚打、踩坑不断,*后成长为腾讯高级项目经理,并摸索出一套适用于游戏项目管理方法论的拼搏历程。作为职场菜鸟,徐州没有名校的光环,凭着勤奋和一股子永不服输的拼劲,一直认真地准备,执着追求自己的梦想,历经了私企、外企、民企的磨练,完成了从音视频到通信设备再到互联网及游戏行业的转变。 本书主要包括两部分内容,*部分(前3章)介绍的是一个连测试是什么都不懂的职场新人,逐步成长为腾讯游戏测试经理的历程;第二部分(后7章)介绍的是徐州在互联网大时代的背景下,不断思考自己未来的职业发展方向,重新启航,*终从测试转岗项目管理。这不是一本教你如何升职加薪的职场小说,也不是一本记录互联网白领奋斗点滴的个人传记,更不是一本专业的测试和项目管理的书籍。它是

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    • 项目管理:项目思维与管理关键:第2版(第2版) 中国电力出版社
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    • 丁荣贵 /2013-09-01/ 中国电力出版社
    • 本书主要分为四部分:在分析商业环境变化特点的基础上,讨论了项目与项目管理对企业生存与发展的价值;讨论了在项目生命周期过程中,如何树立正确的思维方式,以及如何理解和把握其中的管理关键;讨论了项目经理们自身所面临的角色挑战以及如何应对这引起挑战;提供了项目管理过程中常用的16个模版。本书适合有一定项目管理实践经验的人员阅读,也可作为项目管理研究人员的参考书。

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    • 项目团队中的隐性知识管理 王连娟,田烈旭 著 中国社会科学出版社【正版】
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    • 王连娟,田烈旭 著 /2014-09-01/ 中国社会科学出版社
    • 对企业最为重要的知识(即隐性知识)往往既无法进行传授,也无法进行转移。隐性知识由于其难以言传、与所有者不可分离的特性决定了这种知识的共享和转移的困难,需要知识所有者亲自参与整个知识过程。而团队是可以为成员提供隐性知识共享、创新和积累的一种好形式。社会网络由联结行动者或节点的一系列社会关系组成,是主体获取信息、资源、社会支持以识别与利用机会的结构。《项目团队中的隐性知识管理:基于社会网络分析的视角》从社会网络分析的视角探讨团队中的隐性知识管理问题。

    • ¥12 ¥37.37 折扣:3.2折
    • 卓尔不群:成为王牌项目经理的28项软技能
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    • 唐川 /2019-04-18/ 中国电力出版社
    • 当今市场,项目制已成为各类企业开展业务拓展、内部优化工作的基本模式,而项目经理往往 也是职场人士通往高级别管理岗位的必经之路。故本书以项目管理和职场生存所必需的,但却往往被人们忽略或无从下手的 软技能 为讨论核心,以 自我培养 人际关系管理 塑造领导力 和 全面优化项目组 四个主题为模块展开内容。旨在帮助项目经理以及渴望成为项目经理的职场人士树立更为完整的 职场观 ,全面提升职业素养,辨清自身的职业诉求,并发挥*的主观能动性为自己规划好职业路径,*终发展成为受人重用且经得起市场检验的*项目经理,并在职业道路上可以更为高效、精准地找到努力的方向,坚定前行。

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    • 零基础轻松学项目管理
    •   ( 282 条评论 )
    • 肖剑皓 编著 /2022-01-01/ 化学工业出版社
    • 《零基础轻松学项目管理》包括项目认知、项目管理概述、项目启动管理、项目进度控制、项目采购控制、项目质量控制、项目风险控制、项目成本控制、项目团队管理、项目干系人管理、项目沟通管理、项目收尾管理12章内容。全书采用图文解读的方式,辅以章前概述、思维导图、特别提醒、范本等模块,让读者在轻松阅读中了解项目管理的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化,注重实操性,以精确、简洁的方式描述重要知识点,化地满足读者希望快速掌握项目管理的需求。 随书附赠本书制度、文书、表格,请扫描封面或书内二维码下载修改使用。

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    • 项目管理方法论(第3版)
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    • 汪小金 /2020-06-01/ 中国电力出版社
    • 作为一种新的工作方法论,项目管理不仅是一系列的计划与控制技术,而且是一系列的工作理念,以及一种独特的管理哲学。本书以通俗易懂的语言、理论和案例相结合的方式,详细讨论项目管理方法论;在介绍项目管理基本技术的同时,注重介绍项目管理的工作理念和管理哲学。只有既学会了技术,又掌握了相应的工作理念和管理哲学,才能真正把项目管理应用于工作和生活中。本书适合PMP考生在备考之前用来打好扎实的知识基础,适合用作研究生层次的项目管理基础课程教材,也适合任何人自学项目管理方法。

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    • 项目经理管理工具箱
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    • 张岩波 主编 /2007-01-01/ 中国纺织出版社
    • 本书是一本百科全书式的项目管理工具书。全书分三篇:篇系统介绍项目管理基本原理和实务;第二篇提供项目管理的各种管理制度和岗位职责范本;第三篇提供项目管理中常用的各种经典表格。第二篇和第三篇内容在本书附赠光盘中,其中各种电子文本都可以直接下载,方便实用。书中内容都是经过项目管理工作实践检验的,可操作性强,是项目管理工作者案头的参考资料。

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    • ICT项目招投标与技术标书编写实务【达额立减】
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    • 张顺利 著 /2017-03-01/ 人民邮电出版社
    • 《ICT项目招投标与技术标书编写实务》分为三篇,依次介绍了ICT项目招投标的重点知识与文档分析,包括ICT项目与解决方案模型;招投标、采购、采购中的相关文档等基础知识;描述了技术标书的相关重要知识、标书制作的设计思想; ICT项目相关的商品采购时用到的各种文档。

    • ¥134.85 ¥310 折扣:4.4折
    • 项目经理360度全程序工作手册
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    • 张丽琍 主编 /2007-01-01/ 中国经济出版社
    • 作为企业的项目经理,你将不得不为企业的项目筹划等项目管理工作而操劳,那些繁杂的事务让你头痛不已。那么,有什么办法能让项目经理轻松地面对每一天的事务呢?本书会带给你答案。 本书为“经理人案头书管理手册系列”中的一册,是高绩效项目经理的指导。本书为项目经理提供了:项目经理工作流程、项目管理金钥匙、工作方法与量表、效率控制方略以及相关资源与链接。 全书通过生动的案例和翔实全面的解说来表现项目管理工作中的诀窍和道理,使你在不知不觉中掌握处理各种项目管理问题的方法和技巧。本书能使你迅速走向成熟,成为一个能轻松地享受工作、享受成功的项目经理。

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    • OKR目标管理:组织绩效增长法
    •   ( 159 条评论 )
    • 刘思洁 王曙光 /2022-10-01/ 中国科学技术出版社
    • 很长时间以来,企业在对员工进行绩效考核时,都将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等关联,这种绩效考核方式主观性强,通常不能如实反映员工的工作情况,终导致企业目标未达成、工作效率低、员工积极性差等现象。国内外大企业在引入OKR后,既提高了员工的工作积极性,也提高了公司的整体效益,OKR优势越来越明显。本书以完善OKR为主线,从OKR的发展历史、制定方法、经典案例、评估模板等方面,讲解了如何更好地利用OKR完成企业的执行战略。同时,本书也介绍了使用OKR所需要的技巧、工具,并将OKR与时代背景结合,讲述如何利用OKR改变传统的思维模式,构建新的企业管理体系。

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