复命，是一种基本的职业操守，是一种忠于使命的精神，是一种源自内心的价值观，是一种完美的执行力，是一种积极主动的意识；是一种拒绝借口的态度，是一种重视结果的责任，是一种蔑视困难和问题的心智，是一种高效完成任务的策略，是一种无往不胜的竞争力，是一种迈向成功的模式。 缺乏复命精神的企业现象： 老总总是没有时间，而下属总是没工作； 任务分配了下去，没了下文； 员工总是道理很多，让你觉得他事情没做好是有原因的； 结果与最初制定的计划大径庭，没有人追究，只能不了了之。 具有复命精神的企业作风： 不再是老总去找下属讨结果，而是下属主动来复命； 不再是下属做完才知道，而是下属在限定的时间点来复命； 不再是下属带着问题来找你要答案，而是下属带着他的解决方案来复命。 复命精神能够解决的问

内容简介

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参加CPA考试是人生的一个挑战，科目多、内容多、难度大是众所周知的。同时我们很多学员是边工作边考试，能否有足够的时间是通过考试的关键。但是，时间就像海绵里的水，随时都能挤出来。您可以在公共汽车上、在地铁里、在中午别人休息时、在领导讲话停顿的片刻、在即将进入梦乡的瞬间，拿出东奥会计在线2009年新推出的这套小巧玲珑的“口袋书”来进行学习。 “口袋书”*的特点是小巧玲珑、携带方便，便于考生充分利用零碎时间进行反复记忆。其次，“口袋书”版面新颖、形式活泼，通过图文并茂的方式对重点内容进行了归纳总结和整理，以求用更直观的方式阐述较复杂的、难理解的问题，帮助考生轻松记忆。后，“口袋书”浓缩了教材中所有精华内容，将教材重点、难点一网打尽，并结合历年试题的命题方向、命题思路，使考生对知识点的重要程

复命，是一种基本的职业操守，是一种忠于使命的精神，是一种源自内心的价值观，是一种完美的执行力，是一种积极主动的意识；是一种拒绝借口的态度，是一种重视结果的责任，是一种蔑视困难和问题的心智，是一种高效完成任务的策略，是一种无往不胜的竞争力，是一种迈向成功的模式。缺乏复命精神的企业现象：老总总是没有时间，而下属总是没工作；任务分配了下去，没了下文；员工总是道理很多，让你觉得他事情没做好是有原因的；结果与初制定的计划大径庭，没有人追究，只能不了了之。具有复命精神的企业作风：不再是老总去找下属讨结果，而是下属主动来复命；不再是下属做完才知道，而是下属在限定的时间点来复命；不再是下属带着问题来找你要答案，而是下属带着他的解决方案来复命。复命精神能够解决的问题：有命：只要事情布置下去，

《CPA会计 押题41题》是以通过考试为目标，并以考试的常考点、重点和难点作为本书的主要内容，其特点主要概括如下： ，突出重点。从考试的规律来看，职工薪酬、收入、所得税、金融工具、长期股权投资和合并报表等作为经常考查的要点。根据新的收入准则，我们基本上覆盖了所有与收入相关的问题，如可变对价的分摊、融资成分、售后代管、委托代销、售后回购等。对于所得税，在本书中全面概括了与所得税相关的几乎所有问题，如固定资产、“三新”无形资产、投资性房地产、长期股权投资、其他债权投资、其他权益工具投资、股份支付、国债利息、税率变化等相关的所得税的处理。 第二，解析难点。在会计考试中，一些重要的细节知识点可能会影响到综合性大题的正确解析，比如，因增加投资从权益法转成本法，原权益法下存在着公司间内部

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本书内容结构有四个层次：，分析了注册会计师的社会地位与作用——社会有序运行的经济警察；第二，介绍了注册会计师的执业资格取得、执业场所和执业工作流程；第三，着重论述了注册会计师的基本业务操作，包括注册会计师对筹资和投资的审计操作、对会计账目和报表的审计操作、对验资业务的操作、对企业解散和破产清算的操作、对经济案件鉴定的操作和对其他业务服务事项的操作等；第四，在分析注册会计师职业责任的基础上，提出了提高注册会计师执业质量的控制措施。