在当今竞争激烈的商业环境中，如何让培训效果物有所值，是每个培训师都要思考的问题，这也让培训师的压力与日俱增。因此，培训师要对培训能取得的成果和具体计划有明确的目标。著名培训咨询专家和作者简。巴贝切特向大家一步一步展现了成功的培训需求评估所需要的每个步骤。作者提供了模式和工具来帮助培训师变得更具有战略眼光并更加注重取得良好的培训效果，帮助培训师通过正确选择、恰当分析，评估和编写能满足管理部门商业需求的培训计划，来**仅仅提出一些问题的基本模式。
本书严格依据全新会计专业技术资格考试大纲和全新无纸化考试题库进行编写。本书对考试的重点与难点进行了细致的分析，并辅以大量的例题和自测练习题，每道题均配有正确答案和详尽解析，以帮助考生掌握并巩固每一个知识点，从容应对考试。 本书适合作为参加初级会计职称考试的考生自学备考，亦适合作为相关课程的辅导资料。
《高等院校人力资源管理专业"十二五"规划系列:人员素质测评》用案例补充理论教学，所选案例兼具经典性及代表性，可操作性、实用性强。《高等院校人力资源管理专业"十二五"规划系列:人员素质测评》可供人力资源管理类专业使用，也可供其他管理类专业学生、实际工作者自学或人力资源管理相关培训使用。
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