本书是作者及其团队过去8年帮助企业打造人才供应链实践过程的总结,书中提出了清晰的理论和实践框架,让读者了解人才供应链体系可以怎么搭建,人才管理各项管理工具如何使用,如何能够发挥出人才供应链体系的优势以助力绩效达成。 本书梳理出了打造人才供应链的四大支柱,十项修炼的完整体系,帮助企业搭建 人才供应链 的人才管理新模式。 四支柱之一:动态短期的人才规划,包括三项修炼: 修炼一:三图一表是人才供应链管理的基础; 修炼二:岗位人才画像是人才供应链的核心; 修炼三:人才冗余的风险指数级高于人才不足的风险; 四支柱之二:灵活标准的人才盘点,包括两项修炼: 修炼四:利用人才盘点重构组织能力; 修炼五:打造高潜人才梯队; 四支柱之三:ROI*化的人才培养,包括两项修炼: 修炼六:测训一体化的人才培养方
本书通过紫金矿业的发展缩影展现了中国矿业企业的高质量发展历程。本书讲述参与紫金山十年艰辛勘探的青年地勘专家陈景河,转型为资不抵债的县级国有小矿业公司经理,通过艰苦奋斗开拓创新,将曾被上级部门视为贫矿的紫金山金矿建成中国大金矿。进入21世纪,紫金矿业完成了股份制改造,走向全国,走向世界,借力资本市场,逐梦全球,在14个国家开发了矿山项目,入选财富世界500强及福布斯全球500强企业,成为中国蕞大的矿产铜、金、锌(铅)生产企业和国际前十的大型跨国矿业公司,为中国矿业企业参与“一带一路”建设和高质量发展树立了一个标杆和典范。
总经理助理可以定义为只做事务性工作的角色,也可以定义为 为总经理助力 的角色,如何定义取决于个人不断的提升认知与能力。本书用自己亲身经历的 总助 实战体验案例进行阐述、分析,为读者解析 总经理助理 的定位与价值,得出不同段位 总经理助理 的胜任素质。 通过此书所描绘的案例以及处理方法,你将会对 总助 这个角色有一个更高阶的认识,不会把它与 秘书 混为一谈。从案例中你不仅可以学到 总助 的基本业务能力,还可以学习到在企业内部处理事情的方法与手段,等于集流程、智商、情商于一体。通过此书,不管是总助还是副总,都可以从中获得启发。
本书结合超过300家企业的实际研发管理方法, 总结企业常见的研发管理的问题,创新提出新的产品开发流程设计方法,同时通过大量表格的方式介绍和总结研发各专业的常见的问题,流程和解决问题的方法、模板,简单、实用,强调 实战 ,力图让读者可借鉴、可学习、可快速上手。 本书历时2年半编写完成。编写过程中笔者走访企业客户一线,与企业高层、研发高层、中层和一线工程师深入沟通,了解不同角色人员的需求,整理成文。希望对读者有帮助。 由于不同行业、不同企业类型的产品开发差异较大,产品开发过程中又需要多专业协同开发,每个行业每个专业都想达到对应的深度非常不易,所以本书有不足的地方欢迎随时联系笔者,让我们共同为中国创造贡献一份力量。
本书是作者多年胜任力模型咨询经验的总结。作者曾就职于世界500强企业,也在多年的人力资源管理咨询工作中服务过世界500强企业(百威英博、工商银行、国家电网等),吸取和总结了世界500强企业的胜任力模型搭建体系和方法,都提炼和收纳于本书中。 全书通过11章对如下四个重要内容进行阐释: 敏捷建模步骤与示例; 标准建模方法以及操作步骤; 胜任力高阶技巧分享; 胜任力模型应用:人才标准、人才选拔、人才发展。 全书是以作者自己的咨询项目实际操作流程进行细节阐述的,表达通俗简洁,便于学习和使用,读者看后也可以自己进行操作。
这是一本你读了就会实操的书,这是一本作者毫无保留贡献十年经验智慧的书。 它区别与其他同类胜任力书籍的特色是,理论少,案例多;套路少,方法多。本书用实际案例手把手一步步拆解,让读者有实际的画面感和真实的实操体验,并且应用 黄金圈法则 的逻辑使其更结构化地展示每一步骤的目的、操作、内容以及关键点。
近十年,发展快的企业有何共同之处? 只要稍加探究,就可以发现,它们无一不是在做好产业的同时,充分借助资本的力量。 可以说,产业 资本,是这些企业的共同选择。本书将这种模式称为 产融 ,并从多个方面对其进行介绍和探讨。 本书分为三篇:原理篇、实务篇、风险篇。 原理篇是对产融机理的探讨。 实务篇介绍了产融思维在商业实践中的应用。 风险篇是对产融风险的提示和警醒。。 本书适合三类人群阅读:企业家、创业者、投资人(包括一级股权市场和二级股票市场)。 企业家和创业者,需要在复杂的商业环境中,保持大局观和方向感,看清自己和对手,并根据内外部形势,确定战略方向、设计战略方案。书中的原创产融方法论,有助于这些目的的实现。
本书将结合大量案例来介绍游戏运营相关内容,主要包括运营主要做什么、运营和其他工种的配合、自身运营养成之路和日常,讲述力求深入浅出、图文并茂。
物流配送中心是物流供应链上的重要节点,在物流活动中发挥着重要作用。本书根据物流配送中心的发展及市场需求,从设计流程、物流装备两大方面,详细讲解了智能物流配送中心的设计方法与要点,并提供了一个完整的设计实例。主要内容包括:现代化物流与电子商务,物流配送中心作业流程,物流配送中心设施设备选择设计,自动化仓库设计,堆垛机设计,自动输送装备与分拣技术,智能密集储存装备与技术,细长铝型材自动化仓库设计案例。 本书总结了大量的数学公式、经验数据、装备结构、表格和实例,内容丰富,简明扼要,重点突出,易于掌握,可供物流企业、物流装备行业的技术人员学习使用,也可作为高等院校、科研院所物流专业的重要参考书。
本书是国内*本用漫画形式写成的企业文化建设专业书籍,主要介绍了企业文化建设的理论体系和落地体系。在确保科学性、专业性的同时,精选企业文化落地的十二大体系,把企业文化落地形象化、细节化、趣味化,方便企业文化工作者理解文化建设背后的目标,更快速地将文化落地、实施。 本书从企业文化建设的理论基础出发,阐释了企业文化的源起、概念、建设方法和模型。在理论支撑下,重点介绍了企业文化的组织建设、理念体系、沟通体系、融入体系、学习体系、传播体系、行为体系等二十九个具体的操作方法。 读者通过此书不仅能够轻松、快速地理解企业文化理论,更能方便地在企业文化落地实践中进行应用,从本质上促成企业文化 空军 向 陆军 的转化。
本书专门针对以ISO9001 为框架的三大管理模式之一 精益质量管理进行了全方位的介绍和解读,并提供了大量的方法和工具。 全书分为四篇内容,分别为: 质量管理工具 。本篇为读者提供常用的质量管理工具且通过实际案例和表单等,可以拿来就用。 精益工具 。本篇重点对常用的精益工具实战进行详细概述,案例都源于企业且图文并茂、由浅入深,让你在*短时间内掌握工具的运用与实战。 企业过程质量和质量成本管理 ,包括供应商的选择、客户投诉处理一系列的质量管理活动。每个管理过程都以案例进行诠释与描述,让你轻松应对每个过程管理的问题点。同时,质量管理离不开成本管理,教你如何搭建质量成本系统,并有效降低成本。 精益团队管理。 本篇将告诉你制造型企业,尤其是中小制造型企业如何招聘、培训、管理员工的系统方法,为你消除后
本书是博革咨询为不同类型企业的班组建设进行诊断、培训、辅导、认证的过程中总结出当前大多数企业班组长的缺失点,并结合丰田、三星、海尔等优秀企业的班组建设经验,策划出适用于中国企业的 金牌班组建设 。 本书介绍了班组管理的四大维度:基础管理、效率管理、质量管理、设备管理;分为10个模块:班组长自我管理、班组团队管理、构建吸引人的工厂、达成今天的生产任务、人均效率OPE改善、面向未来的改善、质量控制与改善、质量保证与改善、设备维护管理、设备综合效率OEE管理;每个模块有6个主题,以10个月为时间轴的方式落地执行。
B.迈克尔 奥科因博士以自身的经历,并通过观察、分析成功人士的职业生涯,总结出成功的关键要素写成本书。本书首先介绍从工程师到经理/领导者的转变以及它给工程师带来的挑战,然后描述 掌握关系、纵观全局、把事情做好、有效沟通、明智地使用资产和更上一层楼 这六项原,这些原则对促进转型以及管理和领导实践的成功,具有很大的作用。 在原则1: 掌握关系 中强调,企业的一切都取决于人。只有当客户对企业的产品或服务感到满意时才能获得利润。成功管理好关系是工程经理的最高优先级,因为互动的良好状况将在很大程度上影响你能否完成任务。描述了如何才能处理好各种人际关系。 在原则2: 纵观全局 中描述,成功的企业由众多相互关联的部分组成,且这些部分必须协同工作。经理必须具有总揽全局的思维并采取相应的举措,才能适应并整合多
书稿以 2025中国制造 质量强国背景下的供应链管理探索为主线,收录了同济大学经管学院往届优秀硕士论文4篇,对供应链优化、制造系统优化、供应商质量管理和质量改进等方面进行了研究。书稿因应我国政府极力倡导的 互联网 制造业和经济全球化、分工复杂多样化、结构合理化的经济新常态形势和要求,探讨如何把供应商生产厂家、分销商及零售商等节点企业高效连接起来,使生产资料能以最快的速度通过生产和分销环节变成增值产品,送达消费者手中,使社会资源得到更高优化的配置,较好地响应了政府命题、回应了企业难题。本书收集的这4篇研究生论文,在立论中既有比较深厚的理论学养,更有着走进工厂车间才能搜集得到的一手实践材料,有从实践中来、到实践中去的精神,因而本书关于供应链管理的论点具有一定的公信力和较强的生命力。
面对不确定的全球经济环境的外部压力和组织能力与人才不对称的内部矛盾,管理的核心就是管理好组织,组织的突破就需要搭建有效配合企业业务的组织发展体系并用策划落地。 本书主要为即将进行或正在进行组织突破的企业人力资源工作者集合了优秀企业关于组织发展的丰富案例,用组织发展中常见问题的情景及成功实践方案阐述问题根源、设计思路、解决工具,并探索组织模式的变化与应对措施。 本书对传统人力资源管理工作者和初入门组织发展的变革型人力资源工作者有很强的参考意义,对快速发展组织的人力资源一把手以及部门负责人亦有一定的借鉴意义。
《 新产品运营管理常见问题清单 》: 互联网经济模式,改变了产品周期与生态,使得产品的迭代周期越来越短,甚至不同的产品每年、每季度都在更新。如华为手机的周期迭代,各大汽车企业每年推出新款产品等。在新经济模式背景下,产品经理、产品部门、产品管理业已成为企业组织架构中的 红人 ,甚至有人提出 人人都是产品经理 ,产品经理的概念已经深入各行各业,包括文化创意行业、服务行业、生产制造类企业等覆盖所有提供产品、提供服务的企业。 本书倡导 新产品运营工作清单式管理 ,以 新产品运营工作常见问题 为主题展开,全面梳理新产品运营工作中的常见问题,嵌入 问题导向 的思维意识,重新定义每一项新产品运营工作,并通过操作规范指导与工作经验提示相结合的阐述方式,全面悉数新产品运营工作的关键点。这必将有效提高我们的工
本书由美国北卡罗来纳州立大学塞西尔博扎思教授和罗伯特汉德菲尔德教授合著,是一本将运营管理与供应链管理有机整合于一体的教科书。与其他同类教材不同,本书适应现代企业运营与供应链发展趋势的需要,将传统运营管理的内容进行了延伸,强调了运营与供应链管理之间的集成问题。书中涵盖了运营与供应链战略、制造与服务系统的流程选择与布局决策、业务流程、质量管理、能力管理、供应管理、物流、预测、销售与运营计划、供应链库存管理、生产管理、准时制/精益生产等重要内容。本书理论与实践并重,涉及的知识和内容非常丰富,包含大量例子和案例,向读者展示了运营与供应链管理的全貌,非常适合作为本科生和研究生(含MBA)运营管理课程的教材和参考书,也适合从事运营与供应链管理工作的人员作参考之用。
作为掀起全球精益风潮的典范,引得全球商界人士争相学习激进的管理制度用以加速业务流程,减少浪费,改进质量。但是,在各式精益管理工具、管理技巧的表象之下,成功的真正根基又是什么?本书诠释了所采用的14项精益管理实践,正是它们驱动形成了专注于质量和效率的企业文化。本书还会使你获得能够应用到所有组织、各式业务流程的极富价值的洞见。你还会了解到如何将长远的企业哲学、流程管理、人员管理以及解决问题之道恰到好处地结合起来,借此帮助你的组织转型成为精益的学习型企业。
建设工程项目具有周期长、投资额大、控制环节多等特点,任何一个环节出现问题,都可能导致重大的损失浪费。长期以来,我国建设工程审计主要是 秋后算账 式的工程竣工结算审计,没有或缺乏必要的事前预防和事中控制,因而难以从根本上遏制建设工程的损失浪费,审计机关也很难真正对工程建设项目发挥审计监督作用。纠正这种现象,审计机关必须前移审计 关口 ,实行从前期准备、建设实施直至竣工投入使用的全过程跟踪审计,从而做到及时发现并纠正问题,实现 不等亡羊先补牢 ,避免造成不可挽回的损失。
本书主要介绍超級富豪客戶对家族财富管理关心的问题,以及家族办公室应该如何帮助超级富豪人群管理家族。全书分为四个部分。部分开篇对超級富豪客戶咨询进行介绍。其中包括对超級富豪客戶定义的描述,理解超級富豪客戶的心态—他们的态度、愿景和投资行为。在第二部分,讨论了针对超級富豪客戶的投资战略,其中覆盖了投资机构的典范操作以及超級富豪客戶参与的许多另类投资的回顾。第三部分描绘了向多代人家族提供咨询的关键内容,包括选择咨询师、创办一个家族办公室的思考、选择投资工具结构。第四部分主要讲述超級富豪客戶咨询中的一些特殊主题,包括财富转移、家族管理、股权风险管理、资产保护、慈善事业战略、发展多代人资产配置战略。超级富豪咨询师不需要是财富管理所有领域的专家,这一观点是贯穿于整本书的共同主题。你不用
本书提出,人力资本积累是时间配置的结果,闲暇时间内从事积极休闲活动的个体可以通过直接或间接形式对人力资本的认知能力和非认知能力产生积极效用,使得个体具备更高的劳动生产率。消极的休闲活动不仅有损个体的身体健康,还会损耗个体的精神意志,而积极的休闲活动既能提高居民幸福感和生活满意度,还能通过增强体质和人力资本积累来促进个体生产力的提高。因此,通过关注微观个体的闲暇时间配置方式,对闲暇时间配置与劳动生产率关系进行研究,有助于引导居民建立更加积极健康的生活方式,达到通过改善生活质量来促进个体工作绩效的目标。
无论你是个多么聪明的创业者或你的资金有多么雄厚,在创业前或进行投资之前,首先都要对自己所面对的商机进行测评。 《如何寻找一门好生意 创业商机测评 第5版》将通过提问的方式帮助你找到以下问题的答案:你想进入的市场和行业是否有吸引力?这一商机是否能给消费者带来利益,能否让你的企业获得竞争力,在经济上实现可持续发展?你是否具备成功的必要条件?进行精益创业之前首先应该采取哪些行动,才能让自己获得更多赢得消费者与资本的机会,从而实现自己的创业梦想?本书还揭示了精明的投资人在投资前需要考察的七大关键问题。 《如何寻找一门好生意 创业商机测评 第5版》适合创业者、企业投资人以及风险投资公司相关人员阅读。