本书以大胆、新颖的方式阐述了这些主题,从系统架构和所有权到融资模型,从人力资源招聘、激励和培训到服务交付的终结果和患者满意度来讲,它对许多解决方案和模型的相对不同的观点没有回避,如保险融资、绩效评估模型或医改的整体风险和挑战。后,关注中国卫生保健的国内环境和历史发展,以及世界上发展的主要模式。我相信这本书对来自中国和其他地方的监管者、医院管理者、员工和病人来说都将非常有用。
《新媒体之光:新媒体之光:如何站在风口拥抱时代红利》全面阐明了在当前的市场环境下,普通个人和企业的机会究竟在哪里,该如何借助新媒体顺势而为,借势而起,成功抓住这波时代红利。 《新媒体之光:如何站在风口拥抱时代红利》在内容选题上,从新媒体营销底层逻辑到顶层设计,从短视频(抖音、快手、视频号)运营策略到直播带货操作攻略,从公众号私域布局到小红书种草推广,再到新媒体各平台账号IP定位、爆款策划、实战技巧、SOP、商业模式、裂变增长、营销转化等多维度进行介绍和讲解。在内容设计上,理论与案例结合,通俗易懂,方法可复用,经验可落地。 《新媒体之光:如何站在风口拥抱时代红利》特别适合以下人群阅读:想深入了解和抓住新媒体时代红利,收获人生桶金的行业新人;在公司负责运营、流量、品宣等相关工作,希望快
课程开发是培训的第一步,课程开发决定了整门课程的成败。本书采用建构主义的理念,以学习者为中心,通过七个设计来进行精品课程开发,简称7D。每个章节对应一个设计,包括主题设计、结构设计、内容设计、成果设计、材料设计、亮点设计和综合设计七个方面。7D技术为精品课程开发提供了一套完整的操作系统,包括原理及理论、操作模型及流程、方法及工具,另有各行业的实践案例作为参考,具有极强的指导意义。
本书共分为17章,涉及人力资源管理体系的方方面面,包括人力资源战略、人力资源规划、集团管控、组织体系、职位体系、胜任力模型与任职资格体系、甄选与招聘体系、培训与教育体系、目标绩效管理体系、薪酬福利体系、员工职业生涯与发展体系、企业文化体系、员工满意度管理、知识管理体系、劳资关系与人事事务管理、人力资源流程等16个模块,还有人力资源管理体系全图、人力资源变革管理两大部分。本书既对相关体系理念进行系统阐述,也对相关方法论进行了全景说明,更重要的是还配有、全的企业实践;并在第二版的基础上特别增加了对人力资源战略规划、集团管控、劳资关系与人事事务管理、人力资源流程四大模块的详细阐述。
在过去的十年中,信息系统(IS)作为一种战略工具,为信息技术(IT)革命做出了重大贡献。然而,在使用信息系统的过程中,企业必须采取充分的预防措施并保持高度关注,否则项目很难获得成功。在日益加速演进的经济环境中,部署信息系统是一个风险与收益并存的选择。 如今,企业越来越需要对充满不确定性的内外部突发事件和业务机会做出及时响应,以敏捷(Agility或Agile)的行动达成企业经营业绩。但问题是企业普遍没做好应对重大不确定性事件和不可预测性事件的准备,企业开发信息系统也不是为了应对变化和不可预测性事件。因此,对很多企业而言,更新信息系统成了实现业务敏捷需求的重要方式。 在战略上,敏捷意味着企业占领新市场,承担风险,并考虑社会与环境的新挑战。因此,在运营战略中,要让利益相关者紧密联结并深入企业实践中,通
领导不同于管理。人类组织中的领导深藏玄机。奥秘究竟为何?领导的奥秘将在本书中以独到的视角揭示给众人。 《领导的奥秘(珍藏版)》从临床范式的角度集中阐述了有关领导行为的一些问题,重点研究了人与组织的关系。书中运用心理分析、心理疗法、发展心理学、家庭体系理论和认知理论的概念来解释组织中的领导行为。对如何通过情感智力加深自我了解以及动员别人,人类抗拒改变的本质倾向将如何影响组织,如何让毫无生气的员工重新充满活力,领导行为的需求以及高效所需要的能力,组织如何去评估潜在候选人的领导能力以及如何发展已处在领导职位上的人的领导技巧等都逐一做了详解。通过这些主题探讨,本书可以帮助有效地策划自己的行为。
人工智能当前正在改变每个行业在《智能先行》中,知名创业投资者阿什 丰塔纳建议企业优先将人工智能应用于商业服务,并提供了可执行的方法。作者认为,拥有人工智能的公司从创始之初就收集了有价值的数据,并使用它来自动化训练其核心功能和预测模型。因此,这些公司发展得更快并更容易超越竞争对手。本书是为面临市场压力的公司制定的剧本,它们拥有真正的预算,需要有效执行人工智能的战略和战术。无论你是新的在线零售商,还是《财富》500强公司,丰塔纳用五个 如何 具体讲述了他的理念:如何识别极具价值的数据;如何构建人工智能团队;如何将人工智能与现有流程集成并优化和迭代;如何衡量和复制集成系统的有效性;如何将集成系统的利润再投资以获取复合竞争优势。本书定义了人工智能通过自动复合而构建数据学习效应所带来的新型竞
为什么那些重要的信息你总是视而不见? 你是否曾遗漏了信息背后的信息,失去了行动的先机? 想像一下,如果你能教会自己去观察别人忽略的、信息背后的信息,那你在谈判、决策与管理方面会有多大的优势? 《信息背后的信息》是哈佛大学肯尼迪学院公共领导中心主任、应用行为心理学专家马克斯?巴泽曼教授,根据他30多年的研究、指导哈佛商学院学生及企业主管的大成之作。 在《信息背后的信息》中,巴泽曼教授系统分析了阻挡你获知信息的6大屏障,如“无意盲视”、“有限认知”、“刻意误导”等,探索并挑战你的认知盲点;同时,他提出5大建议,如“第二视角”、“超前思维”等,手把手教你学会如何注意到藏在信息背后的、重要的信息,进而掌握行动先机,做出有效的决策。
本书是信息监理师从事信息系统工程项目监理的指导性工具书。 全书由“四控、三管、一协调”详解、信息监理与相关规定交底内容、电子设备机房系统、网络系统工程、软件工程系统、通用布缆系统工程、信息化工程安全、有线电视数字化工程、智能建筑系统工程共九章组成。各章内容均和IS0 9001:2000所制定的质量手册和国标GBff 19668.1—2005信息监理总则及监理分册征求意见稿相对应。信息监理手册的使用将使信息监理师从事监理的行为逐步规范化。 本手册适合从事信息系统工程监理工作的技术人员和从事系统集成工作的项目经理阅读使用。
历经数轮管理革新浪潮的冲刷,ERP已经成为企业的商业管理利器,成为企业拓展业务的平台。全书力求从务实的角度来阐述,让企业对ERP形成一个正确的认识,提升自身的市场竞争力。 本书是简泽民先生十几年来实务经验的总结,从管理者的角度,依对ERP系统的管理认知,将多年来参与导入、辅导企业E化的实务经验汇编整理、融合进本书中,以精简的理论与实务案例为企业的ERP建设提有利参考。
徐晋编著的《大数据平台:组织架构与商业模式》在对大数据平台及其商业模式进行本质界定的基础上,首次给出了要素流模式、信息流模式和规则流模式三种类型的平台商业模式定义。书中结合丰富、生动而翔实的案例,系统阐述了三种平台商业模式的本质内涵和运作机理。通过对三种大数据平台商业模式的解读,分析在网络经济、大数据经济与平台经济的背景下,社会经济离散化解构为大数据之后的平台化重构过程。 本书适合平台经济研究人员以及从业者参考阅读。
本书针对商业银行互联网应用安全面临的问题和挑战,系统地介绍了银行互联网应用的安全风险分析理论、风险控制理论以及互联网应用系统全生命周期安全管理方法和技术手段,可帮助从事银行信息安全的专业人员、安全测试人员和其他相关负责人员全面了解互联网应用安全问题、安全漏洞产生的根源与表现形式,并通过综合化、系统化、标准化、平台化的手段持续化提升应用系统健壮性与安全性,减少安全漏洞,提升系统防御能力与可预见能力。 全书分9章,前3章介绍了商业银行互联网应用安全的概念、标准及现状;第4章到第8章介绍了银行互联网应用全生命周期(IASL)风险控制体系及相关的具体内容;第9章展望了多层次、立体式、全访问的银行安全生态圈建设,全面提升互联网应用安全防御与控制能力。本书甄选了商业银行在开发、测试、监控等方面的成功
徐晋编著的《大数据平台:组织架构与商业模式》在对大数据平台及其商业模式进行本质界定的基础上,首次给出了要素流模式、信息流模式和规则流模式三种类型的平台商业模式定义。书中结合丰富、生动而翔实的案例,系统阐述了三种平台商业模式的本质内涵和运作机理。通过对三种大数据平台商业模式的解读,分析在网络经济、大数据经济与平台经济的背景下,社会经济离散化解构为大数据之后的平台化重构过程。 本书适合平台经济研究人员以及从业者参考阅读。
在的全球化时代,在学习型组织建设和学习型社会创建的过程中,我们到底应该如何理解组织的心灵和精神修炼,如何以一种新的方式融合科学和灵性如何融入人类对生命系统和生命本身的新认识 本书是作者多年来运用平衡与链接的规律,深入人心对意识与潜意识进行研究与探讨,形成了自身完整的“组织修炼”体系,对学习型组织的修炼效果显著。
本书主要介绍管理信息系统的开发原理、应用与案例。全书共分8篇:概念篇、技术篇、方法篇、建设篇、发展趋势篇、分析设计篇、开发应用篇与案例分析篇。在概念篇、技术篇、方法篇、建设篇、发展趋势篇中,本书按照软件工程的一般原理,汲取了外近年来管理信息系统的成果,比较通俗、系统、深入浅出地介绍了管理信息系统的基本概念和原理;分析设计篇向读者介绍了供销存管理信息系统的数据流程图、实验关系图和模块结构图等系统分析设计结果;开发应用篇向读者介绍了账务处理与报表管理信息系统的各种实现方法。 本书融理论、应用开发及案例分析于一体,内容充实,通俗易懂懂。可用做本科生、研究生学习用书,也可供从事管理信息系统开发的技术人员参考之用。