这是一部追溯中国近现代工商业历史与中国企业家精神本土传统的著作。作者以历史观察者和记录者的角度，用平实的语言、编年史的书写方式，详细记录了自1912年至1949年这段历史时期，中国现代工商业的萌芽、发展、辉煌与衰落，从实业家整体的角度，描绘他们在那个复杂动荡年代中处境与命运、抗争与妥协、创新与贡献：在短短半个世纪中，他们创立了中国企业家精神的本土传统，引入了西方先进的科学管理方法，推动了中国现代化进程，打造了一个近乎奇迹的民族工商业繁荣时代！他们敌不过历史的洪流，终消散，却为我们留下来宝贵的精神财富与传统。

这是一部追溯中国近现代工商业历史与中国企业家精神本土传统的著作。作者以历史观察者和记录者的角度，用平实的语言、编年史的书写方式，详细记录了自1912年至1949年这段历史时期，中国现代工商业的萌芽、发展、辉煌与衰落，从实业家整体的角度，描绘他们在那个复杂动荡年代中处境与命运、抗争与妥协、创新与贡献：在短短半个世纪中，他们创立了中国企业家精神的本土传统，引入了西方先进的科学管理方法，推动了中国现代化进程，打造了一个近乎奇迹的民族工商业繁荣时代！他们敌不过历史的洪流，最终消散，却为我们留下来最宝贵的精神财富与传统。

亨利·福特，在成功学大师戴尔·卡耐基眼中，是19～20世纪美国最的企业家之一。亨利·福特是成功学大师拿破仑·希尔的成功之源，他认为：亨利·福特惊人的成就为《成功法则》中的十七条法则的可靠性提供了最根本的证明。《财富》杂志将亨利·福特评为“20世纪商业巨人”。2005年，《福布斯》杂志公布了有史以来最有影响力的20位企业家名单，亨利·福特名列。《纽约时报》评论说：福特不仅是福特汽车公司的创始人，同时也带动了整个汽车行业的发展。

近年来，中国经济出现了增速下滑、结构调整、资源约束、环境污染、区域差距等日益严峻的困难与考验。“去产能”为核心的产业结构调整与“再平衡”为核心的区域空间结构优化，让我们急切地去询问：产业与区域发展的路究竟在何方？作者从系统论出发，结合产业生命周期理论，给出了一个答案：在产业与空间高度匹配的前提下，大力发挥企业家精神。 产业生命周期包括产业创新（企业家精神）、产业聚集、产业转移、产业与空间匹配、空间结构五大元件。通过反复产业生命周期的过程，经济体能够达到产业层级、产业结构与空间结构的三重优化。本项研究从系统论出发，对上述五大元件进行综合研究。部分（包括第2章—第4章）分析了产业聚集影响企业家精神的机制与渠道。第二部分（第5章）系统梳理了产业聚集研究的范式，归纳了产业聚集的测度指标、

三星会长李健熙被美国《新闻周刊》认为是韩国的“幕后帝王”。2008年他因涉嫌非法转让经营权和逃税而被首尔高等法院判刑，2009年他获得李明博总统特赦，重返三星。他不但是企业家，而且还是一个被誉为韩国“经济总统”的人物，但人们对他的评价至今仍然毁誉不一。 李健熙究竟是怎样的一个人？ 一个沉浸于电影和狗，专注于机械和摔跤的人。 一个害羞、孤僻、没有朋友的人。 一个每天与妻儿对话不超过5分钟的人。 一个接受父亲李秉喆严酷的经营训练，逐渐成为三星的接班人。 一个需要在污蔑和屈辱中一直等待下去的人。 一个终于高举“新经营”的旗帜，开启了自己的时代的人。 在勇创奋进的过程中，他的名字沾上了斑斑污点：X档案、非法的子女继承、起诉、判罪以及特别赦免。 透过李秉喆与李健熙，我们又能看到韩国企业与政治脱不开的千丝万

近年来，中国经济出现了增速下滑、结构调整、资源约束、环境污染、区域差距等日益严峻的困难与考验。“去产能”为核心的产业结构调整与“再平衡”为核心的区域空间结构优化，让我们急切地去询问：产业与区域发展的路究竟在何方？作者从系统论出发，结合产业生命周期理论，给出了一个答案：在产业与空间高度匹配的前提下，大力发挥企业家精神。 产业生命周期包括产业创新（企业家精神）、产业聚集、产业转移、产业与空间匹配、空间结构五大元件。通过反复产业生命周期的过程，经济体能够达到产业层级、产业结构与空间结构的三重优化。本项研究从系统论出发，对上述五大元件进行综合研究。部分（包括第2章—第4章）分析了产业聚集影响企业家精神的机制与渠道。第二部分（第5章）系统梳理了产业聚集研究的范式，归纳了产业聚集的测度指标、

三星会长李健熙被美国《新闻周刊》认为是韩国的“幕后”。2008年他因涉嫌非法转让经营权和逃税而被首尔高等法院判刑，2009年他获得李明博总统特赦，重返三星。他不但是企业家，而且还是一个被誉为韩国“经济总统”的人物，但人们对他的评价至今仍然毁誉不一。

埃里森受美国梦的影响很深，他心中有一个非常坚定的信念：“你可以做任务事，去任何地方，只要你想得到，机会就在那里等着你；只要你努力，你就可以做成你想做的事，成为你想成为的人。” 二十几年间，他的财富从1200美元飙升到几百亿美元，多次成为美国《商业周刊》、《财富》、《福布斯》等杂志的封面人物。拉里·埃里森虽然不像比尔·盖盗那么引人关注，但他却是公认的“比盖茨更富传奇色彩的亿万富翁”。 虽然身着时装，但他却总是给人一副玩世不恭的印象，所以媒体把他的成长史描述为“从一个没有教养的小伙子到一个没有教养的亿万富翁”。 这个人就是甲骨文的创始人拉里·埃里森。

“假设我有一枚蛋，我想让这枚蛋下落三英尺而不摔破。怎样才能做到呢?”硅谷最炙手可热的虚拟首席执行官兰迪·科米萨在缅甸旅行时，一位僧侣给他出了一道这样的谜语。 对本书作者兰迪·科米萨来说，这道谜语让他联想到创业者除了赚钱，还有更重要的一点，就是永不磨灭的激情。这位剃着光头、酷爱摩托车的硅谷投资家，每个星期都要接到上百件创业企划案，并给予这些创业者指引与建议。 作者以幽默的笔法，从一位资深的创业投资者的角度，描写他与Funerals．COm的创立者之间的互动，让有创业理想的人能够在残酷的竞争中找到支撑自己不畏艰难、勇往直前的动力。 了解了兰迪的创业主张后，读者也就能够猜出谜语的答案了。

一个商人在成功致富前，需要先辛勤地工作，并且还先要具备许多特质及其他要素。这些特质及要素，就是本书所要讨论的主题。 真正成功的商人，本质上是一个持异议的叛徒，也极少满意于维持现状。他不断去寻找做到的更佳方法，因此创造了他的成功和财富。 要衡量一个人的成功，不是看他赚多少钱，而是看他怎样使用他的金钱……最好的方式，是用来投资商业和企业，提供更多的人们更好的物质、服务，和更便宜的价钱。 在事业上谋取成功，没有什么的公式。但无论如何，我相信有些原则，如果遵行的话，能将成功的希望提高很多。 一个主管，不管他拥有多少知识，如果他不能带动人完成使命，是毫无价值的。

《严密组织、分层负责与效益分享：经营之神王永庆的创“心”管理》选择台塑集团作为单一研究对象，完整而系统地剖析了其创办人--"经营之神"王永庆先生致力于发动企业管理大变革的全过程，内容涵盖产业垂直整合、关系企业公司治理、直线幕僚组织、责任经营制、作业整理（分析）法、管理e化、一日结算、单元成本分析法、职位职等制、基于效益分享的激励机制，以及其他许多鲜为人知的经营理念、管理智慧和方法，对于中国大陆国、民营企业转型升级、迈向高端制造与精细管理之路均具有重要参考意义。 更为有趣的是，王永庆先生于1976年将上述理念、智慧和方法全盘引入经营长庚医院并获巨大成功，从而为"非营利性事业实现企业式经营"树立了典范，使得本书对于中国大陆公、民营医院提升医疗管理效率和水平、切实解决一般民众看病难、看

《的财富帝国：雷曼兄弟走过的一个半世纪》详细记载了金融巨头雷曼兄弟公司一个半世纪以来从白手起家到最终崩溃的全过程。彼得查普曼作为《金融时报》的记者回答了人们的问题，挖掘了雷曼兄弟一个半世纪以来发生的种种经历。它把读者带到了雷曼兄弟初到亚拉巴马州开始经营棉花生意的情境，并一步步成长为美国主流的、最有影响力的投行之一。《的财富帝国：雷曼兄弟走过的一个半世纪》也历数了雷曼家族的多个人物，从创始人亨利雷曼，说到20世纪20年代将公司领入无线电、电影、飞机世界的博比雷曼，再到为公司送终的迪克福尔德。n 查普曼认为，雷曼曾是美国历史和社会发展的重要支撑，并培养了很多社会精英人才。尽管雷曼兄弟公司有个不光彩的结局，但它不仅塑造了美国金融业的面貌，而且深刻影响了美国人的生活。