本书分别从团队建设、管理制度、管理技巧、激励管理、岗位分析、领导权力、企业文化等角度对管理思想进行解读。每篇文章都以短小精悍的故事开始，然后对故事中折射出的管理思想进行剖析，分析故事中存在的管理问题，并分析故事中问题产生的原因并探索解决之道。所选故事浅显易懂、趣味横生，使读者从故事中发生的事情联想到现实世界，在轻松阅读中有所借鉴。

本书系*社科基金项目（编号：10YJA630166）成果。中国企业的国际代工是在中国实行开放经济条件下，企业根据自身要素禀赋特点，顺应国际生产组织结构中的纵向非一体化趋势而采取的一种特定的企业间价值链网络合作模式。本书分析了中国企业参与国际代工的经济环境与产业组织背景，并深入探讨了代工企业在代工合作网络中的“合作收益”与“关系成本”、代工企业与委托商、代工合作网络与外部市场之间的相互关系，由此提出了代工企业赖以持续成长的能力基础与策略空间。

《过去预测未来：行为面试法（第2版）》从行为面试的基本原理讲起，着 重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中，还给出了常 见维度所对应的行为面试题目，供大家在实践中参考使用。 本书专门从事人才选拔的工作 者使用；对参加面试的候选人来说，也可以通过了解行为面试来做好面试 准备，更充分地展示出自己的真实水平。

世界经济在日益全球化，各国市场正在逐渐被全球统一时常取代。对于一位现代管理者来说，国际商务拓展能力至关重要。现代管理者必须认识到，国际商务活动不仅仅是在世界许多国家做生意，本书中全方位地介绍了相关问题。 本书的特色是： （1）淡化理论和公式，注重实用技巧。 （2）通俗易懂，可读性强。 （3）材料新颖。

内容简介 黄彬红周洁红所著的农产品食品质量安全治理(以追溯体系建设为切入点)/*国三农问题研究系列结合*国的社会文化和经济背景，借助产权分析博弈分析比较制度分析等方法，分析我国现阶段食品安全监管的内在机理，认为在食品供应链中重点推行食品质量安全责任可追究的追溯系统，并配以建立竞争性认证市场市场准入制度等是解决当前因机会主义行为产生的食品安全问题的主要手段，也是*国诚信社会建设的基础本书围绕食品质量安全追溯，聚焦于我国菜篮子主要农产品蔬菜猪肉等，按照政府一流通者一生产者一消费者的互动整合机制标识追溯与农产品供应链组织的关系，对我国实施农产品质量安全追溯的绩效问题及完善策略进行了研究 作者介绍 黄彬红，女，浙江黄岩人，浙江大学经济学学

全书共分6篇。以经典管理案例的4个功能为主线，帮助读者掌握计划、组织、领导和控制等基本原理：以当前的一些研究热点为引线，力求反映我国当前管理的新趋势：以方便教学为目的，每章配有引导案例、主要内容、小结、思考练习题及案例讨论

荣获美国商业图书大奖――AXIOM2018年年度商业图书银奖。 《福布斯》《公司》重磅推荐！ 美国 业财经类杂志《管理者书摘》盛赞戴安娜？布赫著的《领导力的36个关键》为 1 来很好经管作品 。 成为，而非管理者，才是成功的关键，只有真正的能够带领组织 往无前！领导力 戴安娜？布赫总结38年培训课程 华，用6大方向、36个关键，帮你获得真正的领导力。