内容简介
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本书收录了被誉为“现代管理宗师”德鲁克教授近20年撰写的具有经典意义和代表性的、写于不同时代的58篇论文。由德鲁克教授亲自遴选并欣然为其在中国的出版作序。所选论文涉及现代企业组织及其管理，有效决策及效益评估，未来企业组织的治理结构，绩效测评，创新管理及知识工作者的管理，企业家精神等管理领域的诸多方面。通过阅读本书，读者充分领略德鲁克先生对管理问题独特的研究视角，犀利的见解，渊博的知识，批判式的眼光及前瞻性的预测，并被这位“当今少数几位改变世界的思想家之一”所折服。
《惠普之道》将带领读者历经比尔·休利特和戴维·帕卡德的合作，他们共同的理念是惠普公司得以发展壮大的法宝。作为美国硅谷的家高科技公司，惠普不仅领先于技术的研发，在企业文化的建设上也极富远见。卓越的企业文化令惠普一直保持着活力和创新的动力。在与康柏合并之后，面对着新的市场与局面，惠普之道应时而变，变得更加富有活力，更加适应市场的需要。这一切使得惠普之道重新焕发生机。所以从惠普的发展历程入手，深入剖析“惠普之道”的七大核心价值：热忱对待客户；信任和尊重个人；追求卓越的成就与贡献；注重速度和灵活性；专注有意义的创新；靠团队精神达到共同目标；在经营活动中坚持诚实与正直。以此来探寻惠普公司长盛不衰的成功之道。
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本书分为四个部分。部分着重于对线性资产定价模型的实证和计算分析，并提出相应的统计检验方法。这类模型以Sharpe-Lintner的诺贝尔奖成果为基础，包括一些新近拓广的线性理论。第二部分研究常用线性及非线性理论对其假设的依赖性。第三部分比较近年来盛行的定价函数核理论与经典的资产定价理论。第四部分讨论贝叶斯理论在金融中的应用。
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