两年来中国法律发展之快,新法之多,令人应接不暇。《民法典》《 关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》《 关于民事诉讼证据的若干规定》《保障农民工工资支付条例》《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》《建设工程企业资质管理制度改革方案》《全国法院民商事审判工作会议纪要》等无一不对建设工程施工合同纠纷的裁判产生深刻影响。本书之 新遂成为刻不容缓的任务。 第八工作组应常设论坛 会议、秘书长会议之邀请,于2021年5月再次集结,先后多次召开 、线下调研会议,修订本书：一则全面 新词条所涉法律规范、案例二则增加了下浮率、重新组价、甲供材料、基准日期、基准价格、施工过程结算、高估冒算、以鉴代审、随机抽样等新词条三则优化本书之编排
本书根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国担保法》的有关规定及有关行政法规、规章和司法解释的规定，以案例评析的形式阐释了担保合同订立、履行中应注意的问题，分析了担保合同常见纠纷及处理程序、方法，并对各类担保合同进行了较为具体深入的分析。每个案例均包括[案情介绍)、[裁判结果)、[法理研究]、[本案评析]四部分。 本书可供各类合同当事人、律师、法官、仲裁员、合同管理人员、企业经营管理人员、法律院校师生等阅读使用。
优秀的企业合同管理制度是企业在商海中乘风破浪的保障，是降低企业运行中的法律风险的要求，是成熟的商业交易环节中的重要节点。本书立足实用性和可操作性，着重讲解合同管理的人才结构和素质、机构设置和作用，合同从市场调查、谈判磋商、签约、履行直到解决纠纷的全过程，并配有大量直观的图表，内容丰富，适于实务。
为了配合工会干部培训教材《工会集体合同劳动合同工作概论》的出版，结合基层工会在推动劳动合同、集体合同、工资协商三方协商机制工作以及开展创建劳动关系和谐企业活动中遇到的实际问题，编者归纳出100多个问题，逐题进行解答。同时，本书汇集了历年来特别是*颁布实施的相关法律法规、规章制度和政策文件以及劳动合同和集体合同的示范文本。本书力求融知识性、政策性、指导性和操作性于一体，尽可能为基层工会和地方工会干部开展工作提供操作指南。全书以劳动关系管理的内容和职能为主线，分别对劳动关系、劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工作时间和休息休假管理、工资管理、劳动争议管理等进行了介绍，并配以必要的案例分析。本书是高职高专人力资源管理专业
本书依据《中华人民共和国合同法》及人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释*汇编。本书阐述了各类合同的基本知识，介绍了规范合同的主要条款，强调签定合同的注意事项，提供常用合同的示范范文，具有很强的实用性。
“法律掌中宝”系列是一套小型实用法规汇编，着眼于为普通百姓和法律院校师生解决实际问题、学习相关课程时便利地查找相关法律依据。 本系列选取与日常生活和教学关系密切的常用法规，以之为核心，将与其相关联的法律法规分类汇编，*限度地突出本丛书的实用性与易用性。 本系列有以下特点： （1）权威专家导读：每本书基本上都由立法机关相关专家撰写该主体核心法规的“导读”，帮助读者对每一个法的精神与精髓有更深入的理解； （2）附加法条条旨：每本书的主体核心法规都附加条旨，且将条旨标明于目录之中，读者通过目录即可快速领会核心法规涉及的法律问题； （3）重点条文注释：每本书对主体核心法规的重点条文进行条文注释，帮助读者准确理解法条内容； （4）关联法规精选：每本书的关联法规都是在某一方面对主
这是一个“学者多如毛、著作涌如潮”的时代（高鸿钧先生语）。用这句话来描述我国近几年来合同法的研究和著述，是再恰当不过的了。《中华人民共和国合同法》颁行以来，出版的合同法著作中虽不乏佳作，但也不可否认存在泥沙俱下的情形。结果“看似一派兴旺，实则繁而不荣”（崔建远先生语）。在这种背景下，笔者不揣简陋呈献给读者诸君的这本《合同法总论》，是否会沦为泥牛入海的命运，亦未可知。 本书的写作情况已在“后记”中交代，不再多说。为了方便读者阅读，关于本书的特点还是略作几点交代： 1．对民法书籍可作不同分类，其一可大致分为体系书、注释书、判例集及演习书。本书约略可以归入体系书之列。本书以我国《合同法》总则部分为分析对象，总体上属“解释论”的著述，惟少数地方涉及“立法论”的探讨。 2．民法书籍
本书作者深谙国际商务游戏规则，尤其是英国法律中的相关规定。作者秉承一贯的写作风格，以大量先例和真实案例为依托，阐述国际商事活动中合约解释的一般规则和具体规定? 国际商事关系的首要特点在于，同时涉及金额庞大的多份合约，而每个环节也是由不同的合约串联起来。根据合约法中的意思自治原则，订约双方的承诺与责任多数依合约的条文及文字规定。因此，合约的解释至关重要。如何能在国际商事交往中熟练运用规则、从容应对争议并保护自身利益，阅读本书会找到答案。 本书对于法律研习者、从事商业的人士、从事相关事务的律师以及法官和仲裁员都将有所帮助。
订立国际货物买卖合同是国际贸易实务中的重要环节之一，这不仅关系到各方当事人的利益，甚至还关系到国家的安全和利益。本书详尽介绍了在国际贸易规则和惯例下，国际货物买卖合同的各项主要条款订立的方法，通过图示、案例分析，详细解答了每一条款易出现的问题，具有极强的实用性和可操作性，能够为读者提供切实有效的帮助。
*法律单行本。收录劳动合同法及关联法规、示范文本。
《用人单位劳动合同法操作实务》收录了以劳动合同法为主线的理论分析与相关操作实务。从实际操作的角度用举例的方式向企业传授切实可行的操作技巧。适合各类用人单位的高、中级管理人员、人力资源管理者、劳动行政部门的官员，各级工会干部、劳动合同法的研究人员。劳动争议仲裁员，负责审理劳动争议案的法官，劳动监察部门的监察员、非政府组织的专业人士，以及与劳动有关的从业人员。
《劳动合同法》从2008年1月1日颁布施行以来，作为一部关系到亿万劳动者和广大用人单位切身利益的重要法律，受到社会各界的广泛关注，得到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展，对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳动关系进而促进社会和谐都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》的颁布实施，对用人单位的人力资源管理来说，既是机遇，但更是挑战。只有改变原来粗犷的人力资源管理模式，才能更好地适应法律的要求，才能降低企业的人工成本。但是，也有一些企业对法律的实施认识还不到位，社会上也还有一些不同的认识，认为这部法律的实施会导致用工机制僵化、带来用工成本
本书版于2003年8月出版后，由于内容新颖、实用而受到广大读者的欢迎。 本书第二版在保留版内容的基础上，对部分内容根据近年来立法情况作了重要修改，与我国现行《合同法》规定保持一致。经修订后的本书包括10编共30章，内容涉及合同与合同法、合同的成立、合同的有效与无效、合同的对内效力、合同对第三人的效力、合同的变动、违约责任和各种具体的合同等方面，对合同法作了系统的阐述。 本书内容新颖、全面，引证法律充分，理论联系实际，具知识性及实用性；适合高等院校法学专业的学生作教材，也适合法官、律师等司法界人士使用，对希望了解合同法的广大群众也有重要的参考价值。
本书为H.R.提供贯彻执行《劳动合同法》的全程指南。从《劳动合同法》对旧劳动合同管理制度的主要修正中，提示企业应对《劳动合同法》新规定应关注的几个重点问题，并进而建议企业应对过渡期采取的几个主要措施。从企业应当审慎签订劳动合同中，勾画出企业与劳动者签订劳动合同应注意的问题，提示企业应避免违反法律规定承担合同无效的法律后果。将企业善用试用期的新规定提升到选好人才的重要步骤，给出企业在试用期内的自我权利维护的策略。而对于正规与非正规、派遣与灵活、事实与书面这些涉及规范劳动关系的新规定，应当关注企业应对规范事实劳动关系新规定的主要措施。在企业应做好订立劳动合同后的管理中，提示了企业订立劳动合同后的管理措施。对于“短期与长期、固定与无固定” 这些H.R.们长期琢磨的事儿，作者写了企业应对无固定
基于法学本科教育“基本知识、基本理论、基本立法”的理念， 按照部门法学教材即能满足法学本科学生的教学需要又能对实务工作有一定参考价值的目标，紧扣 我国合同立法及人民法院对我国合同法的司法解释，力求对我国合同法立法阐 释准确。 难易程度适中，理论与实践相结合，参考了我国近年司法实践中的典型判例，特别是人民法院的*司法解释。适合于法学专业学生和实务界人士使用。
本书是我们作为法官而撰写的有关合同法判解研究的专著，力求依据合同法立法原意和司法解释精神，紧密结合合同案件审判实践，从处理合同纠纷的角度，分析合同纠纷的审判方法，依据合同法学原理、合同法及其司法解释对合同法实施以来存在的疑难问题以及分歧较大的合同纠纷案件进行研究。从合同纠纷判解的基点，探讨合同纠纷的处理标准，引导出对合同法适用的理论依据，为审判人员、律师以及从事交易活动的人员提供法律之鉴。 本书出版后，受到广大读者的关心和垂青。同时，我们不断收到法院、检察院、律师事务所、法律院校以及法律工作者的来信、来函、来电，针对书中论说的合同纠纷问题探讨理论基础，询问法律依据，追逐解决思路，并要求对提出的问题予以说明、解析、答疑。这不仅给我们进一步研究合同纠纷的法律适用问题提供了
作者以对《劳动合同法》的理解,用准确的语言,简练的文风,展现了劳动合同法的真正含义。 建言者对该法的立法宗旨、合同的订立与终止、经济补偿、竞业限制、劳务派遣等问题，都展开了持久的激辩。其中争议的核心问题是该法的立法宗旨应“向劳动者倾斜”还是“平等保护劳资双方”？技术上该法具有“合同”性质，劳资双方的权益似乎应予“平等保护”，但该法的“劳动”性质决定其社会法属性。纵观世界各国劳动法均向劳动者倾斜，尤其是目前中国大部分劳动者仍是弱势群体，只有倾斜保护弱者才能实现社会公正。建设和谐社会，需要和谐的劳动关系，需要体现公正的《劳动合同法》。 《劳动合同法》即将施行，一部新法的诞生，在于对它的准确理解和应用。本书作者有的是从事劳动法教学和研究的学者，有的是长期从事劳动法实务工作的仲裁员
这是一本用人单位不可不看的用工宝典——长达151条的劳动合同范本，均为权威专家精心设计，全面规避劳动用工风险，可结合本单位情况直接使用，省心省力。 这是一本劳动者运用法律维护自己合法权益的模范指引——151条过去合同范本指明了劳动者在合同中可能遇到的陷阱与风险，是劳动者维护自己合法权益的有力武器。 合同范本——权威专家精心设计，细致周密彻除风险 条款解析——对151条逐条解析，助于用人单位和过去者理解适用 典型案例——用实倒映证范本条文，让前车之鉴不再重演 相关法规——提供相关法规依据，151条均有法可依
本书严格按照国家发布的*法律、法规，从基础的知识点来介绍各类合同的概念、特点、写作、签约技巧，合同中的陷阱、漏洞、欺诈行为防范及合同违约损害赔偿项目、赔偿标准。其中包括买卖合同、租赁及融资租赁合同、仓储及保管合同、建设工程合同、技术开发和技术转让合同、委托合同、担保及抵押合同、赠与合同，承揽合同、合伙合同、运输合同、借款合同、保险合同，出版合同、涉外合同、行纪合同、居间合同和供用电、水、气、热力合同，并附有相应的范本。本书深入浅出，既有理论阐述又有实际范本，实用性很强，更具参照性和借鉴性。
本书共选取了48个英美合同法中有代表性的案例。这些案例比较系统地反映了英美合同法上的主要制度。编者按照合同法的内在逻辑顺序对其进行排序，即从合同的订立到合同的效力，再到合同的解释，然后再到不履行合同的后果和违约时的救济。为了便于读者能够在较快的时间内获得英美合同法为基础的知识，编者特意在每一章或每一节的开头部分对该章节所涉及的法律原理用中文进行了表述；此外，又在每个英文案例之附上思考题，使读者可以带着问题阅读案例，加深对案例阐明的法律原理的理解。编者希望读者能够在阅读这些案例的过程中，不仅弄懂每一个案例的事实、判决结果和法官的推理过程，而且能透过这些案例了解英美国家的法律制度，以及它们所体现的社会价值观念和公共政策。
为了使广大企业（公司）对协议合同的订立、当事人的权利义务关系、合同的履行等有关问题有个比较清晰的认识和了解，我社根据读者的反馈和要求特编写了《新编企业常用协议合同签约范本》一书。 本书根据《合同法》和国家工商行政管理总局及其他有关部门制定发布的合同示范文本和参考文本编写，向广大企业（公司）介绍了经济活动中经常发生的投资、开发、合伙协议合同，人事管理协议合同，经营、销售（买卖）协议合同，生产、加工、维修协议合同，财务、借款、担保、抵押协议合同，租赁、融资租赁协议合同，委托、代理、中介协议合同，技术开发、转让、专利协议合同，房地产开发、销售、物业管理、装修协议合同，文化、艺术、图书出版协议合同，运输、保管、仓储协议合同，赠与、保险、诉讼代理协议合同，涉外贸易合作协议合同，以及
劳动合同法是劳动法体系中的基础和核心内容，劳动合同也已经成为调整劳动关系不可或缺的法律机制。《中华人民共和国劳动合同法》于 2007年6月29日颁布，并将于2008年1月1日起开始实施。劳动合同法并非完全是对劳动法内容的细化，在一些内容上甚至是对劳动法的挑战。本书以理论与实务的双重视角，从总理为农民工讨薪开始，通过10大热点案例，对劳动合同法的98条条文进行了深入剖析。
