两年来中国法律发展之快,新法之多,令人应接不暇。《民法典》《 关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》《 关于民事诉讼证据的若干规定》《保障农民工工资支付条例》《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》《建设工程企业资质管理制度改革方案》《全国法院民商事审判工作会议纪要》等无一不对建设工程施工合同纠纷的裁判产生深刻影响。本书之 新遂成为刻不容缓的任务。 第八工作组应常设论坛 会议、秘书长会议之邀请,于2021年5月再次集结,先后多次召开 、线下调研会议,修订本书：一则全面 新词条所涉法律规范、案例二则增加了下浮率、重新组价、甲供材料、基准日期、基准价格、施工过程结算、高估冒算、以鉴代审、随机抽样等新词条三则优化本书之编排
随着经济全球化的不断发展，经贸活动也在剧增，理解、翻译、草拟和签订英文合同与协议便成了一项实践性极强的工作。 中国已加入世贸组织，这使得劳动合同、房屋租赁合同、代理合同等与普通公民生活相关的法律合同进入了我们的日常工作和生活中。只有准确地理解英文合同、协议的条款，亲自草拟英文合同、协议，才能在各种经济贸易交往中掌握主动权。 那么，怎样草拟、签订规范的英文合同呢？只要阅读本书，就可以从中找到答案。 本书共分六章，除介绍合同的种类和划分方法，列举了英语合同的常用句和常用语外，还列出许多合同、协议的范例，所有的合同、协议均为中英文对照，便于读者选择使用。书末列有与合同相关的术语。 本书可供法律工作者、经贸工作者参考、学习，也可作为一般读者学习和参考的工具书，使读者在初步掌握
本书的亮点有以下三个：一是将工程价款争议案件分为静态审查与动态审查的九个步骤，各步骤之间存在严密的逻辑递进关系，所有案件均可通过该方法予以支解、拆分并分别审查、厘清思路，此为笔者所原创并力推的经典之处；二是结合《民法典》及《建设工程司法解释（一）》，在有关工程造价、质量、工期司法鉴定的运用上，既总结既有规则，又有所创新和完善，侧重于实践可操作性，对提高司法鉴定的质量和效率有所裨益；三是 以法官作为裁判者的视角，从收案、审案、断案的自然流程角度考虑案件，每个步骤既结合民事诉讼法等程序法的规范操作，又针对建设工程合同纠纷的特殊性作了一些简化、优化以及扩充，完整呈现程序法如何为具体的部门法所服务。本书所举案例一般分为【案情】【审理】【评析】三个部分， 大多数均为笔者亲身经历，真实性
本书以《 关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》的条文为基础，把建设工程领域的实务问题融入进去，同时介绍了各地法院的司法判例实践以及主要观点，每一讲下设“法条原文”“思维导图”“条文释义”“实务难点”“操作要点”“实务案例裁判要旨”“相关规定指引”七个板块。 本书兼具专业性与实务性的特点，条文释义与实务难点部分从专业深度探究相关法律问题，思维导图与操作要点部分通俗易懂，既对学理研究有借鉴价值，又是建设工程行业相关从业人员的实务操作指南。
为了配合工会干部培训教材《工会集体合同劳动合同工作概论》的出版，结合基层工会在推动劳动合同、集体合同、工资协商三方协商机制工作以及开展创建劳动关系和谐企业活动中遇到的实际问题，编者归纳出100多个问题，逐题进行解答。同时，本书汇集了历年来特别是*颁布实施的相关法律法规、规章制度和政策文件以及劳动合同和集体合同的示范文本。本书力求融知识性、政策性、指导性和操作性于一体，尽可能为基层工会和地方工会干部开展工作提供操作指南。全书以劳动关系管理的内容和职能为主线，分别对劳动关系、劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工作时间和休息休假管理、工资管理、劳动争议管理等进行了介绍，并配以必要的案例分析。本书是高职高专人力资源管理专业
美国合同法所蕴涵的方法论首先是以现实的实证主义态度为基础考量相关法律规则，同时又从实证的观察和分析提升到价值层次考量这些法律规则在价值规范上的合理性。我们学习美国合同法不是照搬通过美国合同法判例而抽象概括出来的法律规则和结论。我们应该利用这种“从实证到理性”的态度，去分析美国合同法中各种法律规则在中国是否可以适用。将美国合同法的判例规则置于中国的情境下，进行与中国相关的价值考量，从而总结出适合于中国的合同法规则。 本书收录的合同法判例参考了一些美国法学院使用过的经典判例，力图通过这些判例将合同法中所涉及的重要问题和规则阐述清楚。本书的论述结构在参考美国法学院合同法学院合同法判例教材的基础上，亦有作者自己根据其对美国合同法的思考和理解所作的特殊安排。后，本书将涉及的某些经典
为了使广大企业（公司）对协议合同的订立、当事人的权利义务关系、合同的履行等有关问题有个比较清晰的认识和了解，我社根据读者的反馈和要求特编写了《新编企业常用协议合同签约范本》一书。 本书根据《合同法》和国家工商行政管理总局及其他有关部门制定发布的合同示范文本和参考文本编写，向广大企业（公司）介绍了经济活动中经常发生的投资、开发、合伙协议合同，人事管理协议合同，经营、销售（买卖）协议合同，生产、加工、维修协议合同，财务、借款、担保、抵押协议合同，租赁、融资租赁协议合同，委托、代理、中介协议合同，技术开发、转让、专利协议合同，房地产开发、销售、物业管理、装修协议合同，文化、艺术、图书出版协议合同，运输、保管、仓储协议合同，赠与、保险、诉讼代理协议合同，涉外贸易合作协议合同，以及
本书由上海市汇盛律师事务所资深劳动法律师撰写。作者在对《劳动合同法》与《劳动法》等法律、法规深入研究对比的基础上，结合多年的实务经验，针对用人单位人力资源管理者在新的劳动合同法法律体制下容易出现的误区和感到的困惑作了解答，并就实务操作中应予注意的事项进行了具体论述，提出了有价值的建议，切实适应法律专业人士和人力资源管理者的需要。
《劳动合同法》颁布以前，在劳资关系上，用人单位处于强势地位，但颁布后，看似强悍地位的企业明显变成了弱势一方。基于此，本书的作者以《劳动合同法》为主线，依据自己多年的劳动关系法律实务经验，撰写此书，以帮助人力资源相关人员认清目前的形势，做好相应的策略调整。 本书没有直接按照《劳动合同法》教材设计内容，只是针对人力资源管理的需要，侧重具体实务操作，书中所列举的案例全面丰富，内容言简意赅。这其实就是一本细化人力资源规矩的图书。 不以规矩，不成方圆，《劳动合同法》颁布后，意味着人力资源管理规范化时代的到来。
本书依据《中华人民共和国合同法》及人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释*汇编。本书阐述了各类合同的基本知识，介绍了规范合同的主要条款，强调签定合同的注意事项，提供常用合同的示范范文，具有很强的实用性。
《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并于2008年1月1日起施行。为了贯彻实施劳动合同法，2008年9月18日，国务院公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，对劳动合同法作了进一步明确、具体的规定。为了配合劳动合同法及其实施条例的学习、宣传，帮助广大读者准确理解劳动合同法及其实施条例的立法原意和各项规定，全国人大常委会法制工作委员会行政法室的同志编写了这本书，供大家学习参考。
这是一个“学者多如毛、著作涌如潮”的时代（高鸿钧先生语）。用这句话来描述我国近几年来合同法的研究和著述，是再恰当不过的了。《中华人民共和国合同法》颁行以来，出版的合同法著作中虽不乏佳作，但也不可否认存在泥沙俱下的情形。结果“看似一派兴旺，实则繁而不荣”（崔建远先生语）。在这种背景下，笔者不揣简陋呈献给读者诸君的这本《合同法总论》，是否会沦为泥牛入海的命运，亦未可知。 本书的写作情况已在“后记”中交代，不再多说。为了方便读者阅读，关于本书的特点还是略作几点交代： 1．对民法书籍可作不同分类，其一可大致分为体系书、注释书、判例集及演习书。本书约略可以归入体系书之列。本书以我国《合同法》总则部分为分析对象，总体上属“解释论”的著述，惟少数地方涉及“立法论”的探讨。 2．民法书籍
《劳动合同法》从2008年1月1日颁布施行以来，作为一部关系到亿万劳动者和广大用人单位切身利益的重要法律，受到社会各界的广泛关注，得到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展，对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳动关系进而促进社会和谐都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》的颁布实施，对用人单位的人力资源管理来说，既是机遇，但更是挑战。只有改变原来粗犷的人力资源管理模式，才能更好地适应法律的要求，才能降低企业的人工成本。从《劳动合同法》颁布实施八个多月的情况来看，绝大多数企业对法律的贯彻实施是主动的、认真的，通过开展宣传培训、规范用工行
现代合同法如何发展？这个古老的部门法在各个国家不断演进，使各项合同制度日益趋向精致与缜密，但合同法的发展方向与发展方式是什么？合同法如何才能超越所谓的“死亡”与“再生”？ 合同法的调整对象——交易活动，是经济全球化运动的先锋，因此，合同法能不能公正、高效、低成本地满足全球化下的交易要求——提供一体化的交易规则，是现代合同法的根本任务。如果不同国家合同法制度的多样性阻碍了全球化下交易活动的开展，就可以说，合同法作为上层建筑落后于了社会经济生活的要求。 本书以欧洲一体化为出发点，分析了经济一体化对合同法一体化的内在要求，指出了国际私法对于解决合同法实体差异上的无能为力，系统地分析了欧盟机构发布的关于合同的指令，以及欧盟合同法委员会起草的《欧盟合同法通则》，并将其与成员国合
生存在这个合同时代，掌握基本的合同签订、履约与纠纷预防知识和技巧，不可或缺。作为帮助人们，特别是商务人士，在合同丛林中行动甚至攻防战的生存指南，本书的组织正是在应对合同攻防实战所需这一总体要求下进行的。全书分为八个部分，内容包括合同的法律约束力、签约之前的顾虑及解决、合同谈判与签订中的注意事项、履约过程中常见问题与处理、合同纠纷预防与争议解决等。
本书集中了中国企业联合会维权工委和易和律师事务所劳动法专业人员的集体智慧，在讲解与公司人力资源密切相关的大量题目时，对案例进行了法律分析，提出了大量的实务指导建议，相信能够为企业在今后的劳动合同实务操作和规范管理上提供全方位的参考和指南。
合同是公司、企业及其他组织、公民之间的基本的经济交往形式。除了买卖、赠与、借款、运输、租赁、保管、仓储、委托、行纪、居间等民事合同外，公司章程、合伙协议、股权转让协议和保险合同等具有商事性质的合同，以及知识产权合同、技术合同和劳动合同在现代经济生活中的地位越发突出，其专业性更强，订立的难度更大。正是出于为公司、企业和公民等各类市场主体签订合同提供有力的指导、帮助其避免合同纠纷的考量，作者在精心编写出版《民事合同签订指南与纠纷防范》一书的基础上，又经过近一年的时间精心编写了《商事合同签订指南与纠纷防范》一书。本书具有以下特点： 示范性与实用性。本书针对公司章程、股权转让协议、合伙协议、劳动合同、保险合同、保险代理合同、知识产权合同和技术合同等文本的基本条款，就其含义、法律
《中华人民共和国劳动合同法》经过数年的起草和全国人大常委会的四次审议，于2007年6月29日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并将于2008年1月1日开始实施。《劳动合同法》的颁布和实施是我国劳动法制建设的一件大事，弥补了劳动法制的空白，进一步健全了劳动合同法律制度，加强了对劳动者合法权益的保护，为劳动者维权提供了利剑，为构建和谐劳动关系提供了有力的法律保障。 为了配合《劳动合同法》宣传、推广和普及，为了满足广大读者学习理解《劳动合同法》的迫切需要，经过长期的准备和研究，我们策划和编写了本书。与一般的学术研究-9论文著述不同，本书严格按照劳动合同法自身的章节结构和条文顺序，对其进行逐一解释，突出简洁性、实用性和理论性的结合，具有鲜明的特点。每个条文基本都包括了“条文主旨”、“条文比
“法律掌中宝”系列是一套小型实用法规汇编，着眼于为普通百姓和法律院校师生解决实际问题、学习相关课程时便利地查找相关法律依据。 本系列选取与日常生活和教学关系密切的常用法规，以之为核心，将与其相关联的法律法规分类汇编，*限度地突出本丛书的实用性与易用性。 本系列有以下特点： （1）权威专家导读：每本书基本上都由立法机关相关专家撰写该主体核心法规的“导读”，帮助读者对每一个法的精神与精髓有更深入的理解； （2）附加法条条旨：每本书的主体核心法规都附加条旨，且将条旨标明于目录之中，读者通过目录即可快速领会核心法规涉及的法律问题； （3）重点条文注释：每本书对主体核心法规的重点条文进行条文注释，帮助读者准确理解法条内容； （4）关联法规精选：每本书的关联法规都是在某一方面对主
