本书通过合同原理阐述、合同范本精选、典型案例分析、重点法规选编四个层面全方位深入开展论述，旨在指导读者切实了解房产合同的各项规定实质，解决读者在房产合同签订中遇到的实际问题。在阐述中，以理论为导向，应用为目标，在合同范本的选择和法律法规的汇编方面不但收集了全国的一般规定也注意收集了一些地方的特殊规定。 全书由律师事务所、政法院校和房产开发实务部门的律师、学者、专家和具有丰富经验的实际工作者共同编写而成。在写作上具有如下特点： 一、以各类房产合同为基准，简明扼要、深入浅出的论述各类房产合同的基础知识，以此作为展开论述的立足点。同时为了让读者能全面掌握如何在实践中运用本书知识指导房产实务操作，本书在每章首节的合同概述后都同时列有合同范本和与该合同相关的典型案例分析，方便读者
随着加盟、连锁的商业模式日益普及，特许人与受权人的法律纠纷也日益增多。为此而导致双方合作的破裂，甚至造成一方或双方的财产和名誉损失。究其原因，多为订立合同不够缜密所致。这些合同普遍的缺陷是：条款过于简单，权利义务不明晰，执行时操作性差。 特许经营合同较之一般的商事合同，还有复杂的经营管理内容。本书作者积多年特许经营合同纠纷的办案经验，参考国外特许经营合同文本，制定了适合于中国国情的各种示范合同文本，对主体合同，还作了详尽的条款释义和阐述。 相信本书对于防范合同陷阱、避免投资风险、维护品牌声誉，使合作双方互惠互利，会起到一个警示和指导的作用。
《用人单位劳动合同法操作实务》收录了以劳动合同法为主线的理论分析与相关操作实务。从实际操作的角度用举例的方式向企业传授切实可行的操作技巧。适合各类用人单位的高、中级管理人员、人力资源管理者、劳动行政部门的官员，各级工会干部、劳动合同法的研究人员。劳动争议仲裁员，负责审理劳动争议案的法官，劳动监察部门的监察员、非政府组织的专业人士，以及与劳动有关的从业人员。
《中华人民共和国合同法》已经颁布实施四年多，这部法律对规范和调整我国社会主义市场经济秩序起到了很大的作用。经过四年多的合同实践，一些重点、热点和疑点问题充分显露出来。为了更好地在实践中理解和运用这部法律，我们组织国家工商管理总局、国家科技部、中国政法大学、中国保险公司等部门的专家学者和有丰富经验的律师编写了这套《中国合同法实务操作丛书》。 本丛书以准确阐述《中华人民共和国合同法》的基本内容和基本原理为重点，详尽介绍了每类合同的基本知识要点、实施中的陷阱与风险防范、典型案例评析，并提供了*的相关法律、法规、规章、司法解释及合同范本。本丛书突出了以实用为目的、以*的资料为基础的特点，重点解决了合同“是什么”、“怎么办”等公众关注的问题。本丛书是各类企事业单位、经济管理人士、法律
“法律掌中宝”系列是一套小型实用法规汇编，着眼于为普通百姓和法律院校师生解决实际问题、学习相关课程时便利地查找相关法律依据。 本系列选取与日常生活和教学关系密切的常用法规，以之为核心，将与其相关联的法律法规分类汇编，*限度地突出本丛书的实用性与易用性。 本系列有以下特点： （1）权威专家导读：每本书基本上都由立法机关相关专家撰写该主体核心法规的“导读”，帮助读者对每一个法的精神与精髓有更深入的理解； （2）附加法条条旨：每本书的主体核心法规都附加条旨，且将条旨标明于目录之中，读者通过目录即可快速领会核心法规涉及的法律问题； （3）重点条文注释：每本书对主体核心法规的重点条文进行条文注释，帮助读者准确理解法条内容； （4）关联法规精选：每本书的关联法规都是在某一方面对主
本书以用人单位的权利及权利的实现作为侧重点，主要就就业歧视的界定、工资支付、绩效考核、对劳动者开除和除名、知识产权的保护、规章制度的制定等问题进行了详细阐述。并紧密结合企业人力资源管理实务，探讨了人力资源工作者经常遇到的法律问题，如就业歧视、绩效管理、劳动派遣、人事代理（外包）、调岗调薪、人事担保、竞聘上岗和末尾淘汰等，本书涉及的法律不仅包括劳动法等基本法律，对较少受到研究者关注但在劳动争议处理实践中被广泛适用的行政法规、司法解释、地方性法规、规章，也作了大量的考察、评析。
如何运用《劳动合同法》来维护您的劳动权益？这是法律颁布之后劳动者极为关心的问题。您所关心的，其实也是我们所关注的。为了帮助您及时、深度把握《劳动合同法》的内容，笔者围绕具体的法律规定，结合工作实际和案例，采用专题讲解的形式，将《劳动合同法》的重点内容一一为您精彩呈现。
合同法是调整市场经济关系的基本法，是民商法的重要组成部分，在社会主义市场经济中发挥着十分重要的作用。为了适应合同法教学的需要，我们编著了这部《合同法》教科书，作 为中国人民大学21世纪法学系列教材的一种。在写作过程中，我们根据从事合同法教学的经验，力求全面、系统地介绍合同法的基本理论，并反映合同法研究的*成果，使之尽量符合法学本科教学的需要，并对其他读者学习合同法提供指导。? 本书基本上是按照《中华人民共和国合同法》的体系编写而成的，共25章。 本书以我国《合同法》等现行法律为依据，紧密结合我国合同法的理论与实践，尽力吸收国内外合同法研究的新成果，系统地论述了合同法的基本理论、基本制度和基本知识。 本书共分为25章，主要内容包括合同与合同法的基本概念、合同的成立、内容和形式、效力
为了配合工会干部培训教材《工会集体合同劳动合同工作概论》的出版，结合基层工会在推动劳动合同、集体合同、工资协商三方协商机制工作以及开展创建劳动关系和谐企业活动中遇到的实际问题，编者归纳出100多个问题，逐题进行解答。同时，本书汇集了历年来特别是*颁布实施的相关法律法规、规章制度和政策文件以及劳动合同和集体合同的示范文本。本书力求融知识性、政策性、指导性和操作性于一体，尽可能为基层工会和地方工会干部开展工作提供操作指南。全书以劳动关系管理的内容和职能为主线，分别对劳动关系、劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工作时间和休息休假管理、工资管理、劳动争议管理等进行了介绍，并配以必要的案例分析。本书是高职高专人力资源管理专业
本书按照《劳动合同法》自身的章节结构和条文顺序进行了较为翔实和准确的解读，希望劳动者能够全面地理解和掌握《劳动合同法》。 全书在对法律条文进行解读的同时，还辅之以鲜活生动的案例，以帮助劳动者对《劳动合同法》的深刻理解和应用。本书所列举的每一个案例，都是对《劳动合同法》规定的不同条文所表达意思的实例说明，具有极强的针对性，能很好地帮助劳动者全面、准确地理解《劳动合同法》的条文内涵。
《劳动合同法》是我国劳动法制建设在《劳动法》确定的基本框架基础之上，颁布的又一部调整劳动关系的重要法律，对于完善我国的劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系具有非常重要的意义。 《劳动合同法》对劳动合同制度所作的明确而具体的法律规定，对于规范实践中存在的尚有诸多问题的劳动合同制度，对于维护处于弱者一方的广大劳动者的合法权益，都是一部符合社会主义本质和受广大劳动者欢迎的专门法律。该法的施行，将直接为广大劳动者提供法律武器，依法捍卫自己的合法权益。
本书是我们作为法官而撰写的有关合同法判解研究的专著，力求依据合同法立法原意和司法解释精神，紧密结合合同案件审判实践，从处理合同纠纷的角度，分析合同纠纷的审判方法，依据合同法学原理、合同法及其司法解释对合同法实施以来存在的疑难问题以及分歧较大的合同纠纷案件进行研究。从合同纠纷判解的基点，探讨合同纠纷的处理标准，引导出对合同法适用的理论依据，为审判人员、律师以及从事交易活动的人员提供法律之鉴。 本书出版后，受到广大读者的关心和垂青。同时，我们不断收到法院、检察院、律师事务所、法律院校以及法律工作者的来信、来函、来电，针对书中论说的合同纠纷问题探讨理论基础，询问法律依据，追逐解决思路，并要求对提出的问题予以说明、解析、答疑。这不仅给我们进一步研究合同纠纷的法律适用问题提供了
《劳动合同法》从2008年1月1日颁布施行以来，作为一部关系到亿万劳动者和广大用人单位切身利益的重要法律，受到社会各界的广泛关注，得到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展，对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳动关系进而促进社会和谐都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》的颁布实施，对用人单位的人力资源管理来说，既是机遇，但更是挑战。只有改变原来粗犷的人力资源管理模式，才能更好地适应法律的要求，才能降低企业的人工成本。但是，也有一些企业对法律的实施认识还不到位，社会上也还有一些不同的认识，认为这部法律的实施会导致用工机制僵化、带来用工成本
国内本房地产专业合同范本， 涵盖房地产业务全程， 真正做到权威、全面、实用， 是开发商、管理者、消费者*的参考工具书。 《房地产合同范本与实例》一书，是一本“合同范本大全”，内容基本囊括了房地产业各类合同，包括房地产销售合同、物业管理合同、保养维修合同、楼盘广告宣传合同、土地开发合同等等。规范的合同范本将为广大企业和读者提供房产方面的法律保障，希望有利于中国房地产业健康有序地正常发展。 本书新增加的部分，主要集中在以下四方面： （1）首次开辟了楼盘与项目广告公关合同的新领域，使得房产业广告公关类合同不再“养在深闺” （2）增加了标准运动场工程承包合同、泳池设备供货及安装合同、白蚁防治施工工程合同、直饮水施工合同等规范性合同，为专业工程承包与施工人员提供了合同参考。 （3）增加
本书为H.R.提供贯彻执行《劳动合同法》的全程指南。从《劳动合同法》对旧劳动合同管理制度的主要修正中，提示企业应对《劳动合同法》新规定应关注的几个重点问题，并进而建议企业应对过渡期采取的几个主要措施。从企业应当审慎签订劳动合同中，勾画出企业与劳动者签订劳动合同应注意的问题，提示企业应避免违反法律规定承担合同无效的法律后果。将企业善用试用期的新规定提升到选好人才的重要步骤，给出企业在试用期内的自我权利维护的策略。而对于正规与非正规、派遣与灵活、事实与书面这些涉及规范劳动关系的新规定，应当关注企业应对规范事实劳动关系新规定的主要措施。在企业应做好订立劳动合同后的管理中，提示了企业订立劳动合同后的管理措施。对于“短期与长期、固定与无固定” 这些H.R.们长期琢磨的事儿，作者写了企业应对无固定
该专著集电影合同的理论与实务于一体，既具有学术性又具备实用性。该书理论框架比较完整，结构严谨，详尽论述了电影合同所涉及的基本法律原理和法律关系，包括电影合同的订立、成立、生效、履行及缔约过失责任、违约责任等等，真正将电影业与合同法结合起来，开创了国内对电影合同理论研究的先河，填补了国内电影合同理论著述的空白。同时，该专著贯彻了理论联系实际的原则，在借鉴国外电影合同规范的基础上，结合中国电影产业现状，列出了八大类电影合同的范本，包括剧本创作类、电影摄制类、电影融资类、著作权使用许可类、电影发行类、电影经纪类以及聘用演职人员类等等，几乎涉及到电影制作、发行和放映的各个环节，并对每一类合同在具体制定过程中应当注意的法律问题进行一一分析，为我国电影产业中有关合同的签订提供了依据，必
本书是关于研究“合同本体解释论”方面的专著，书中具体围绕以下问题展开：合同解释理论的历史沿革、合同本体解释理论的法理学背景解读、合同本体解释理论的形态、合同本体解释理论的反思与深化等。 本书适合从事相关研究工作的人员参考、阅读。 本书拟将重点放在针对私法领域法官类型思维之内在机制剖析上。具体而言，在借用现代认知心理学中针对普通人类型认知特性分析的研究成果基础上，探索法官类型认知特征。其中初步思路为：普通人通过使用生活类型或经验类型图式与环境进行相互沟通，而法官则通过现有法律体系中已经存在的“法律类型”图式（例如，法定的典型合同类型，法宝的物权类型等）去认识系争案件事实。在法官的法律思维中，深层次“类型知觉”（“前理解”）能够为自身认识给出某种导向。长期以来，人们习惯性
本书为“北京师范大学刑事法律科学研究院刑法学研究总整理文库”之一，上篇为研究述评，包括合同诈骗罪研究概况、合同诈骗罪主要问题介绍、诈合同骗罪研究状况整体评论；下篇为代表性论文精选，包括了“对诈骗罪盗窃兼施的案件应如何认定”、“试谈诈骗罪”等内容。
