近代人类社会发展史是一部持续的科技革命史。在科学技术加速涌现、国际竞争日益加剧的今天，科技创新不仅是第一生产力，更是国家战略性力量。然而，这也是难度最大的人类活动。如何构建研究创新生态，如何领导卓越研究机构，如何培育杰出研究人才，如何激发科技创新潜力，美国在过去几十年里无疑是世界的标杆。 本书是美国哈佛大学著名教授文卡特希 那拉亚那穆提院士和美国桑迪亚国家实验室杰出科学家杰夫里 颐年 曹的力作。两位作者基于他们几十年的丰富科研实践和研究机构管理经历，以及在这个过程中产生的深刻体会和研究思考，撰写了这本书。本书通过对历史上大量具有代表性的科学和技术进步实例的分析，从多学科视角（科技史、科技哲学、科研政策与管理、进化生物学、复杂性科学、物理科学、经济科学等）对研究与创新的内在机理进
目前，民企财务中两套账与假账的占比相当高，然而金税四期全面推进，税务监管系统升级，两套账已成为老板头上的一把刀！同时，上市或并购、股权激励、绩效考核、阿米巴核算、公司传承、融资等落实，必须先财务规范、两账合一。 这是一本给老板的财务书，是作者张金宝的又一力作。着力于两账合一的财税大势，以帮助老板打通财税思维，远离财税风险，是***的零基础财税管控实操指南。全书从老板及高管角度，阐述了财务与经营之间的关系、两套账的 财税原罪 ，并提供了解决方案和落地工具，如财务系统改造、数据化管控、信息化升级 助力老板远离刑事风险、法律红线，并向管理要利润、用财税创造利润！ 作者结合20年财务管控智慧，提出 大财务 思想和落地方案。其创办的 金财咨询 已成为中国财务咨询行业的知名品牌。已出版作品：《老板财务管
本书在国家相关政策变化的基础上，对报关、海关管理、对外贸易管制等业务进行了全面、系统的梳理，调整了因法律法规修改而变化的业务内容；对进出境货物海关监管与通关作业和进出口商品检验进行了调整、更新，对其中的关键点进行了细致的描述；对进出口食品检验检疫和进出口商品检验的内容进行了细化。同时，对商品归类知识、进出口税费、报关单填制、法规政策等内容也做了系统的修改和更新，为广大报关人员和关警员学习掌握海关业务知识提供全面权威指导。
2015年10月23日，财政部发布了《政府会计准则 基本准则》，随后陆续发布了1～10号政府会计准则和3号政府会计准则应用指南以及1号政府会计准则解释。2017年10月24日，财政部印发《政府会计制度 行政事业单位会计科目和报表》，随后又连续发布了各项补充规定和衔接规定。为满足行政事业单位会计信息使用者学习、参考和实际操作的需要，我们编写了《政府会计准则制度》一书。本书分为五篇，篇为政府会计准则，包括《政府会计准则 基本准则》、《政府会计准则》第1～10号，第二篇为政府会计制度，包括《政府会计制度 行政事业单位会计科目和报表》，第三篇为政府会计制度补充规定和衔接规定，第四篇为政府会计准则制度解释。第五篇为其他规定。
本书是著名法学家苏力的代表作，是法律社会学及中国法治研究领域的经典之作，是改变当代中国法学视野的现象级著作，曾获1978 2014影响中国十大法治图书奖。本书首版于1996年，2002年、2015年两次修订再版，本书为第四版。 全书以 法律多元主义 为进路，通过对转型中国若干个案的理论考察，从法律规避和法律多元、法律本土化、法律专业化、市场与法律的替代以及法学研究方法论等多个方面对中国 法治 赖以推进的 本土资源 进行了生动展开和规范转化，并提炼出 国家法与民间法 的关系这一核心命题，表达了要从社会生活中的各种非正式资源、有传统习惯的法律制度中吸取中国法治建设的营养的实践关怀和理论立场。 本书在国内较早运用交叉学科的知识与方法，创造性地将法学、经济学、人类学、社会学、阐释学、语言哲学知识和方法引入中国法学研究，充
国家税务总局全面营业税改增值税试点推开，本书主要是对2012年部份行业试点营改增到2016年全面营改增重点内容进行解析，适合所有的行业与纳税人学习，对全行业营改增的*政策解析、会计处理、热点、难点问题进行总结与梳理，帮助读者快速找到对应需求内容。
本书揭示了中国农村收入增长和收入分配不均的现实，实证研究了收入分配过程中的机会不平等现象以及这种现象在农村和城市的差异，同时论证了个人努力在多大程度上可以改变个人命运，又在多大程度上可以减缓群体间的收入不平等。据此，作者提出“一个中心、两个基本点以及三个重要策略”的建议。“一个中心”是指在中国经济转型以及新型城镇化持续推进的大背景之下，应该加强对于农村福祉问题的关注，致力于提升农村居民的福利。“两个基本点”是指增进农村居民的福祉应该从增加农民收入以及减小收入不平等着手。 “三个重要策略”是指政府应该对中国收入问题中的机会不平等问题引起足够的重视，加强对农村劳动力外流现象的重视，加深对于农村居民“教育改变命运”的认知。此外，在政府主导的基础上，形成“政府—社会—企业”三
为了适应工会维权能力建设的需要，本书从工会维护职工合法权益的理论知识、维权的主要内容、维权的有效机制三大方面进行阐述，具体包括劳动就业权、休息休假权、劳动报酬权、劳动安全卫生保护权、社会保障权、职业培训权、职工民主管理权、女职工权益、职工文化权等权益，具体介绍了宏观参与机制、劳动合同制度、平等协商与集体合同制度、职工民主管理制度、工会劳动法律监督制度、劳动争议处理制度等机制保障。内容详实，结构科学合理，为工会干部做好工会维权工作、充分发挥工会维权职能作出具体有效的指导。
