数字人才是我国数字经济高质量发展的关键。首席数据官作为数据时代催生的新型人才,肩负着构建数据管理组织架构、制度体系的重任。当前,首席数据官制度建设在全球范围内已取得重要进展,但在我国尚处于起步阶段。因此,对首席数据官制度的建设进行理论探讨与实践探索,对推进我国数字中国建设和数据要素市场发展意义重大。 《首席数据官:理论与实践》从理论和实践出发,基于首席数据官的发展背景和实践基础,梳理首席数据官的内涵与演变进程,探究首席数据官的职能发展,分析当前数据要素人才市场现状。结合首席数据官的实践案例,从法律、行业和专家等层面提出首席数据官制度展望,积极探索数字人才培育渠道,为加快数字中国建设、数字化人才培养提供助力。
本书用经济学知识解读生活趣闻、社会热点、名人经历,在轻松、幽默的氛围中引导读者了解和学习经济学,并从供需、消费、企业、政府等角度出发,用趣味案例引出经济理论,向读者介绍了日常生活中不可不知的经济学知识,帮助读者更清楚地认识各种经济现象,更准确地把握经济脉动,进而更合理地规划自己的经济生活,做一个幸福而理性的经济人。
本书是一本为大学本科和研究生撰写的劳动关系专业教材。 本书由我国劳动关系学科主要创立者之一常凯教授领衔主编,聚集了国内十多位从事劳动关系研究的专家为撰稿人,四易其稿、历时两年,遍览了国内外相关文献,结合中国的劳动关系实际状况,在反复深入研究讨论的基础上集体完成。 本书共分四编二十一章。*编系统地介绍和阐述了劳动关系的一般理论。其中导论集中论述了劳动关系学的研究对象、劳动关系和劳动关系系统的概念和特点,并介绍了劳动关系学科发展的过程、特点及研究方法。其他各章分述了劳动关系的历史和理论、类型和模式、环境因素,以及国际劳工标准,这一编还特别对中国劳动关系的转型进行了研究论述。第二编专门研究了劳动关系的当事人,具体包括劳动关系中的劳动者、工会、雇主和雇主组织、政府。第三编是关于劳
党的二十届三中全会明确提出要发展耐心资本,这将有助于进一步改善我国金融结构,为经济高质量发展提供长期、可持续的金融 血液 。把耐心资本作为金融强国建设的 抓手 之一,重点在于全面优化中长期金融资源的有效供给,更好地服务以高科技、高效能、高质量为特征,新产业、新模式、新动能为核心要素的新质生产力发展。在短期主义甚嚣尘上的金融浪潮中,《读懂耐心资本》以深邃的洞察和扎实的实践,为读者打开了一扇理解长期价值的新视窗。本书从耐心资本与高质量发展的相关理论探讨出发,创新性地把中国特色金融文化作为耐心资本的 加持 力量。同时,基于银行业、资本市场、保险资管、信托业等典型金融领域,深入分析了耐心资本的多重供给路径。并且围绕耐心资本如何助力科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融这五
本书是在汤因比去世后,由他在牛津大学的朋友和学生,根据他生前留下的笔记和所做的演讲,整理出版的。在这本书里,汤因比以1760年为起点,从人口、农业、制造业、商业、社会各阶层的变化等各个角度对工业革命进行了深刻的分析。在研究方法上,汤因比特别强调应将历史与政治经济学相结合。
本书针对在美联储宽松货币政策及全球超宽松货币政策的影响下,国际金融市场的认知与预测混乱,通过系统论证,评论了其实质是美联储政策有意而为之,这样全球研究的问题和讨论的焦点混乱使问题本身难以得到清晰透彻的梳理,甚至会顺从美联储政策需求,违背各国自主货币政策的目标和原则,从而使美联储达到*终目标:全面实行美国经济利益的全球化,美元霸权垄断的世界性。
债务 是与现代人生活息息相关的话题,它不仅仅是一个政治经济问题,更是一个文化问题。债务问题的研究,可以影响我们一直以来的思维方式,影响我们讲述故事以及规范社交关系。阿特伍德在本书中深入地探讨了债务这个古老而核心的话题,将其置于宗教、文学和社会结构的层面进行研究。我们所欠下的 债务 作为一个*活力的隐喻意象,已经融入到了我们的想象中。 本书精辟而妙趣横生地分析了处于我们的文化、观念、经济、生态,甚至未来生活中的 偿还 。所有讨论都不是以枯燥的、学术性的形式呈现的,而是不着痕迹地以 阿特伍德式 的方式编织在一起。 关于 现代人小丛书 全球思想领袖的极简公民课 引导批判性思考,探索现代人的善好生活 20世纪60年代以后,全球资本主义进入消费社会时代,奥威尔在《1984》中预言的 老大哥 的普遍统治并没
随着金融科技的蓬勃发展,金融行业正经历着一场革命性的变革。金融垂直领域模型构建与金融数据的结合成为推动金融科技创新和发展的重要动力。同时,金融垂直领域的大模型应用仍面临挑战。《生成式AI大模型:赋能金融业变革》邀请中国工商银行、清华大学、中国工程院、中国证监会等产、学、研领域的十余位学者,对金融领域大模型的技术、应用、合规、监管等方面进行深入阐释,力图共同构建更强大、安全、可靠的金融垂直领域基础模型,切实为经济高质量发展提供助力。
本书针对开放经济条件下金融风险逐渐放大并具有连接和传染效应,由于发展阶段和背景问题金融战略的趋同或一致中也存有更大风险的情况下,通过系统论证,评论了金融风险与金融竞争的实质在于战略与策略效应,尤其美国以战略预见和策略效率调节、调整市场心理,以创造美国自身需求的市场环境与经济气候,*终达到美元霸权维系。我们要从战略高度来认知当前和未来我国经济金融所面临的挑战与机遇。看清自己的位置,把握自身的发展机遇,以规避未来的不确定性风险。本书针对在美联储宽松货币政策及全球超宽松货币政策的影响下,国际金融市场的认知与预测混乱,通过系统论证,评论了其实质是美联储政策有意而为之,这样全球研究的问题和讨论的焦点混乱使问题本身难以得到清晰透彻的梳理,甚至会顺从美联储政策需求,违背各国自主货币政策的目
巴尔本的《贸易论(3种)》反映了英国资本主义经济进一步发展时期对重商主义的理论和实践的反对,它发出了当时新兴资产阶级要求发展资本主义的呼声。巴尔本是重商主义解体时期资产经济学家的著名代表。 《贸易论(汉译名著本)》收录的三部《贸易论》,是英国早期资产阶级经济学家托马斯 孟、尼古拉、巴尔本和达德到 诺思的著作。这三部《贸易论》适应十七世纪英国资本主义经济发展不同阶段的需要,反映了当时英国资产阶级的利益和要求。它们在英国资本主义经济的发展中起到不同的作用,对后来的经济学说有一定的影响,是了解和研究早期资产阶级经济学说及其发展的有参考价值的著作。
退休是人生中的一件大事,以此为转折点,人们在劳动时间、收入来源与水平、休闲时间与方式、生活与交际网络、精神状态等诸多方面发生了重大变化。包括退休年龄、养老金水平在内的退休政策是社会保障乃至社会经济宏观层面必须关注的重大理论与现实问题,它对养老保险基金平衡、劳动力供需、产品竞争力、人口的经济负担与代际利益,已经并将继续产生长远的影响。 《退休经济学:应用与实证》汇集了国际上关于退休政策与行为的*研究,形成了丰硕的理论成果与实证结论。尽管我国的社会经济背景与发展阶段,以及养老保险政策体系与美国不尽相同,但《退休经济学——应用与实证》对分析研究中国退休问题、推动我国退休政策研究与制定具有指导意见与借鉴价值。《退休经济学:应用与实证》由劳动和社会保障部专家和中国人民大学劳动人事学院
博弈论研究的是:当我们行动的后果取决于他人决定的时候,我们如何做决定。 经济学家伊万 帕斯丁和图瓦娜 帕斯丁解释了在这种情景之下, 我们为何有时合作,有时冲突,有时又看起来完全在随机行动。 《博弈论》会帮助读者理解人们的每个行为:从社会生活到商业活动,从全球政治到生态环保,它提供了一个令人惊叹的新视角,来理解我们居处其间的这个世界。
管理大师德鲁克说过,管理是一种实践,其本质不在于 知 ,而在于 行 ,其验证不在于逻辑,而在于成果,其*权威就是成就。这句话告诉管理者,对于管理的知识,你知道得再多,不如付诸于实践,用在实际的工作中。同时,管理也是不讲逻辑的,验证其合理的*标准在于实施后的成就,即能否创造效益,违背于此的管理,都属于无效管理。对一个管理者来说,比没有管理更为可怕的 无效管理 行为,便是 过度管理 。 无论你的企业有多么庞大,不管你的客户有多么广泛,不管你的员工数量有多么惊人,你都要去相信,一个总能够抓住重点、把握方向、找到简单方法并有效执行的企业,总是成功的!简单才能获得生存,创造高效益的可持续发展。
在市场经济条件下,市场对资源配置的调节是基础性调节,所以可以把市场调节称做次调节,政府对资源配置的调节是高层次的调节,所以可以把政府调节称做第二次调节。 由习惯力量或道德力量进行的调节,就是超越市场调节与政府调节的另一种调节,可以称之为第三种调节。
在数字化浪潮中,开源体系建设成为关键力量,《开源体系建设 100 问》应运而生。本书由中国信息通信研究院精心打造,中国工程院院士邬贺铨、高文鼎力推荐。它融合了深入的理论分析与丰富的实践经验,针对开源项目建设、社区培育、行业应用、风险治理等一系列关键问题,给出了全面且独到的解答。无论是想了解如何搭建高效的开源项目,还是探索在 deepseek 等前沿技术背景下开源体系的创新发展,都能在书中找到答案。它是您在开源领域探索与实践的得力指南,助您在开源体系建设的道路上抢占先机,值得入手!
在本书中,作者把失业现象的产生归结为工人要求高工资的结果。作者认为,如果任何工人要求发给的工资率人为地高于经济力量自由发挥作用时所得出的工资率,那么纵使在完全静止的情形下也会发生失业现象。根据这一普遍的前提,得出五个结论。*,即使在完全静态的情况下,如果支付给工人的工资率人为地提高到经济力量自由作用时所趋于产生的工资率的水平之上的时候,就可能存在失业。第二,现实生活当然不是静态的,因为所有条件都不是静止的,因此,仅仅使长期的平均工资率不高于竞争条件下所产生的工资率,并不能消除失业的发生。第三,一个国家所进行的产业活动对劳动力需求的波动性越广泛,这个国家的平均失业量就越大。因此,任何趋于减少产业波动的手段,*终也会趋于减少失业量。第四,某些地方和某些职业中出现的劳动力需求的下降