高顿教育研究院拥有近百名全职讲师和研究员，基于十多年的教学经验与研发积累，将“靶向教学”与“体系性”结合，持续创新教学理念和教学工具，为中国CFA考生量身打造了这套CFA中文教材。这套教材并非知识点的简单罗列或英文版的中文翻译，而是在充分考虑中国考生的学习与思维习惯后，把考纲要求掌握的所有知识点，重新进行了整理和精炼。力求把每一个复杂的考点，用通俗易懂的方式讲解透彻，让零基础的考生也能顺畅阅读和理解。同时，对每一个知识点都标注了考试要求和重要程度，从而让备考更加有的放矢。

主编取自编委会名单。 在第1版全面涵盖保税加工、保税物流和保税服务业务的基础上，将涉及保税业务的法律法规更新至2012年6月，对各项业务的情况进行了介绍，并对互联网监管进出口商品归并规则、加工贸易禁止类商品目录、消耗性物料、核查、单耗申报系统、特殊监管区域企业管理、使用物流账册等方面的变化进行了解读或重点提示。

本书是国家注册审核员考试辅导用书，是根据《管理体系认证基础考试大纲》和中国认证认可协会（CCAA）认证人员基础知识系列教材编写的。本书对考试大纲、管理体系认证基础相关教材的内容和要求进行了深度剖析，内容架构合理，分为管理体系认证相关基础知识及其在审核中的应用、管理体系审核通用知识和技术在审核中的应用、质量管理方法与工具知识及其在审核中的应用、法律法规和其他要求四部分。本书通过考点知识讲解、同步练习强化（含历年真题）、答案点拨解析，全方位地强化考生的应试能力。本书适合作为参加国家注册审核员考试的考生用书，同时也适合作为制造业企业管理人员提高工作能力用书。

杨瑞龙等*的《国有企业分类改革的逻辑路径与实施》共六章，内容包括：国有企业的改革进程及效率评估；构建“国民共进”的社会主义市场经济体制的微观基础；国有企业分类改革的逻辑与原则；供给侧结构性改革下国有企业混合所有制；分类改革战略下的国有资产管理体制；分类改革战略下国有企业治理结构创新与激励机制设计。????本报告认为，社会主义市场经济体制作为我国的改革目标，社会主义作为其基本制度决定了必须要坚持公有制的主体地位，中国作为转型中的发展中大国，必须要做大做强做优一批国有企业，而要*好发挥市场机制中资源配置中起决定性作用就必须大力发展民营经济与改革国有企业。

杨瑞龙等*的《国有企业分类改革的逻辑路径与实施》共六章，内容包括：国有企业的改革进程及效率评估；构建“国民共进”的社会主义市场经济体制的微观基础；国有企业分类改革的逻辑与原则；供给侧结构性改革下国有企业混合所有制；分类改革战略下的国有资产管理体制；分类改革战略下国有企业治理结构创新与激励机制设计。????本报告认为，社会主义市场经济体制作为我国的改革目标，社会主义作为其基本制度决定了必须要坚持公有制的主体地位，中国作为转型中的发展中大国，必须要做大做强做优一批国有企业，而要*好发挥市场机制中资源配置中起决定性作用就必须大力发展民营经济与改革国有企业。

杨瑞龙等*的《国有企业分类改革的逻辑路径与实施》共六章，内容包括：国有企业的改革进程及效率评估；构建“国民共进”的社会主义市场经济体制的微观基础；国有企业分类改革的逻辑与原则；供给侧结构性改革下国有企业混合所有制；分类改革战略下的国有资产管理体制；分类改革战略下国有企业治理结构创新与激励机制设计。 ?? ??本报告认为，社会主义市场经济体制作为我国的改革目标，社会主义作为其基本制度决定了必须要坚持公有制的主体地位，中国作为转型中的发展中大国，必须要做大做强做优一批国有企业，而要*好发挥市场机制中资源配置中起决定性作用就必须大力发展民营经济与改革国有企业。

杨瑞龙等*的《国有企业分类改革的逻辑路径与实施》共六章，内容包括：国有企业的改革进程及效率评估；构建“国民共进”的社会主义市场经济体制的微观基础；国有企业分类改革的逻辑与原则；供给侧结构性改革下国有企业混合所有制；分类改革战略下的国有资产管理体制；分类改革战略下国有企业治理结构创新与激励机制设计。????本报告认为，社会主义市场经济体制作为我国的改革目标，社会主义作为其基本制度决定了必须要坚持公有制的主体地位，中国作为转型中的发展中大国，必须要做大做强做优一批国有企业，而要*好发挥市场机制中资源配置中起决定性作用就必须大力发展民营经济与改革国有企业。

全国期货从业人员资格考试制度建立伊始，就将期货市场法律法规作为重要的考试科目，汇集相关规定形成《期货法律法规汇编》的考试用书，发挥了很好的入职考察和行业教育功能。2021年更新为《期货法律法规与职业道德》，此次出版的图书为《期货法律法规与职业道德》（第二版）。为全面落实《期货和衍生品法》的基础制度要求，我们对《期货法律法规与职业道德》一书相关内容作了进一步修改。一是在保持第一版的体例、框架完整的同时，主要依据《期货和衍生品法》相关规定，对期货市场一些重要的法律制度、规范表述等进行了补充或者重新阐述，特别在《期货和衍生品法》与《期货交易管理条例》表述不一致的地方，依法律相关规定进行了修订和完善。二是落实《公司法》《行政复议法》等法律修订后的近期新要求，对期货公司、公司制期货交易所等

本书是国家注册审核员考试辅导用书，是根据《管理体系认证基础考试大纲》和中国认证认可协会（CCAA）认证人员基础知识系列教材编写的。本书对考试大纲、管理体系认证基础相关教材的内容和要求进行了深度剖析，内容架构合理，分为管理体系认证相关基础知识及其在审核中的应用、管理体系审核通用知识和技术在审核中的应用、质量管理方法与工具知识及其在审核中的应用、法律法规和其他要求四部分。本书通过考点知识讲解、同步练习强化（含历年真题）、答案点拨解析，全方位地强化考生的应试能力。本书适合作为参加国家注册审核员考试的考生用书，同时也适合作为制造业企业管理人员提高工作能力用书。

《劳动关系协调员(常用法律手册)》 为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家，根据《标准》编写劳动关系协调员职业国家教程。本套教程针对我国劳动关系协调工作的职业活动领域，按照模块化的方式，分成基础知识、劳动关系协调员（四级）、劳动关系协调员（三级）、劳动关系协调员（二级）、劳动关系协调员（一级）、常用法律手册。本书主要收录了劳动关系协调员实际工作中常用的法律、法规及相关政策文件，包括综合、劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工时与休息休假等，涉及文件范围广，可以作为劳动关系协调员常用政策知识工具书。 《劳动关系协调员(二级)》 为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开

高顿教育CFA研究院拥有近百名全职讲师和研究员，基于十多年的教学经验与研发积累，将“靶向教学”与“体系性”结合，为中国CFA考生量身打造了这套CFA中文教材。这套教材并非知识点的简单罗列或英文版的中文翻译，而是在充分考虑中国考生的学习与思维习惯后，把考纲要求掌握的所有知识点，重新进行了整理和精炼。力求把每一个复杂的考点，用通俗易懂的方式讲解透彻，让零基础的考生也能顺畅阅读和理解。同时，对每一个知识点都标注了考试要求和重要程度，从而让备考更加有的放矢。

本书是针对通信专业技术人员职业水平考试（通信专业实务（中级）——传输与接入）的配套参考用书。本书主要内容涉及有线传输与接入和无线传输与接入的基本概念、基本技术、常见系统、网络规划、设计与工程建设、运行维护与管理以及测量等各方面。 本书可以作为通信专业技术人员职业水平考试（通信专业实务（中级）——传输与接入）的参考书。

本书是国家注册审核员考试辅导用书，是根据《管理体系认证基础考试大纲》和中国认证认可协会（CCAA）认证人员基础知识系列教材编写的。本书对考试大纲、管理体系认证基础相关教材的内容和要求进行了深度剖析，内容架构合理，分为管理体系认证相关基础知识及其在审核中的应用、管理体系审核通用知识和技术在审核中的应用、质量管理方法与工具知识及其在审核中的应用、法律法规和其他要求四部分。本书通过考点知识讲解、同步练习强化（含历年真题）、答案点拨解析，全方位地强化考生的应试能力。本书适合作为参加国家注册审核员考试的考生用书，同时也适合作为制造业企业管理人员提高工作能力用书。

本书是美国注册管理会计师(CMA)考试辅导用书，在第3版的基础上进行了大量的增改，综述了通过CMA认证需要掌握的知识，增加了大量适用的知识与习题，能够帮助读者全面学习新考试大纲要求的知识点，掌握学习方法和考试技巧，顺利通过CMA考试。 本书包括约3000道例题和习题对应新的考试大纲调整，增加了第10章科技与分析，分为上下册。其中，上册内容包括管理会计和CMA认证简介，CMA应试技巧与方案，有关CMA的基础知识，财务报告，战略规划，规划、预算编制与预测，绩效管理，成本管理，内部控制；下册内容包括科技与分析，财务报表分析，公司金融，决策分析，风险管理，投资决策，职业道德等。本书可以作为相关人士通过CMA认证考试的辅导教材。

壹：话字词句 贰：主?谓?宾 参：名词?动词?副词?介绍?形容词 肆：分行 伍：标点 陆：人称 柒：口语

杨瑞龙等*的《国有企业分类改革的逻辑路径与实施》共六章，内容包括：国有企业的改革进程及效率评估；构建“国民共进”的社会主义市场经济体制的微观基础；国有企业分类改革的逻辑与原则；供给侧结构性改革下国有企业混合所有制；分类改革战略下的国有资产管理体制；分类改革战略下国有企业治理结构创新与激励机制设计。????本报告认为，社会主义市场经济体制作为我国的改革目标，社会主义作为其基本制度决定了必须要坚持公有制的主体地位，中国作为转型中的发展中大国，必须要做大做强做优一批国有企业，而要*好发挥市场机制中资源配置中起决定性作用就必须大力发展民营经济与改革国有企业。

《劳动关系协调员(常用法律手册)》 为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家，根据《标准》编写劳动关系协调员职业国家教程。本套教程针对我国劳动关系协调工作的职业活动领域，按照模块化的方式，分成基础知识、劳动关系协调员（四级）、劳动关系协调员（三级）、劳动关系协调员（二级）、劳动关系协调员（一级）、常用法律手册。本书主要收录了劳动关系协调员实际工作中常用的法律、法规及相关政策文件，包括综合、劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工时与休息休假等，涉及文件范围广，可以作为劳动关系协调员常用政策知识工具书。 《劳动关系协调员(二级)》 为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开

本书是国家注册审核员考试辅导用书，是根据《管理体系认证基础考试大纲》和中国认证认可协会（CCAA）认证人员基础知识系列教材编写的。本书对考试大纲、管理体系认证基础相关教材的内容和要求进行了深度剖析，内容架构合理，分为管理体系认证相关基础知识及其在审核中的应用、管理体系审核通用知识和技术在审核中的应用、质量管理方法与工具知识及其在审核中的应用、法律法规和其他要求四部分。本书通过考点知识讲解、同步练习强化（含历年真题）、答案点拨解析，全方位地强化考生的应试能力。本书适合作为参加国家注册审核员考试的考生用书，同时也适合作为制造业企业管理人员提高工作能力用书。