本书从公司治理与股权激励的内在联系为出发点，结合作者多年的实战经验，对公司如何有效治理并设计和实施股权激励做了实务指引。主要包括：公司治理的模式、股东会与董事会的制度构建、股东控制权的合理配置、股权激励计划的方案指引、股权激励计划的考核指导设计指引、股权激励员工持股平台的选择、股权激励相关范本与模块分析、常用股权激励的配套规定等，内容操作适用性强，体例板块设置简明实用。
我来将人格标行商业化利用的现象愈发普遍，《中华人民共和国民法典》及时回应社会需求，于人格权编第993条对人格标识的许可使用作出规定，为人格标识的商业化利用提供了一个开放的空间。本书将从人格标识商业化利用的理论基础出发，明确可商业化利用的人格标识的边界与范围。运用实证研究的方法提炼姓名、肖像这两类为典型的人格标识以及死者这种特殊主体的人格标识在商业化利用的过程中所面临的具体法律问题。通过运用比较研究的方法，汲取域外有益验结人格标识商业化利用的法律保护模式，并结合我国《民法典》的相关规定，完善人格标识许可使用的具体保护规则，探索构建人格标识商业化利用的法律保路。
"《HR全程法律指导：企业用工法律风险防控实操手册》对企业在用工过程中常见的典型、疑难问题，均设置了实例分析、答疑解惑等模块进行法律解析，并总结实操技巧，给出风险管控建议，是一本实操性非常强的企业用工
