本书从实务层面出发，以律师的视角对《中华人民共和国劳动合同法》的实务应用进行解读，结合人民法院审判的案例及审判口径，全面地对整部法律进行逐条解析，旨在帮助读者（法律工作者、企业管理者以及劳动者）了解劳动法律知识、提高劳动法律意识，对劳动者而言能够更好维护自身权益，对用人单位而言提升合规意识，规避劳动用工风险。
《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月颁布，2018年1月1日正式实行，2012年12月对部分条款进行了修正。本书从实务层面出发，以律师的视角对最新的《中华人民共和国劳动合同法》八章98条的实务
《劳动合同法》主要规范的是用人单位与劳动者之间签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为，其最终目的是调整用人单位与劳动者之间的劳动关系，但是劳动关系的调整也离不开规章制度与集体合同，规章制度是企业内部的宪法，因此，如何制定合法的规章制度，也是调整劳动关系中不可缺少的内容。本书作者具有在法律服务和人力资源管理领域的丰富的实践经验，按照《劳动合同法》及《实施条例》的规定内容，通过大量的案例、参考范本和图表，着重介绍用人单位与劳动者之间应当如何依法签订、履行、变更、解除和终止劳动合同，如何依法制定和实施劳动规章制度，试图从一种全新的角度来解说和运用《劳动合同法》及《实施条例》，以期达到一书在手，操作无忧。本书将对广大人力资源管理干部、工会干部及劳动者了解和运用《劳动合同法》，维
《社保福利 法律全书：五险、一金、工资、劳保（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容，以期为本领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息
本书由大成律师事务所劳动法执业律师根据一线执业实务经验撰写，所涉及的都是前沿的有代表性的实务中的疑难问题，涵盖劳动关系的认定、劳动合同的订立与履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险、规章制度、保密与竞业限制、劳务派遣、劳动争议处理等诸多方面内容，有着极强的实务指导作用。不仅传授劳动争议解决技巧，更呈现解决劳资纠纷的艺术。
佟丽华主编的《谁动了他们的权利——中国农民工维权案例精析（5）》不仅介绍了以农民工法律援助专门机构为基础的依托专职、专业律师为农民工依法维权的工作模式，更主要是介绍了农民工在欠薪案件、工伤案件、群体性案件以及女性农民工所面临的困境和我们的建议，由于劳动合同法肯定了劳务派遣制度，本书中关于劳务派遣的报告将非常具有现实意义。
本册主题是专利注册申请，内容涉及专利的基本知识、专利申请的条件、专利申请的程序、专利审查、专利检索、专利申请文件的撰写、专利国际申请等，在通俗详尽的讲解法律知识的基础上，还为普通大众处理这类问题提供了必要的处理建议。
本书是一本人力资源工作的常识书，也是一本劳动关系协调的实务书，还是一本劳动争议纠纷的实例参考书，更是一本劳动保护与劳动者维权的故事书。 不管是各行各业的劳动者，还是雇佣劳动者的企业方和资产所有方，劳动争和纠纷是大家都不愿意遇到的事情。但是一旦劳动争议出现在我们的生活和工作当中时，我们又不能不去面对。 既然面对，就需要认真地去面对，就需要在争议当中可能地保护自己的益，限度地构建和维护公正和谐的劳动关系。这本书就是这样一本指导书，海量的案例，典型的案情，精细的相关法律解读，实际最终裁决的结果对比，这些都能够真正地为需要这本书的人们提供的指南。 本书适合广大的劳动者、人力资源相关岗位的工作者和领导者阅读并使用，也适合劳动争议的相关当事人和协调、处理、仲裁人员作为事务处理的参考读物。
劳动合同制度是劳动法制中基础性的制度，而劳动合同解除制度是劳动合同制度的核心。设定与规制劳动合同解除权，对于完善整个劳动合同解除制度有着重要意义。劳动合同解除权的制度设计需达成一个相对的平衡，这种平衡应体现在保护劳动者权利与尊重用人单位用工自主权之间、在实现体面就业与维护管理次序之间。本书从劳动合同解除权的基本原理出发，全面介绍了雇主解雇权、雇员辞职权的特点和实践，通过对雇主解雇权的有限限制实现劳动者的基本权利保障。是劳动合同解除权行使的后合同义务，在劳动合同效力终止以后劳动者与用人单位之间仍然存在着一些未尽事宜需要双方处理。
许海峰主编的《劳动争议维权 （百姓实用法律知识手册）》围绕劳动争议维权问题，采用简洁明了的问答方式，介绍了有关劳动权益的基本知识和劳动争议纠纷维权的法律法规知识，主要有：劳动合同概述，劳动合同的签订、履行、变 、终止和解除，劳动报酬，集体劳动合同，五险一金，劳动争议仲裁，劳动争议诉讼，等等。同时选编了典型案例供参考，还附有相关的法律法规方便查询，可帮助读者依法正确处理劳动争议纠纷，维护自身的合法权益。
