数字知识产权立法的重要性体现在其本体论、价值论、冲突论、规则论和发展论五个方面。第一,要明确数字知识产权的定义、特征和规则,解决本体论问题。第二,要构建以权利为核心的利益平衡体系,处理立法中的价值冲突。第三,要深入分析数字知识产权立法中的冲突,特别是与社会权利、自然权利和发展权利之间的冲突。第四,需要制定适应国情的数字知识产权规则,参考其他国家经验,解决立法冲突。第五,要以发展的眼光看待问题,协调政府、产业、学术界和研究机构,促进国内外立法经验交流,构建适应数字化时代的法律框架。
《劳务派遣工权益手册》主要内容包括:为什么要修改《劳动合同法》?、《劳动合同法》修改的主要内容有哪些?、为什么要对劳务派遣单位的设立设置行政许可?、劳务派遣用工的基本原则是什么?、修正案为何限定用工单位使用劳务派遣工的具体比例?、《劳动合同法》修正案从哪些方面加大了对违法劳务派遣的处罚力度?、《劳动合同法》修正案施行前签订的协议如何履行?等。
本书以“劳动者权益保护”为主线,详细解读了公平就业、人力资源市场管理、劳动关系识别、劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止、劳务派遣、工作时间和休息休假、劳动报酬、女职工特殊保护、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会热点问题的法律规定;阐明了劳动争议协商、调解和仲裁的方法与技巧;有针对性地选用了50多个具有代表性的劳动者维权实例且逐个进行实务分析,为劳动者辨明劳动仲裁机构和现行劳动法律法规索引,集法律知识和实务指引于一体,不仅是帮助劳动者学习和掌握相关法律知识的良师益友,更是劳动者维权的随身顾问。
为使广大职工群众了解、认识自己应享有的基本权利,提高自我保护意识,满足其维护自身合法权益的需要,《职工权益保护法律读本》依据现行的法律、法规和国家政策,介绍了劳动者应享有的基本权利,以及维护合法权的方法和途径,阐述了用人单位、政府有关部门、工会组织在劳动者权益保障和维护方面的职责和义务,阐明了劳动者在维护自身权益方面的做法。为便于读者学习和理解,书中每章都备有一些案例,运用法律、法规来分析用人单位的侵权现象和违法行为以及职工维权的方法。《职工权益保护法律读本》内容翔实,通俗易懂,紧密联系实际,具有较强的实用性。适合于企业职工、企业管理人员阅读,也可作为工会干部及政府监察人员的参考用书。
为使广大职工群众了解、认识自己应享有的基本权利,提高自我保护意识,满足其维护自身合法权益的需要,《职工权益保护法律读本》依据现行的法律、法规和国家政策,介绍了劳动者应享有的基本权利,以及维护合法权的方法和途径,阐述了用人单位、政府有关部门、工会组织在劳动者权益保障和维护方面的职责和义务,阐明了劳动者在维护自身权益方面的做法。为便于读者学习和理解,书中每章都备有一些案例,运用法律、法规来分析用人单位的侵权现象和违法行为以及职工维权的方法。《职工权益保护法律读本》内容翔实,通俗易懂,紧密联系实际,具有较强的实用性。适合于企业职工、企业管理人员阅读,也可作为工会干部及政府监察人员的参考用书。