1.主要内容：收录《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，包括《劳动合同法实施条例》《违反 有关劳动合同规定的赔偿办法》《集体合同规定》《劳务派遣暂行规定》等。 2.主要特点：根据人力资源和社会保障工作重点和服务热点，从人社服务对象需求和日常使用习惯出发，精选相关领域内实用的现行有效的法律、行政法规、规章及规范性文件汇编成册，实用性强，针对性强。 3.选题价值：提高老百姓对人社政策法规的知晓度，增强运用能力，并为系统更好地开展普法工作、创新普法形式提供抓手
《对风险说不(涉外合同关键词导读与解析)》由雷彦璋著，通过关键词的解析，对涉外合同文本的谈判、起草与审核提供了全新的思维方式和应用技巧，通过对相同的、相似的问题进行类聚群分，让读者能够有所选择，有所侧重，并能即学即用，达到事半功倍的效果。 本书内容新颖，思维独到。通过阅读本书能够让您了解涉外合同审核的基本理念，让您了解到英文合同术语形成的历史渊源，让您很快对涉外合同文本中有关权力、义务性关键词做到准确理解。 本书还通过适当章节教您在英文合同中学会说“不”，为您对英文合同复合句的突破找到捷径，让您明白涉外合同权利义务条款约定的根据所在，让您掌握对合同约定不确定性因素的合理评估，让您懂得如何对当事人的利益进行有效保护，对您如何避免涉外合同文本冲突将有较快提升。 《对风险说
《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）的制定和颁布，标志着我国有了一部较为完善的规范劳动合同关系的法律，《劳动合同法》也是我国劳动法律体系中的重要组成部分。《劳动合同法》内容体系完整，符合我国现阶段劳动关系发展变化的新形势，对规范劳动力市场、稳定用工市场秩序、促进和谐社会有重要意义。 建立适合中国特色的劳动合同法律制度，是由劳动合同关系中的一些重要因素决定的。例如：（1）劳动合同双方当事人的权利义务关系，实质反映的是劳雇双方的经济利益关系。在这种关系中，劳动者处于从属地位，在管理和被管理的关系中，劳动者先天地处于弱势地位。法律在协调、平衡利益关系中，注重保护劳动者的合法权益是必要的。（2）当代劳动合同关系已不同于大工业时期以前的劳雇双方自由契约关系。当时的契
本书包括了对FIDIC出版的四本新合同条件的导读和解析。首先对红皮书的条款逐一进行详细讲解，然后对新黄皮书、银皮书与新红皮书中不同的条款进行详细讲解。后是对“简明合同格式”的讲解。对于第每一条款，讲解的内容包括：学习该条款应掌握的核心内容；该条款导读；子款的导读；子款的具体规定；对每一子款内容的讲解和评析，并提出了在实践中应用时应注意的要点。 书的后是六个附录，包括FIDIC指定使用的“国际商会仲裁规则”全文，新红皮书下的承包商的索赔条款，原红皮书（1987年第四版）与新红皮书（1999）相关合同条款对照，“国际商务合同条款的解释原则”，优秀合同谈判人员的28个特征，后是五篇有关1999年FIDIC新版合同条件的文章。 本书可用于国际工程承包公司、国际工程咨询公司、工程建设项目的业主、设计、监理、施工、安装等
《民商法论丛·合同法：规则与原理》以我国现行合同法上的规则作为主要的研究对象，对合同的概念、合同法的规范类型、合同自由原则、诚实信用原则、合同的成立、合同的效力、合同的履行和违约责任等重要问题进行了较为深入的研究。 《民商法论丛·合同法：规则与原理》的理论研究特色体现在下述三个方面： 首先，《民商法论丛·合同法：规则与原理》对法律规范的国界性和法学原理的相通性给予了均衡的关注。在论证的过程中，本书作者不但对我国现行法上的相关规则作了全面的整理，而且注重以比较法上的学说、规则和原理作为必要的参照。 其次，本书在尊重学术传统和学者通说的基础上，对学界已有的某些观点做出了有益的反思。在与合同法领域内的优秀学者交流不同观点的时候，本书作者持守“对事不对人”的原则，存敬畏的
2002年11月4日，中国国务院原总理*和东盟l0国领导人共同签署了《中国一东盟全面经济合作框架协议》 (简称《框架协议》)，以此为契机．中国与东盟启动了建立自由贸易区的进程。2010年1月1日，中国一东盟自由贸易区(CAFTA)正式全面启动。启动之后，中国与东盟成员国之间多数正常产品关税降为0，降税幅度达5％，涵盖了水果、汽车零部件、金属制品、纺织品等多个经济产业。中国一东盟自由贸易区建设离不开合同法律制度的保驾护航，在中国与东南亚各国的经济贸易合作与交流中，对东盟诸国的合同法律制度渊源及制度体系的研究变得非常重要并具有现实意义。可以预见，合作贸易实践需要大量熟悉相关国家合同制度、贸易规则的人才参与，相关执法、法律服务岗位也需要具备相应的知识能力，基于此，我们以相关国家合同法律制度为研究对象，并将“区域经
合同解释需要借助外部资源有客观方面的原因，由于合同语言的局限性、同一词语在不同词典中可能具有不同的含义、地方性惯例的影响以及司法审判中对合同价值再评判等因素，可能导致对孤立的合同用语不能准确赋义。而且，就合同当事人而言，出于谈判成本的考虑、自身利益的考量、维持交易关系的期望甚至规避政府政策等主观原因，无论是选择简单合同还是复杂合同，就合同内容而言都可能是不完整的，因而必须借助外部资源来发现合同的意义和填补合同的漏洞。此外，外部资源引入合同解释也是合同解释理论长期发展的要求。在是否应维护书面合同*地位的问题上，普通法经历了长期的挣扎，在外部资源引入的问题上，有关制度也经历了从*禁止到形式主义解释理论所主张的分步引入乃至于当代语境主义解释理论所主张的应无限制地接受外部资源的过程。
《FIDIC新版合同条件导读与解析》包括了对FIDIC出版的四本新合同条件的导读和解析。首先对红皮书的条款逐一进行详细讲解，然后对新黄皮书、银皮书与新红皮书中不同的条款进行详细讲解。很后是对“简明合同格式”的讲解。对于第每一条款，讲解的内容包括：学习该条款应掌握的核心内容；该条款导读；靠前子款的导读；子款的具体规定；对每一子款内容的讲解和评析，并提出了在实践中应用时应注意的要点。书的很后是六个附录，包括FIDIC指定使用的“靠前商会仲裁规则”全文，新红皮书下的承包商的索赔条款，原红皮书（1987年第四版）与新红皮书（1999）相关合同条款对照，“靠前商务合同条款的解释原则”，很好合同谈判人员的28个特征，很后是五篇有关1999年FIDIC新版合同条件的文章。
本书以中华人民共和国合同法为中心，通过条文注释的形式全面且详细地介绍我国合同法律制度的重要内容，并附录与合同法相关的民事立法、司法解释等。是大众了解国家物权法律制度的实用法规工具书。
本书部分是单元综合测试。此部分按照指定教材的编写顺序，分章节提供了三套测试题。考生可利用该部分试题检测阶段性复习效果，加深对知识的理解和记忆，及时找出复习备考中的不足。 第二部分是仿真试题演练。考生在对教材知识进行了系统的复习之后，可通过此部分试题全面检测自己的复习效果，并通过此部分试题把握《合同法》的重点和难点。通过大量的练习，也可以熟能生巧，提高做题的速度和准确率，保证在考试时间内能够顺利完成所有试题。 第三部分是考前密押试卷。本部分试题是在总结了大量的相关试题和历年自考真题的基础上编写的，对本科目考试的常见考点、知识重点和难点进行了重点梳理。考生可在临考前用此部分试题进行模拟训练，查漏补缺，作为后冲刺的参考资料。 第四部分是近三次自学考试的真题、参考答案及
柔性化行政执法方式的悄然跃起，不仅给执法实践带来了新式的行政管理手段，亦推动了行政执法观念的改变和行政法理论的发展。尤其是随着民主观念的深入，福利国家观的产生，行政法已经由作为专制的工具改变为管理和服务的手段，这种变化不仅在理念上，更体现在具体的制度中。行政契约作为现代行政执法中的一种重要的行政手段，也越来越受到关注。 政府合同之称谓，虽区别于行政契约之叫法，但我们欲研究的想法毕竟来源于实践中，行政契约这一执法手段，故我们仍将重点落于传统的行政契约之上。我们仍须在宏观上探讨政府合同究竟能否在行政法中存在，这与当下对行政契约的研究思路基本一致。但是，囿于目前具体的政府合同制度即行政契约制度，多是由部门法学者加以研究，使得这种宏观上的政府合同与微观的政府合同制度略有断裂，故
为了使读者对商务合同有比较全面的了解，作者在《中国律师实训经典：中英商务合同精选与解读》中首先对中英文商务合同的基本结构和主要条款进行解读说明。在此基础上，作者根据其多年的涉外律师执业经验，精选了货物买卖、商品经销、技术许可、合资经营等方面韵若干合同文本，采用中英文对照形式，从商业交易中不同当事方的立场出发，对相关合同的背景情况以及合同条款的内容特点、语言表达方式、律师应注意的风险和问题等以脚注方式进行分析解读，力图使读者理解所选合同文本内容的不同之处及其产生原因，进而掌握起草商务合同的专业知识和实践经验。
本书为“教你打官司丛书”之一。书中采用以案说法的形式，运用简明通俗的语言、根据*的法律规范深入浅出地解说家庭继承与收养事务纠纷法的法律问题。每个案例都由“事情是这样的”、“律师专线”、“法律规范”和“专家释惑”四个部分构成。其中“事情是这样的”旨在简要介绍法律问题的事实背景；“律师专线”是从律师实务的角度指明所涉法律问题，判断问题处理得对错与否，为当事人妥善解决此类问题提出相应的建议与技巧；“法律规范”是摘录与案件有关的核心法条，为读者指明解决问题所援引的法律依据；“专家释惑”则是对与案件有关的法律知识进行更专业的阐释与介绍。有些案例还附有“联系本案”的内容，为读者防范或处理相关问题进行提醒。
本书采用以案说法的形式，运用简明通俗的语言、根据*的法律规范深入浅出地解说法律问题。每个案例都由“事情是这样的”、“律师专线”、“法律规范”和“专家释惑”四个部分构成。其中“事情是这样的”旨在简要介绍法律问题的事实背景；“律师专线”是从律师实务的角度指明所涉法律问题，判断问题处理得对错与否，为当事人妥善解决此类问题提出相应的建议与技巧，比如所涉纠纷的核心问题是什么、有效解决问题的措施是什么、该向什么部门反映等；“法律规范”是摘录与案件有关的核心法条，为读者指明解决问题所援引的法律依据；“专家释惑”则是对与案件有关的法律知识进行更专业的阐释与介绍。
中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法实施条例 集体合同规定 中华人民共和国社会保险法（节录） 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ……
