张继红所著的《金融消费者权益保障热点法律问题研究》以金融消费者保护理念为指导,对我国现阶段如何构建金融消费者保护法律框架进行了有益的探索和研究,主要包括以下内容:章,金融消费者权益保护的理论基础。本章内容在综合多家不同观点的基础上形成了我国“金融消费者”的基本界定,即在金融机构购买金融商品或者接受金融服务的自然人。第二章,域外金融消费者保护立法改革动向。本章介绍美国、英国、欧盟和国际组织关于金融消费者保护立法的动态,总结带有规律性的某些共性以及造成不同国家和地区消费者保护立法模式差异的根本性原因,以此为我国金融消费者保护立法构建提供有益的借鉴和参考。第三章,金融机构的主要义务。本章概括了我国金融消费者权利体系框架,应以安全保障权为基础,知情权、隐私权、公平交易权为核心,教育
本书是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上,为了帮助HR适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题,主要介绍了合同签署问题及应对,试用期问题及风险控制,劳动合同履行、变更的问题与应对,劳动合同解除技巧、风险及应对,经济补偿金问题、风险及应对,非全日制用工相关问题等内容。
在加强对妇女权益保护的今天,我国对于性骚扰所涉及的各种法律问题的研究尚不够深入细致。尤其是关于性骚扰纠纷解决机制方面的研究,可以说几乎是空白。虽然在《妇女权益保障法》中明确禁止性骚扰,但由于缺少具体制度和应对措施,使得性骚扰受害人难以获得有效的救济。本书着眼于性骚扰的性骚扰纠纷的多元化解决方式,主要研究民事诉讼和非诉讼两种纠纷解决机制。作者首先在理性分析其他国家或地区的性骚扰概念界定模式的基础上,结合之前的研究成果,以保护人格尊严和促进性别平等为出发点,对性骚扰概念进行了新的界定。关于性骚扰纠纷的民事诉讼,作者从案件受理、当事人确定、证据收集、举证责任分配及证明标准等方面进行了全面深入的研究。对性骚扰纠纷的非诉讼解决方式,主要分析了单位内部纠纷解决机制和行政申诉制度。通过与
本书是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上,为了帮助HR适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题,主要介绍了合同签署问题及应对,试用期问题及风险控制,劳动合同履行、变更的问题与应对,劳动合同解除技巧、风险及应对,经济补偿金问题、风险及应对,非全日制用工相关问题等内容。