本书精选了120个与劳动法相关的常见问题,全面覆盖了劳动合同、工资支付、工时与休假、社会保险、劳动争议解决等多个方面。每个问题都配有专业清晰的律师解答、实际案例分析以及关键法条指引,使读者能够快速把握劳动法的核心要点,维护自己的合法权益。 br 劳动合同:深入探讨了劳动合同的签订、变更、解除以及续签等关键环节,帮助读者完善劳动合同的签订,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 br 工资与福利:详细解释了工资支付的法律规定,包括加班费、奖金、补贴等,保护读者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范工资支付行为。 br 工时与休假:对工作时间、休息日、法定节假日以及带薪年休假等进行了全面解读,指导读者合理安排工作与休息,全面了解劳动者的休息权,维护自
内容简介 一场史上*令人叹为观止的 伟大交易 ,让约翰?保尔森在金融危机中赚了个盆满钵满;他的利润之巨,似乎不近现实,近乎梦幻: 他的公司年盈利150亿美元,超过了总人口逾1200万的南美国家玻利维亚、洪都拉斯、巴拉圭等3国的GDP之和; 他的个人年收入将近40亿美元,日收入逾1000万美元,超过了大作家J.K.罗琳、脱口秀女王奥普拉?温弗瑞、高尔夫球王泰格?伍兹等3人的总收入; 他的身价高居大导演史蒂芬?斯皮尔伯格、Facebook创始人马克?扎克伯格和银行家大卫?洛克菲勒之上。 目录 第1章 寂寂无闻的保尔森 第2章 资金泛滥吹起的房产泡沫 第3章 做空房市的绝密武器 第4章 悲剧英雄迈克尔 伯利 第5章 佩莱格里尼的神秘图表 第6章 保尔森策划直击要害 第7章 背叛兄弟的大空头格林 第8章 等不到希望的痛苦坚持 第9章 寻找
本书是关于劳动人事合规疑难问题解答的实务图书,具体包括:第 一 编 劳动关系建立;第 二 编 劳动合同履行;第 三 编 劳动合同履行和变更;第 四 编 劳动合同解除和终止;第 五 编 工资;第 六 编 社会保险与福利待遇;第 七 编 女职工与未成年人保护;第 八 编 劳动安全保护与职业培训、服务期;第 九 编 规章制度、劳动纪律与职业道德;第 十 编 工作时间与加班加点;第十一编 休息与休假;第十二编 保密与竞业限制;第十三编 工伤与职业病;第十四编 法律责任;第十五编 其他。通过案例解读、法律依据的方式进行相关规定的解读,以回答劳动人事合规的疑难问题。
全书分为上下两编,上编主要研究财政法理论,下编主要研究财政法制度。 br 上编为财政法基础理论,分为九章,分别为:政府与纳税人的基本关系、财政公平原则与财政效率原则、财政立宪的源流、财政立宪的经济基础、财政立宪的文化传统、财政立宪的基本要素、财政立宪的基本路径、我国财政立宪的现实基础考察以及我国财政立宪的路径选择。 br 下编为财政法基本制度,分为九章,分别为:财政法的体系、财政收支划分制度、财政预算制度、政府采购制度、财政转移支付制度、政府信息公开制度、彩票管理制度、企业国有资产管理制度以及国库管理制度。 br
《志愿服务与道德建设/学者文库》在深入探讨志愿服务行为动机、道德属性、道德价值目标及其与道德建设内在关联等问题的基础上,系统研究志愿服务在彰显和弘扬为人民服务道德核心、集体主义道德原则,倡导和推进社会公德、职业道德、家庭美德建设和个人品德养成中的独特优势及其作用与影响。全书对我国道德建设的发展历程、中西方志愿服务的兴起与发展进行了细致梳理,对我国道德领域出现的主要问题及其原因进行了深入调查和客观分析,从社会“第三部门”的视角提出了加强道德治理的独到见解和创新观点。在中共中央、国务院颁布实施《新时代公民道德建设实施纲要》、推动全民道德素质和社会文明程度达到新高度的时代背景下,该书的研究和出版,对于深入实施新时代公民道德建设工程、增强公民道德建设实效,具有重要的参考和借鉴价值。
作为格林斯潘的继任者,本·伯南克面临大萧条以来最严重的金融危机,注定要在美国经济这个大舞台上扮演三个重要角色,即加息运动的终结者、楼市衰落的减震器以及为美国经济列车提供安全保障的巡道工。伯南克成功地扮演了上述三个角色,以自己的方式逐渐获得了市场的信任。 在美联储工作期间,伯南克以善于合作、为人坦诚而深受同事的赞赏。他习惯运用其学术背景和对数据的缜密分析来解决当下的经济问题,然后用非专业人士也能理解的语言让人们了解他的想法,把复杂的经济问题讲得通俗易懂、直截了当。 《金融的本质》一书,即是伯南克以其擅长的通俗、直接的方式,汇集了伯南克关于美联储在应对金融危机时采取的诸多政策背后的金融思想,以及他的金融理念。 《金融的本质》主要分为四部分,内容贯穿了美联储从1914年成立至此
劳动派遣是一种特殊的制度现象,更是一种复杂的社会现象。它源自于西方自由市场国家的临时就业代理,成熟于若干大陆法系国家的派遣立法。我们基本上可以从美国的临时工和日本的派遣工中看出其间的进化痕迹。而我国对“劳务派遣”的介绍与尝试均可追溯到改革开放初期,但是劳动派遣蔚为壮观之势则是《劳动合同法》前后数年的事而已。 本书系统研究劳动派遣法的理论和制度,力求全面而不乏深度、理论而关乎现实。全书共分八章,涉及劳动派遣的一般理论、劳动派遣法的基本问题、劳动派遣法律关系、劳动派遣业的管制法、被派遣劳动者权益的保护、劳动派遣法的特殊问题以及劳动派遣法的未来等内容。 该书适合高校师生借鉴,也适合从事劳动法律事务的法律工作者、劳动派遣实务的相关人士阅读。
《国际商事争议解决机制研究》内容包括:总论、国际商事争议解决机制概述、国际商事争议的概念、特点及类型、国际商事争议的解决机制、国际商事争议解决机制专论、国际民商事争议的诉讼机制研究、国际民商事诉讼的管辖权、国际民商事司法协助、外国民商事判决的承认与执行、国际商事仲裁机制研究、概述、仲裁协议、仲裁员与仲裁庭、国际商事仲裁裁决的撤销程序、国际及中国区际商事仲裁裁决的承认及执行……