用通俗的文字叙述了建设领域农民工权益基本知识，内容有外出打工前的准备；签订劳动合同；劳动工资；工作时间和休息休假；劳动安全；社会保障；当发生劳动争议后，劳动者寻求帮助的途径；城市生活常识。
作为全国人力资源和社会保障干部培训教材之一的《劳动保障监察》与读者见面了。全书共分三大板块，板块为章和第二章，主要介绍中外劳动保障监察的发展历程和劳动保障监察的主要职责，通过全貌性的勾勒，力求使读者对劳动保障监察制度有比较全面的了解和认识；第二板块为第三章至第五章，主要介绍劳动保障监察的执法方式，监察案件的处理和对相对人权利的救济和保护，通过这一部分的学习，力求使读者了解劳动保障监察依法行政和依法办案的知识；第三板块为第六章和第七章，主要介绍劳动保障监察“两网化”管理和机构队伍建设，这一部分突出了劳动保障监察在监管模式方面的创新和在机构标准化、执法规范化、人员专业化方面的做法和成效。本书在编写过程中，努力确保内容的理论性、系统性和实用性，书中充分吸收了我国劳动保障监察制度
本书共21个专题，提示了企业常见的劳动法律风险合计650余项，并逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。 本书内容简洁、查阅方便、实用性强，可供律师、企业HR、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者工作、学习、办案、研究时参考。
《劳动法与社会保障法（第三版）》是根据法学专业本科阶段劳动法与社会保障法学科的教学需要与知识结构，精心撰写的法学教材，以内容全面、素材多元、讲授适宜为特点。本次第三版，吸收全新立法与制度规定，优化重点提示、资料链接、案例、思考等阅读栏目，对各章增删修撰，使本书知识内容更加精准，传授形式更利教学，将为读者了解与学习劳动法与社会保障法进行有效指引。
修订的工伤保险条例原文单行本。
《国际劳务合作中的劳工权利保障研究》一书由王辉著，以国际劳务合作中的劳工权利保障为主线，结合劳工权利保护在国际社会中的实践以及主要国家的立法，探讨了国际劳务合作中劳工权利保护方面存在的问题和不足。在此基础上，该书就国际劳务合作中劳工权利保障机制的构建提出了自己的观点和建议，同时对国际劳务合作合同中的约定和法律适用原则进行了研究。
《劳动争议案件办理指引》从体例上以浙江省，尤其是以杭州为立足点，按照人力资源管理的时间顺序为主线，对劳动争议案件可能查询的具体法律、办案思路及常见观念均作了较为详细的实用性指引，力争能够成为律师、企业人力资源管理人员、劳动争议案件审理人员及企业法律顾问办理劳动争议案件方便的工具书，也可作为有志于劳动法律研究、学习者的工具用书。
《警官高等职业教育"十二五"规划教材:劳动与社会保障法原理与实务》以培养技能型的法律服务人才为目标，在“工学结合，项目导向”教育模式的指导下，结合劳动法学科的特点和教学实践而编写完成。全书共上下两篇六大模块，分别为劳动法基本原理、劳动关系协调制度、劳动标准、劳动保障和救济、社会保险、其他社会保障制度，各模块中再设置各章各节。
本书为《女职工劳动保护规定》（修订）法律单行本。
《国际劳工标准与认证/高等学校劳动经济学与劳动关系系列教材》共由十五章构成。 章介绍了国际劳工标准产生的时代背景，并结合当前劳动世界格局的转变，阐释其体面劳动愿景的内涵及其有待实现的战略目标。第二章介绍了国际劳工标准的制定者与推动者——国际劳工组织的产生与发展及其当前关注的工作重点。 随后的九章阐释了国际劳工标准中核心劳工标准与非核心劳工标准的主要构成体系，并对其中所涉及的重要公约与建议书进行了分类分析。具体内容包括：反就业歧视、童工问题、废除强迫劳动、结社自由与集体谈判等核心劳工权利标准；社会保障、工资工时、职业安全保护等有关劳动条件的非核心劳工标准。在此基础上，第十二章阐述了国际劳工组织为推动国际劳工标准实施所构建的监督机制与促进措施。 第十三章以SA8000为例，分
本书的案例评析旨在增进读者对国际劳工标准问题的综合理解，培养对该领域的现实观察和政策评估能力。全书共分九章，内容涉及劳工标准的概念、体系、相关主体与实施途径、中国与国际劳工标准等。 本书的特色在于：在案例的选取和评析上，突出了劳工标准问题的特殊性质——范围的国际性、制度的软约束性、实施的自觉性和知识的综合性，以帮助读者加深理解，全面把握，并建立起与研究对象相适应的思维模式和分析框架。
我国社会保障的改革与发展为社会保障人才培养和课程教学提供了大量的实践素材，呈现出了各种各样的实践案例。本书基于社会保障教学实践和人才培养需求，将社会保险、社会福利、社会救助的案例进行整合，精选了近100个案例，这些案例都是社会保障实践中的重要问题。对每个案例的编写包括案例背景、案例描述、案例评析三个部分。案例背景主要交待案例选择的缘由、重要性和经济社会背景；案例描述是对案例事实的准确描述，包括案例的演进过程、来龙去脉，展现案例事实；案例评析是案例的落脚点，通过案例总结成绩与经验，分析问题及其原因，提出相关完善建议。这些案例，既有积极、正面的案例，也有更多反映问题与不足的案例，为读者了解和分析社会保障现实问题提供了全面参考。本书主要适用于劳动与社会保障专业的本科生学习参考，也可以
本书稿收集2012年度人力资源和社会保障工作方面的法律、行政法规、规章、政策性文件共约150件，分为综合、就业促进、人力资源市场、军官转业安置、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、农民工工作、劳动关系、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、社会保险基金监督、调解仲裁、劳动监察、社会保险事业管理、公务员等十九个部分。
本书旨在对企业从业人员进行工伤保险和劳动权益相关知识的普及性教育，使他们能够了解自身在从事生产劳动过程中，依法应该取得的工伤保险和劳动保护方面的权利，同时应明确所承担和应尽的安全生产法律义务，主要内容有：工伤保险、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇和补偿、劳动合同和从业人员依法享有的安全生产权益。《工伤保险与劳动权益》为“安博士安全生产宣传教育卡通画丛书”之一，书中每页文字都配以直观的卡通画，内容既严谨又活泼，知识性和趣味性兼容，可作为企业各类人员进行安全生产和工伤保险与劳动权益知识宣传与教育使用，也适合用于《工伤保险条例》知识的普及使用。
本书由北京市劳动和社会保障法学会主持编写，由长期从事实务工作的劳动仲裁员、法官和律律们组成写作团队，旨在通过深入研究劳动法典型疑难案例，从中提炼出带有指导和借鉴意义的解决途径。 本书*特点在于权威准确、评析透彻、方便实用。每个案例都由作者精心编写，逻辑清晰、观点鲜明，绝不是对判决书的简单重复：编辑体例上尽力想读者之所想，提炼出每个案例的“争议焦点”和“关键词”，以方便读者快速了解每个案例的核心内容：“案例评析”部分更是倾注了作者的诸多心血和多年来从事实务工作的丰富经验，结合*出台的劳动法律，保持了案例分析与新颁法规的同步和一致。
本书主要面向外企高管、外企法律顾问以及涉外律师进行销售，主要内容是对劳动合同范本进行设计和讲解。每一主要条款分为【条文解析】、【案例】、【风险提示】、【相关法规】四部分内容，内容全面，体系合理。
本书由北京市劳动和社会保障法学会主持编写，由长期从事实务工作的劳动仲裁员、法官和律师们组成写作团队，旨在通过深入分析新型劳动关系的构建、工会与民主管理制度的前沿和实务问题，从中提炼出带有指导和借鉴意义的解决途径，从而为用人单位中高层管理人员、人力资源管理者、企业法律顾问、工会干部、劳动争议调解员、律师、劳动争议仲裁员、劳动监察人员，以及高等院校中企业管理或人力资源管理专业的学生提供有价值的借鉴和参考。
农民工是我国二元社会结构中城乡权益不对等的产物。党和国家一直关注、关心农民工群体，在近年来连续出台各项法律政策维护农民工权益，并使之总体有所改善。但在新的时代背景下，农民工的权益诉求及其权益保护呈现出新的特征和问题，有必要对农民工权益保护继续展开研究。《农民工权益保护研究》(作者苏燕平)的逻辑架构如下：首先参照马斯洛需求层次理论，构建农民工权益层次，然后以此为分析线索，考察我国农民工权益保护存在的问题及影响因素，并从实践层面提出保护农民工权益的对策。全书以农民工就业生存权益、安全保障权益、政治尊严权益和发展与自我实现权益作为阐述的起点，分析政府、企业等主体保护农民工四大权益的现状及存在问题，探讨影响主体保护农民工权益的因素，后阐述了保护农民工权益的思路。由于农民工权益保护关
农民工在国家的经济建设中发挥着越来越重要的作用。维护农民工的合法权益不仅仅是农民工自己的事，也是各级党委和政府、政府相关部门。工会组织以及社会各界应共同努力做好的事。 本书的内容不仅能够适应农民工自我维权的需要，同时也能够适应政府相关部门、工会组织和社会各界维护农民工权益工作的需要。
当前，建立稳定和谐的劳动关系，是我国科学发展与社会和谐的迫切要求。为了维护好劳动者的合法权益，进一步规范劳动用工制度和管理制度改革，同时，为劳动用工和劳动者双方保障自身的权益而提供快捷便利的法律服务，我们特此编辑了本书。 本书全面收录了与劳动用工和劳动维权相关的各类法律法规以及规范性文件，包括现行有效的法律、行政法规以及部委规章等。本书共分为劳动权利的宪法保障、劳动合同与用2r_制度、2r_资制度与工作时间、就业促进与就业服务、劳动保护与职业病防治、安全生产与事故处理、职业培训与技能鉴定、社会保险与福利制度、劳动保障监察与劳动争议解决方式等内容。 本书内容权威准确，编排科学合理，操作性强，便于查阅使用，是劳动用工方和广大劳动者依法维权的简明实用读本，也可作为劳动行政机关、司法
《HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南(增订版)》特点： 一是对所涉及的全部法律法规进行了更新。结合近两年劳动法律法规变化的实际情况，本次增订中对所涉及的劳动法律法规及司法解释进行了全面的更新，以确保书中所援用和依据的法律法规均是*出台和现行有效的。 二是对相关的实务操作进行了全面梳理。由于法律法规、相关政策及社会经济环境的变化，导致在实务操作中面对某个具体问题时，司法裁判口径和尺度也在发生着或微妙或重大的改变。本次增订中结合原有案例和做法，进一步向大家阐述了相关实务中*的操作口径和办案经验。 三是对原书的文字和语义又进行了一次精修，使得内容读起来更通顺、更有条理，用词更准确、更规范。 作为一名企业的HR，在职业生涯中你也许会遇到很多自己也搞不定的
