企业在生产过程中，不可避免地存在着各种危险因素，包括人员错误操作导致的危险、机械设备故障引起的危险、不良环境造成的危险，等等。在一定的条件下，这些危险因素就有可能导致事故的发生，从而造成人员伤亡和财产损失。在目前的安全科学技术条件下，还没有发展到能够有效预测和预防所有事故的程度，因此，事故的应急救援是必不可少的。 事故应急救援一定要科学化、规范化。科学化是指应急人员要有与事故应急救援相关的基本科学知识，有针对不同类型的事故采用科学的方法和手段施救的能力和水平。规范化是指应急工作要遵循一定的程序和步骤。在紧急状态下，用什么样的程序和步骤开展救援工作，如果救援程序不合理，就容易导致人员伤亡。因此，企业各级领导、班组长以及广大员工，必须要学习应急救援相关知识，掌握应急救援相关

安全，顾名思义 无危则安，无缺则全 ，即安全意味着没有危险且尽善尽美，这是与人类传统的安全观念相吻合的。对于企业来讲，要实现安全，就必须认识生产劳动过程中的安全问题，了解和学习安全管理的基本理论与基本知识，掌握安全生产管理的基本规律，指导安全生产管理的实践，从而促进安全生产水平的提高。 在绿十字安全基础建设新知丛书编委会编著的《安全生产管理知识》中，对安全管理的基本特点与规律，事故致因理论与安全法则，事故预防与控制对策，应急管理知识，事故调查与处理知识，人员与班组的安全管理知识等内容，进行了比较全面详细的介绍。同时还比较详细地介绍了事故致因理论和安全法则，包括破窗法则、木桶法则、墨菲法则、海恩法则、二八法则、青蛙法则的含义与启示。还介绍了一些新的安全管理方式与做法，例如

实用版系列 独具五重使用价值： 1专业出版。中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，是国家法律、行政法规文本的权威出版机构。 2法律文本规范。法律条文利用了本社法律单行本的资源，与国家法律、行政法规正式版本完全一致，确保条文准确、权威。 3条文解读详致。本书中的【理解与适用】均是从庞杂的相互关联的法律条文以及全国人大常委会法制工作委员会等对条文的权威解读中精选、提炼而来;【典型案例指引】来自*人民法院公报、各高级人民法院判决书等，点出适用要点，展示解决法律问题的实例。 4附录实用。书末收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容，帮助提高处理法律纠纷的效率。 5附赠电子版。与本分册主题相关、因篇幅所限而未收录的相关文件、 典型案例指引 所涉及的部分重要案

安全，顾名思义“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险且尽善尽美，这是与人类传统的安全观念相吻合的。对于企业来讲，要实现安全，就必须认识生产劳动过程中的安全问题，了解和学习安全管理的基本理论与基本知识，掌握安全生产管理的基本规律，指导安全生产管理的实践，从而促进安全生产水平的提高。 在绿十字安全基础建设新知丛书编委会编著的《安全生产管理知识》中，对安全管理的基本特点与规律，事故致因理论与安全法则，事故预防与控制对策，应急管理知识，事故调查与处理知识，人员与班组的安全管理知识等内容，进行了比较全面详细的介绍。同时还比较详细地介绍了事故致因理论和安全法则，包括破窗法则、木桶法则、墨菲法则、海恩法则、二八法则、青蛙法则的含义与启示。还介绍了一些新的安全管理方式与做法，例如“

劳动法学具有很强的实践性，劳动法律制度的发展受劳动用工实践以及劳动争议处理实践影响极深。本书作者，通过长期处理劳动争议的实践，积累了丰富的经验，加之其扎实的劳动法学和民商法学的理论积累，经过两年编撰，共同提炼了164个具有代表性的劳动争议问题并结合实践判例汇成此书。 纵观全书，本书具有以下特点： ，内容广泛，体例清晰。本书共计16章，包括确认劳动 关系纠纷、事实劳动关系纠纷、劳动合同效力纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、劳动合同签订、续订纠纷、无固定期限劳动合同纠纷、试用期间劳动合同纠纷、服务期纠纷、追索劳动报酬纠纷、劳动合同变更纠纷、劳动合同解除纠纷、劳动合同终止纠纷、休息休假纠纷、竞业限制纠纷、社会保险纠纷;基本上涵盖了劳动争议纠纷中确认劳动关系、工资、、服务期

《中国妇女劳动权益保护理论与实践》一书，是由欧盟提供资助、北京大学法学院妇女法律研究与服务中心(以下简称中心)执行的妇女劳动权益公益法律援助项目的成果之一，也是中心对现阶段中国妇女劳动权益保护的探索和总结。 中心从1995年12月成立起，在中国妇女权益保护法律援助之路上已整整走了10年。10年来，我们一直在不断地实践和探索，不断地思考和总结，对妇女权益法律援助的认识和理解也在不断地提高和深化。我们认识到，法律援助不应仅仅停留在对某个当事人的援助和某个案件的解决，而应通过对案件的援助，发现妇女群体权益方面存在的普遍问题以及立法、执法中的问题、困难和障碍，并通过研究、呼吁、建议、倡导等方式推动问题的解决，从而带动一类案件、一批案件的解决，从更大范围、更深层次上实现法律援助。随着中国法律援助制

以案说法：全面阐述用人单位在员工管理中可能用到的劳动法律知识和实战技巧。 操作提示：点明用人单位在操作中应注意的要点，便于人力资源管理者在工作中抓住重点 实用法规条目：全面并集中地汇集了各种劳动法问题涉及的法律法规，十分方便读者对相关法律法规的检索和查询。 本书既可以作为人力资源管理者的实战读物，又可以作为人力资源管理者遇到实际问题时可随时查阅的工具书。同时，还可以作为全面学习劳动法操作实务的教材。尤其适用于下列人员阅读：用人单位中高层管理人员、人力资源管理者、企业法律顾问、工会干部、劳动争议调解员、律师、劳动争议仲裁员、劳动监察人员，以及高等院校中企业管理或人力资源管理专业的学生等。

1.主要内容：收录近期新修正的《中华人民共和国劳动法》全文。《劳动法》共13章107条，于1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。2009年8月27日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修正。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第二次修正。2.主要特点：收录近期新修正的《中华人民共和国劳动法》，采用64开本，方便携带和随时查询。3.选题价值：本套图书为长销书，具有较长的销售周期，完善了人力资源社会保障法律法规单行本系列。面向人社系统干部和服务对象，既可以单独销售，又可以配合“春风行动”“农家书屋”等活动，还可以由系统采购作为赠送图书。

本书由全国总工会副主席、书记处书记、党组书记孙春兰主编，由参与该部法律起草工作的法律专家对法律内容做出权威解释，是全总开展“全国职工《劳动合同法》知识大赛”指定读本，也是全国工会系统“五五普法”的指定读物。

为推动我国青少年研究事业的繁荣与发展，积累优秀的青少年研究成果，中国青少年研究中心自2000年起推出一项策划编纂、资助出版相关学术著作的科研计划。该计划共分四个系列，即“中国青少年研究中心·青年研究文库”、“中国青少年研究中心·少年儿童研究文库”、“中国青少年研究中心·青运史研究文库”和“中国青少年研究中心·青少年法律研究文库”。中国青少年研究中心力图通过长期的努力与投入，使四个文库均成为该领域品质卓越的科研品牌。 “中国青少年研究中心·青少年法律研究文库”创设的宗旨是：以优秀的科研成果，为青少年权益保护和犯罪预防服务。本文库收录了各类青少年法律研究方面的著作，其标准是学术性、原创性、实用性和可读性的和谐统一，作者一般为具有高级职称的专家学者。

本书紧扣劳动者的工作需要，将全书涉及的法律法规和司法解释分为十大类，对重点法律法规进行条文注解，内容实用，便于读者理解条文内涵，了解相关法律规定；并请相关领域的专家撰写了关于每类法律法规学习适用的导读，导读涉及相关重要法律法规的立法动态、理解重点和适用难点等，将各个分散的法律法规和司法解释通过导读串联起来，*限度地方便读者查阅和适用。

设立全国社会保障基金，是党中央、国务院作出的重要战略决策，是完善我国社会保障体系、积极应对人口老龄化的重要举措。2000年8月，经党中央批准，国务院设立全国社会保障基金，作为国家社会保障储备基金，用于我国人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充、调剂，由全国社会保障基金理事会负责管理运营。16年来，通过财政拨款、国有资本划转等方式不断充实基金，加上投资收益，截至2015年12月底，基金规模已达15085.92亿元。目前，我国已处于人口老龄化阶段,2014年我国60周岁及以上人口2.12亿，占总人口比为15.5%;65周岁及以上人口1.38亿，占总人口比为10.1%。随着人口老龄化进程不断加剧，基金规模不断扩大，保障基金安全的任务越来越重，迫切需要强化对基金投资运营的管理和监督。为了在保证基金安全的前提下实现保值增值，在总结实

《中华人民共和国劳动合同法(草案)》是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，关系人民群众切身利益的重要法律草案。经第十届全国人大常委会第十九次会议审议后，委员长会议决定，全文公布《中华人民共和国劳动合同法(草案)》，广泛征求意见，作进一步修改，再提请全国人大常委会会议审议。将《中华人民共和国劳动合同法(草案)》向社会公布广泛征求意见，是全国人大常委会推进科学立法、民主立法的又一重大举措，各有关方面务必高度重视，统筹安排，精心组织，确保工作顺利进行。现将有关事项通知如下： 一、请各省、自治区、直辖市人大常委会员责征求、收集本地区全国人大代表和有关部门、法学教学研究等有关单位的意见，于2006年4月20日前将意见汇总报送全国人大常委会法制

《中华人民共和国安全生产法》已于2002年6月29日经全国人大常委会第28次会议审议通过。这部重要法律的颁布施行，对于加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，将必起到积极的作用。 为了配合安全生产法的学习，帮助广大读者了解和熟知安全生产方面的法律法规以及相关的法律法规，我们编辑了本书，并按内容的不同，分为总类、矿山安全生产管理、煤矿安全生产管理、压力容器安全生产管理、危险物品安全生产管理、建筑工程安全生产管理、消防安全管理、铁路安全管理、水利电力安全管理及其他十大类。 本书由全国人大常委会法制工作委员会审定。本书编排体例科学合理，内容权威、实用，是有关国家机关、各类企事业单位、法律工作者、安全生产监督管理员及广大公民常备法律工具书。

本书内容包括：中华人民共和国主席令(第七十三号)、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定、中华人民共和国劳动合同法。

随着我国法制建设的不断发展，我国对劳动者的法律保护越来越完善。为了使广大劳动者和有关用人单位熟悉、了解和掌握我国劳动方面的法律法规，我们编辑了本书。 为便于读者查阅，我们根据内容的不同，将全书分为综合、劳动就业、劳动合同、女职工与未成年工的特殊保护、工资与福利、劳动监察、劳动争议处理七部分。 本书由全国人大常委会法制工作委员会审定。本书编排体例科学合理，内容权威、实用，是种类企业、劳动者、法律工作者及有关劳动管理部门常备的法律工具书。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解读》分四章对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行解读，具体包括总则、调解、仲裁及附则。

权威法律信息平台，伴您走进法治时代 权威文本：选取标准文本，由权威立法机关审定并撰写适用提要 专业解读：对专业术语进行解释，对重点法条进行注释，每条提炼条文主旨 实用信息：条文下加注关联法规索引，书后附录文书范本、流程图等实用工具 相关规定：附录相关法律、法规、规章和司法解释，以及其他实用政策信息 内容提要： 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国矿山安全法 中华人民共和国矿山安全法实施条例 国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 生产安全事故报告和调查处理条例 安全生产*条例 煤矿安全监察条例 重大事故隐患管理规定 安全生产违法行为行政处罚办法

这本书中，编著张影等从争议案件本身的借鉴意义、社会的关注度和对我国劳动法规体系产生的影响这几个维度出发，结合历年来专业人士和媒体的分析报道，从2004—2009年各年全国发生的众多劳动争议案件中选取十个案例逐一分析、点评，以期提醒用人单位注意劳动用工方面的法律风险，避免错误的甚至是违规的操作，使企业能够更加切实有效地实施劳动关系管理，构建更加和谐的劳资关系。回顾过去是为了将来走得更好。衷心希望通过对这六年六十件典型案例的分析，可以让更多的人和企业受益。这也是《劳动争议案实例点评》这本书面世的初衷和使命。

现代企业人力资源管理技术丛书。本书旨在为企业预防和解决劳动争议提供技术指南。全书共分8章，在忠实于劳动法律、法规及劳动政策的前提下，就企业在劳动争议处理不同阶段中经常采用的方法、技巧与对策等，去哦了比较全面的介绍和规律性的总结。书中所述技术内容涵盖了企业劳动争议处理的始末及各个具体环节，每项技术的使用都通过典型的案例加以分析说明，以方便读者理解和掌握。本书突出实用，针对性强，方便操作。

《劳动关系经典案例100篇》一改传统模式，从若干典型案例入手，通过案例解析劳动关系，通过案例梳理焦点问题，通过案例回应争论，通过案例提供实战指导。这些不仅彰显了体例与内容的创新，也突显了我国社会法研究方法的创新。从该意义上讲，劳动关系研究与实战本身就是一个十分复杂而艰巨的任务，尽管《劳动关系经典案例100篇》对劳动关系若干问题的认识尚有商榷之处，但作者独立、求真而创新的勇气实在可敬，书中提出的若干有价值的观点、方法等也很值得社会法理论界、司法实务部门乃至用人单位等深入思考并借鉴。