《企业招聘管理法律实务(2010年)》由陆敬波主编，紧密结合*的法律、法规、政策以及人力资源管理的相关知识，从企业招聘人才初的寻寻觅觅，到笔试和面试的明察秋毫，再到严密的签约加盟，后到细 致的试用考察和终的去留，系统地阐述了企业招聘管理的合法化和合规化问题。 本书采用案例和案例分析、法规链接、有问有答、律师建议等形式，提出实务操作建议，具有针对性、实务性和系统性的特点，为企业人力资源管理部门员工、劳动者、法务工作者、工会工作者、企业高层管理者、律师的益友良伴。
本书结合当代企业管理发展的新趋势，系统讲述什么是合规、什么是合规风险，并聚焦企业所面临的严峻合规风险，从而在观念上实现从“要我合规”到“我要合规”的战略性转变。书中系统讲述了先进企业如何识别合规风险，如何建立合规管理制度，如何健全合规管理岗位，如何完善合规管理机制，从而为企业尽快建立合规管理体系指明方向。
