《中华人民共和国劳动法注释本（全新修订版）》 中华人民共和国劳动法 注释 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见 中华人民共和国就业促进法 就业服务与就业管理规定 全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 中华人民共和国工会法 劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注释本（全新修订版）》 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 注释 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳
罗刚、石俊华主编的《医药卫生法学》旨在系统总结我国医药卫生法学研究的成果，及时反映国家法治建设与医药卫生体制改革背景下医药卫生法学的理论与实践发展动态，梳理中国医药卫生法学理论体系、医药卫生法治运行体系以及医药卫生法治实践发展中的重要问题，推进中国医药卫生法学学科建设，为医药卫生法学教育教学和人才培养提供学理支撑。 本书以总论和分论布局。总论统领全书，以弘扬宪法精神、维护和保障人的生命健康权益为核心，以医药卫生法律关系和医药卫生法治运行的主要环节为逻辑线索和切入点，着重阐释了医药卫生法学的基本理论以及医药卫生法的基本法理。进而，遵循保护人体生命健康活动的实践过程和医药卫生法律规范调整的内容，按照医事法律制度、药事法律制度、卫生监控与保障法律制度、医药卫生治理制度等类别，系统
工商行政管理部门是政府主管市场监管和行政执法的工作部门，其工作职能涉及经济社会管理的方方面面，是社会主义市场经济正常有序发展不可或缺的政府部门。从行政法的角度，工商行政管理部门具有行政许可、行政处罚、行政复议等多种职权;从经济法的角度，工商行政管理部门进行三个层次的工作，即监管市场经济主体、稳定市场经济关系、维护市场经济秩序，进而对市场经济进行宏观调控;从民商法的角度，工商行政管理部门运用国家公权力通过监管各类商事主体，规范各类商事行为，进而保护商事自由与商事平等。因而，工商行政管理部门做到 有法必依、执法必严 ，是关系社会经济发展的重要保障，也是社会主义法治的本质要求。本书正是基于这样的理念，根据工商行政管理部门的内部机构设置及法定职能，进行分章设节收录各类规范性文件，希
本丛书共21个分册，2016年新增5个分册。独具以下三重价值： 1.文本权威，内容全面。涵盖业务相关的所有常用法律、行政法规、国务院文件、部委规章、规范性文件、司法解释，及部分法律法规规章的适用解释及函复;书中收录文件均为经过清理修改的现行有效标准文本，方便读者及时掌握*法律文件。 2.查找方便，附录实用。全书法律文件按照紧密程度排列，方便读者对某一类问题的集中查找;重点法律附加条旨，指引读者快速找到目标条文;附录相关典型案例、文书范本，其中案例具有指引 同案同判 的作用。3.免费增补，动态更新。
