本书为普通高等教育“十二五”规划教材。 本书共六篇十五章，篇税法基本理论，主要内容为税法概述；第二篇流转税法，包括增值税法、消费税法、营业税法、城市维护建设税法、关税法；第三篇所得税法，包括企业所得税法、个人所得税法；第四篇资源类税法，包括资源税法、土地增值税法；第五篇财产税法和行为税法，包括房产税法、车船税法、印花税法、契税法；第六篇税收征收管理法，主要内容为税收征收管理法。本书紧跟税收法规的变化，编写力求做到科学性、系统性和实用性，在每章前面列出本章学习目标与重点、难点分析，每章后面都配有思考题和练习题，使用者在掌握税法基本理论和基本技能的基础上能够综合运用所学知识，解决与实际相关的税法问题，具有很强的实用性。为了便于教师教学，本教材配有思考题和练习题的参考答

《抵御外来物种入侵：法律规制模式的比较与选择》适合于高等院校法学、环境科学、生态学等学科的师生、相关科研院所研究人员、立法机关工作人员、从事生态保护管理的政府官员以及热心环境保护的人士阅读。外来物种入侵问题已经成为世界各国生态安全的重要组成部分，对于外来物种入侵问题的研究除了自然科学外，对人类有意或者无意引进外来物种行为的法律控制也是一个非常重要的环节。《抵御外来物种入侵：法律规制模式的比较与选择》旨在从立法的角度对外国和国际社会有关外来物种入侵立法及其管理体制进行系统的比较研究，对我国有关外来物种入侵立法的现状与问题进行综合分析和评述，并在全面比较分析的基础上提出我国外来物种入侵防治法草案建议稿。

本书收录了与土地管理有关的法律法规等规范性文件共计130余件，具体涉及一般土地管理、国有土地使用权出让转让、土地利用规划、建设用地管理、基本农田保护、土地登记与权属以及土地估价等七个方面，涵盖了主要的相关法律、法规及司法解释。除了法规内容外，本书还将土地使用权出让、租赁、土地征用方面的合同范本以及几例具有代表性的土地使用权转让方面的案例收录其中，为读者提供了在实务应用方面的使用便利。

本书的创作源于中国政法大学商学院设置的特色课程“企业家法”的教案积累。作者是基于企业家的家族风险管理、风险隔离及财富传承等问题的提出，以企业家视角系统讲解与企业投融资、企业上市相关的家事法知识，并通过整理分析资本市场中的家事法案例从而形成了这本体系化的普法书。本书可作为企业家、创业者、职业经理人等商业人士了解家事法的教材。全书共九章，主要从创业过程中的家事法保障、夫妻的共同财产与共同债务、婚姻关系中股权权利的行使、家族财富传承与家族信托等方面总结梳理了资本市场中的家事法内容和相关家事法案例。

本书依据*颁布的法律法规，介绍了经济管理工作平常用的法律规范，主要包括个人独资企业法、合伙企业法、公司法、破产法、合同法、竞争法、消费者权益保护法、产品质量法、票据法、金融法、税法等。本书的编写突出理论重点和实务中常见的法律问题，理论结合实际，引入大量的现实案例以及思考题，提高学生的学习积极性，有助于培养学生的法律思维及运用法律解决纠纷的能力。 本书可广泛适用于各高校本科、专科经济管理专业学生、高职院校经济管理专业学生及经济管理类研究生等。

本书按照经济法理论课程体系的构思，系统地介绍了经济法的基本理论及主要内容，使学生对我国经济法律体系有一个全面的了解。本书紧跟我国的立法步伐，适当补充了有关司法解释的内容，并注意吸收学术研究的*成果，有利于学生了解和掌握新知识、新信息，增进刨新意识。

本书为适应我国高校非法律专业学生学习和掌握经济法的实际需要，以实用为原则，依据相关理论和我国*颁布的主要经济法律法规，并参照有关司法解释的内容编写而成。考虑到经济类和管理类学生的知识结构以及专业要求，在内容的选择上尽量与学生所学专业相联系，以便于学生在以后的实际工作中更好地对所学知识加以运用。

市场经济是竞争性经济，更是法制经济，因此，对大学生加强法制教育非常必要，经济管理类各专业也都将经济法课程确定为必修的专业基础课。就经管类各专业的培养计划来看，学生们一般没有时间对法学专业基础理论进行系统学习，也很少有专门的法律实践机会，再加上经济法授课时间较少，一般的经济法教材内容过多，导致教师授课不方便，学生对课程知识的掌握难度较大，解决问题的能力培养更是受到影响。为了更好地适应经管类各专业培养目标的要求，帮助学生掌握经济法课程的相关知识，树立经济法制意识，培养以法律手段解决问题的能力，帮助教师提高教学质量，在首都经济贸易大学出版社的帮助下，作者组织在一线教学的教师编写了这本《新编经济法教程》。 本教程的特点在于精简、实用，吸收了经济法学研究的成果，体现和反映了国家经济

《劳动合同法》没有直接按照《劳动合同法》教材设计内容，只是针对人力资源管理的需要，侧重具体实务操作，书中所列举的案例全面丰富，内容言简意赅。这其实就是一本细化人力资源规矩的图书。不以规矩，不成方圆，《劳动合同法》颁布后，意味着人力资源管理规范化时代的到来。

《实验经济学丛书：雇佣保护、工资与劳动契约当事人行为研究》在以下几个方面有所创新： 1.率先使用比较制度实验方法探索雇佣保护和工资制度对劳动契约当事人行为的影响。新《劳动合同法》强化了雇佣保护，引起了广泛的争议，但这些研究主要是学者基于法学意义上的逻辑推断。 《实验经济学丛书：雇佣保护、工资与劳动契约当事人行为研究》的研究塑造了雇佣保护的微观经济系统，可直接观察雇佣保护下当事人的行为；工资制度的本意是提高工人的谈判能力，保障其基本福利，现有的研究主要用实证数据分析工资的就业效应和福利效应，但工资本身的制度效应并没有被关注，如工资的水平与工人谈判能力的关系等，用实验经济学的方法测度了工资的制度效应等。 2.发现雇佣保护制度挤出了工人的社会偏好和企业的长期契约偏好。制度的有效

本书是针对高等院校经济类、管理类专业 经济法课程的教学需求和经管类学生的特点编写的教 材。全书共分为十一章，首先介绍经济法基础理论， 然后分别对公司法、合伙企业法、个人独资企业法、 外商投资企业法、破产法、合同法、工业产权法、竞 争法、产品质量法、消费者权益保护法、金融法、仲 裁法、民事诉讼法进行了阐述。内容上以的法律 法规为依据，注意与其他专业课程相衔接：形式上对 重难点内容均配有案例分析详加讲解，每章节以法规 速递形式列出的法律法规和司法解释。

《安全生产法律知识问答》讲述了安全生产条件是国家确定的保证生产经营单位生产经营活动的安全所必需的规范制度、行为规则、技术标准、安全要求、管理措施等要素的总和。也就是说凡是《安全生产法》和有关法律、行政法规、国家标准或者行业标准对某一类生产经营单位的安全生产条件作出明确规定的，都是该生产经营单位应当具备的法定安全生产条件。安全生产条件一旦被法定化，便具有了法律强制性，具备安全性生产条件则成生产经营单位的法定义务和责任。安全准入是指国家为了对从事生产经营活动的市场主体实施行政管理，根据需要和法律规定设定的有关安全生产事项的行政审批和安全生产许可等行政管理活动的总称。安全准入是生产经营单位取得合法市场主体资格的前提，是界定其非法与合法的基本界限。