近年来，随着劳动者的维权意识不断提高，劳动争议案件不断增多，与劳动法相关的法律实务处理因此显得日趋重要。 《劳动法律实务指南：管理、合规与争议》根据陆胤老师的劳动法律实务课程授课内容整理。教材共分六章。**章为劳动法概述，主要介绍劳动法基本法律、法规及政策、劳动法业务的特点；第二章为劳动者的权利义务；第三章为劳动权利的救济，主要是行政途径和司法途径；第四章为劳动合同及劳动合同关系；第五章为劳动争议；第六章为劳动争议的解决。 学生通过本教材的研习，可实际上掌握劳动者权利义务、劳动合同的拟定等，对将来参与劳动争议解决产生巨大帮助。有劳动纠纷的劳动者本人利用本书也能得到具体指导。
《火场排烟技术/中国人民警察大学教材》在编写过程中，以现行的消防相关法律、法规和标准为基础，在保持教材体系完整性的基础上，充分吸收外同行专家们的一些著作及科研成果，形成了具有理论性、先进性、实用性和综合性的知识体系。作为新形态教材，我们充分做到了纸质教材与数字化资源一体化，有效弥补了纸质教材不能承载的内容。在教材中，我们加入了新版相关规范及条文、动态图、重要知识点视频、火灾案例视频、教学难点的实景录像和前沿的科技论文，希望通过这种方式推进课堂创新，提升教学质量。
随着《劳动合同法》及其实施条例等絮系列劳动法律法规的实施，我国劳动关系发生了前所未有的深刻变化，也对企业的经营管理提出了新的挑战。如何依法管理，变挑战为机遇，规范人力资源管理各个环节和流程的工作，进一步提升管理水平，已成为企业管理老的关注重点。 《*经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列：劳动法与劳动争议处理》紧紧围绕企业管理的实际需要，对《劳动合同法》及其实施条例的关键条款及其适用进行了详细的解读，对实践中出现较多的典型劳动争议作了重点分析，并对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点解析。全书注重培养读者分析问题和解决问题的能力，努力做到科学性、系统性和实：用性的统一。 《*经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列：劳动法与劳动争议处理》适合用作高校人力资源管
随着知识创新成为推动一国经济发展的重要因素，各国均通过加强知识产权立法来促进知识技术的转化与保护。然而，法条是书本上的静态法律，只有通过法院的具体适用，才能体现为生活中的动态法律。如何准确理解并适用既有法律来解决现实问题，是法学专业人才应当掌握的基本实践技能。因此，引导学生对已有的真实判例展开系统讨论和分析，是综合培养和提高学生解决实际问题能力的有效途径。现有的案例教学往往是使用简化了的自编案例，抽掉了繁复的真实情节，缺乏现实生活的真实性、生动性和复杂性，对其中涉及的理论问题缺少综合性的系统阐述，对一些前沿性的争议问题也不做深入探讨和研究。这种案例教学说到底还只是为了讲解法条而刻意设计的虚拟情景，既不能让学生感受到司法实务的纷繁复杂，也无法训练学生抽丝剥茧化解现实难题的综合
