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《中央军委关于加强自身作风建设十项规定》中明确指出：要大力改进会风，少开会、开短会、开解决问题的会，少讲话、讲短话、讲管用的话一该书作者根据这一指示要求，对部队新形势下面临的新情况新闻题进行综合分析．归纳整理出风气建设五个方面新观点新思路，并给予解决的对策一每篇材料300字左右，短小精悍，适用于各级领导机关和基层干部即席演说、汇报发言、基层调研等实际工作中使用、同时对于拓展各级干部视野、开阔思路有重要的启迪作用。
本书是编者们为深入学习*主席关于国防和军队建设一系列重要论述，大力加强基层建设而编写的。本书分为目标任务篇、原则制度篇、教育内容篇、方法技巧篇、组织实施篇等，可供相关读者阅读参考。
本书熟练地运用制度经济学的进化博弈理论、马克思社会分工理论和比较研究、经验分析和实证分析的方法，对中国军人收入水平变化的制度性原因和变迁路径，以及现行收入分配制度变革的补偿性特征进行了深入、系统的研究，得出“中国军人收入分配制度均衡是低层次的总量均衡，具有结构性非均衡性质”的结论，论文提出了军人工资五结构体系和军人岗位津贴等收入分配制度改革的建议。 文章对军人劳动贡献计量和收入分配生命周期分布等方面的分析，以及提出的关于现有军人收入分配制度的“套住效应”、“补偿性效应”等提法很有新意，被誉为是本研究领域的“*成就”，有相当的理论深度。
