司法考试科目很多，对于参加司法考试的考生而言，准确高效地复习备考，是成功的关键，而慎选一本好的更是十分必要。为了节省考生的时间，经过广泛调研，充分借鉴司法考试高分通过者的经验，按照备考规律及应试要求，约请全国司法考试辅导领域名师，以课堂讲授为基础，对应试知识进一步系统归纳，整理整合，编写体例简洁清晰，彰显实用效果。本书主要内容如下：一、导读。简介学科构架，指点复习方法与应试技巧。二、内容提要及体系表。提示重要内容，明晰学科体系，对修正、修改和重要法律法规、司法解释的相关条文对比列表或加以说明，参照记忆。三、重点讲解。在保持学科体系完整的前提下，突出考点；重点讲解、辨析考试要点及难点，略讲一般知识，不讲不具可考性的内容，繁简得当，重点突出。四、实例演练。每一重要知识点均设例题
经典不仅在于它深刻的思想、与众不同的见解，而且也在于表达这些思想和见解的方式。这在人文学科中尤为如此。行文如同嚼蜡的经典，如一些德国经典作家的作品，只能是一种精英的经典，而非民众的经典。经典只有被广大的一般知识人所接受、所阅读，才能成为真正有广泛影响的入文经典。读者面前的这本《美国最高法院》，可以说就是这样的经典。本书之所以有这样的风格，是因为它实际上是作者麦克洛斯基（1916—1969）在哈佛任教时的一个讲义。一部讲义半个多世纪后还在重印，而许多它同时代的那些“专著”却早已被人们所忘记，这样的对比多少可以给我们目前广泛存在的重科研、轻教学的“病”一点启示：教学不仅可以享受到与学生对话的无穷乐趣，而且，教学的副产品同样也可以成为传之于后世的经典。
《30类人员量化考核设计全案》提供了市场调研、广告公关、企划宣传、销售业务、导购促销等30类人员，共计109个岗位的量化考核指标，并给出了111套各类别人员及事项的考核方案，进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜，为企业绩效管理人员提供了实用的考核工具。《30类人员量化考核设计全案》适合企业经营管理者、人力资源管理人员、企业培训师、咨询师以及高等院校相关专业师生阅读与使用。
《英语语法理论与实践》共分十四章，从英语的词类扩展到句子和从句，并对重要的虚拟语气、倒装、强调、省略、替代、独立结构、一致关系和英语的标点符号进行了系统的理论论述，同时配有典型的实例。具有以下四个显著特点：使用汉语讲解，以词法、句法为序编排，由易到难，循序渐进；分章节编排，条目清晰、知识点突出，便于英语学习者查阅；每章后面都配有紧扣该章所讲重要知识点、难点和考点的典型练习题；所编内容深浅结合，既适合、研究生以及有基础的英语自学者使用，也可供广大英语教师教学使用。
《心理学实用研究方法》包括了五个部分四个知识模块：部分是绪论，即心理学研究方法概论；第二部分是心理学研究的统计方法（知识模块1），包括数据统计概述、显著性检验、相关与回归、多元统计分析等；第三部分是心理学研究变量与研究设计（知识模块2），包括心理学研究变量与研究思路、心理学相关研究的设计、心理学因果研究的设计、心理学描述型研究的类型与设计等；第四部分是变量数据的获得方法与技术（知识模块3），包括获得变量数据的测评方法、获得变量数据的传统实验心理范式、获得变量数据的认知实验心理范式、获得变量数据的认知神经科学范式等；第五部分是心理学研究的过程（知识模块4）。
