内容简介 《妇产科副主任/主任医师职称考试冲刺押题试卷》为全国高级卫生专业技术资格考试辅导丛书之一。本书针对妇产科高级职称考试历年考点，共设计了十二套模拟试卷，并对大部分试题进行了精炼的阐释与解析，条理性强，重点突出，以便考生对自己掌握的知识体系进行系统、科学的评估，有助于拾遗补缺和自我检测。 本书为参加妇产科副主任/主任医师职称考试的参考用书。
本书为全科医学高级医师进阶考试辅导用书。编者根据多年的临床实践，结合考试的实际情况，编写了这本《全科医学习题集（含解析）（第2版） 高级医师进阶（副主任医师主任医师）》。全书分为A1型题、A2型题、A3A4型题、B型题、X型题和案例分析题，题量大，题型全，覆盖全部考点，并附有详细解析。本书实用性强，可用于考前复习和自测，以便考生顺利通过考试。 本书第1版上市后，受到广大读者的一致好评，也帮助众多考生顺利通过高级专业技术资格考试。为了更好地服务读者，提升图书品质，出版了第2版图书，在第1版的基础上，附有详尽的解析，以帮助考生理解及记忆。同时对上一版中存在的不足与疏漏进行了修订与补充。
内容简介 《超声医学副主任/主任医师职称考试强化训练5000题》按照国家对高级卫生专业技术资格人员的专业素质要求，集中、准确地介绍了超声医学基础理论和应用，重点阐述超声医学原理、临床应用、疑难病例分析以及国内外发展现状和发展趋势等前沿信息。内容包括超声医学的基础理论，心脏、肝、脾等组织器官的超声检查，以及适合使用超声诊断的各系统疾病特点等。本书紧扣高级卫生专业技术资格考试大纲，根据大纲对专业知识 了解 熟悉 掌握 的不同层次要求安排繁简，重点突出，是晋升副高级和正高级职称卫生专业人员的考前复习用书。
内容简介 《超声医学副主任/主任医师职称考试冲刺押题试卷》为全国高级卫生专业技术资格考试辅导丛书之一。本书针对超声医学高级职称考试历年考点，共设计了十二套模拟试卷，并对大部分试题进行了精炼的阐释与解析，条理性强，重点突出，以便考生对自己掌握的知识体系进行系统、科学的评估，有助于拾遗补阙和自我检测。本书为参加超声医学副主任/主任医师职称考试的参考用书。
《全科医学副主任／主任医师职称考试冲刺模拟试卷》为全国高级卫生专业技术资格考试辅导丛 书之一。本书针对全科医学高级职称考试历年考点，共设计了十二套模拟试卷，并对大部分试题进 行了精练的阐释与解析，条理性强，重点突出，以便考生对自己掌握的知识体系进行系统、科学地 评估，有助于拾遗补缺和自我检测。 本书为参加全科医学副主任／主任医师职称考试的参考用书。
近年来，医学科学飞速发展，新理论、新技术和新方法不断出现。为了加强临床医务人员对学科知识的系统了解和掌握，提高医疗质量，同时满足考生需要，我们组织了从事临床工作多年、在本学科领域内具有较高知名度的专家及教授，共同编写了此书。 本书稿为丛书"高级卫生专业技术资格考试用书"之一,本版书对上一版中存在的错误与疏漏进行了修正与补充，并依据考试大纲新增了内容。本系列图书市场反映较好，修订后更增加了市场竞争力。
本书为心血管内科学高级医师进阶考试辅导用书。编者根据多年的临床实践，结合考试的实际情况，编写了这本《心血管内科学习题集（含解析）（第2版） 高级医师进阶（副主任医师主任医师）》。全书分为A1型题、A2型题、A3A4型题、B型题、X型题和案例分析题，题量大，题型全，覆盖全部考点，并附有详细解析。本书实用性强，可用于考前复习和自测，以便考生顺利通过考试。 本书第1版上市后，受到广大读者的一致好评，也帮助众多考生顺利通过高级专业技术资格考试。为了更好地服务读者，提升图书品质，出版了第2版图书，在第1版的基础上，附有详尽的解析，以帮助考生理解及记忆。同时对上一版中存在的不足与疏漏进行了修订与补充。
普通外科副主任/主任医师职称考试冲刺押题试卷，为全国高级卫生专业技术资格考试辅导丛书之一。本书针对普通外科高级职称考试历年考点，共设计了十二套模拟试卷，并对大部分试题进行了精炼的阐释与解析，条理性强，重点突出，以便考生对自己掌握的知识体系进行系统、科学的评估，有助于拾遗补缺和自我检测。 本书为参加普通外科副主任/主任医师职称考试的参考用书。
本书系住院医师规范化培训实践技能考试辅导教材，试题设计紧扣《住院医师规范化培训结业理论考核大纲》和《住院医师规范化培训结业实践技能考核指导标准》,总结全国住院医师规范化培训考试的经验，以模拟试题为媒介，对相关考点进行解析，并对相对较难的知识点进行扩展解读，以帮助考生了解考试形式和内容，顺利地通过出科考核。 本书可供参加住院医师规范化培训实践技能考试的住院医师及相关带教老师参考。
本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准 有害生物防制员》要求编写，是高级有害生物防制员职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。 本书介绍了高级有害生物防制员应掌握的技能要求和相关知识，涉及鼠类、蟑螂、蝇类、蚊类、白蚁等有害生物侵害情况调查和防制效果评估等内容。
内容简介 《心血管内科副主任/主任医师职称考试强化训练4000题》按照国家对高级卫生专业技术资格人员的专业素质要求，集中、准确地介绍了心血管内科基础理论和心血管内科常用诊治技术，重点阐述常见病防治方法、疑难病例分析、国内外发展现状和发展趋势等前沿信息。内容包括心血管疾病基础知识、心血管疾病常用临床检查技术、心血管常见病的诊断与治疗等。本书紧扣高级卫生专业技术资格考试大纲，根据大纲对专业知识 了解 熟悉 掌握 的不同层次要求安排简繁，重点突出，是晋升副高级和正高级职称卫生专业人员的考前复习用书。
本书根据《高级卫生专业技术资格考试大纲（肿瘤内科学专业 正、副高级）》要求，同时按照国家对高级卫生专业技术资格人员的专业素质要求，集中、准确地介绍了肿瘤内科学基本理论和临床理论技术，重点阐述肿瘤内科学疾病的诊治方法，并且适度地介绍了国内外发展现状及发展趋势等前沿信息。全书共分4篇47章，具体内容包括肿瘤内科基础知识，肿瘤内科药物，肿瘤诊治技术以及肿瘤内科疾病。 本书内容紧扣高级卫生专业技术资格考试要求，详略得当，重点突出，是拟晋升副高级和正高级职称考试人员的复习指导用书，同时也可供高年资医务人员参考，以提高主治医师以上职称医务人员临床诊治、临床会诊、综合分析疑难病例以及开展医疗先进技术的能力。
本书根据《国家职业标准 有害生物防制员》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 本书介绍了中级有害生物防制员应掌握的工作技能及相关知识，涉及对各类有害生物(鼠类、蟑螂、蝇类、蚊类、白蚁等)的识别、杀灭、侵害状况调查和防制效果评估等内容。
本教材由劳动和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业标准·医药商品购销员》为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介绍了初级医药商品购销员要求掌握的*实用知识和技术。全书分为四个模块单元，主要内容包括:接待与服务、药品知识、药品销售、药品的陈列与保管。每一单元后安排了单元测试题及答案，书末提供了理论知识考核试卷，供读者巩固、检验学习效果时参考使用。 本教材是初级医药商品购销员职业技能培训与鉴定考核用书，也可供相关人员参加就业培训、岗位培训使用。
本套辅导书具有以下特点： ，密切结合各地考情，符合考生需求。本套辅导书在深入分析和研究各地医疗卫生单位招聘考试信息和考试真题的基础上，综合众多专家的命题思路和命题实践，创造性地将考试的理论知识点与命题实践相结合，在对知识点进行系统归纳总结及预测的基础上突出展现了各类试题的解题方法与技巧，从而有利于提高考生的应试能力，符合考生的需求。 第二，基础知识阐述全面，试题讲解翔实。本套辅导书依据各地医疗卫生单位招考公告的要求，对考试中涉及的各类知识点均进行了详尽的阐述和讲解，便于考生考前复习和巩固知识。同时，试题的设置完全以各地历年考试真题为依托，从不同的角度，以不同的题型考核相应的知识点，使考生在复习知识的过程中得到相应的练习，帮助考生终获得*的成绩。
根据国家卫生人才交流考试中心发布的外科主治医师资格考试大纲，我们专门组织专家编写了《外科主治医师资格考试强化训练6000题》。本书根据最近五年考试真题和相关教材，结合编者多年的教学经验，广泛听取了考生的建议编写而成。旨在通过真题分析，找出命题规律，以衡量考生对本专业知识掌握的程度，从中找出自己的薄弱环节。本书为参加2024年外科主治医师资格考试的考试类用书。
本书根据《高级卫生专业技术资格考试大纲（心血管内科专业 副高级）》和《高级卫生专业技术资格考试大纲（心血管内科专业 正高级）》要求，同时按照国家对高级卫生专业技术资格人员的专业素质要求，集中、准确地介绍了心血管内科学基本理论和临床理论技术，重点阐述心血管内科专业的常见病、多发病及危重急症疾病的防治新法、疑难病分析，并且适度地介绍了国内外发展现状及发展趋势等前沿信息。全书共分3篇21章，具体内容包括：心血管疾病基础知识、心血管疾病常用临床检查技术及心血管疾病。本书内容紧扣高级卫生专业技术资格考试要求，详略得当，重点突出，是拟晋升副高级和正高级职称考试人员的复习指导用书，同时也可供高年资医务人员参考，以提高主治医师以上职称医务人员临床诊治、临床会诊、综合分析疑难病例以及开展医疗先进
《中公版 2019医疗卫生系统公开招聘工作人员考试专用教材：历年真题 全真模拟预测试卷 中医学专业知识》是中公教育医疗卫生系统考试研究院作者通过整理历年真题，并进行汇编，依据历年考点编写模拟试卷，内容编排上切合考生需要，考试重点突出。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
