从2001年8月1日起,国家对出版专业技术人员实行职业资格制度,纳入全国专业技术人员职业资格制度的统一规划。出版专业技术人员职业资格实行全国统一考试管理,由国家统一组织、统一时间、统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书。考试工作由人事部和新闻出版总署共同负责。本书内容根据全国出版专业技术资格考试大纲及考试用书编写,主要包括根据全国经济专业技术资格考试命题思路,编写了相应的公式口诀宝典,供考生参考。
全国社会工作者职业水平考试辅导用书系列丛书包括《社会工作综合能力(中级)考前冲刺试卷》《社会工作法规与政策考前冲刺试卷》《社会工作实务(中级)考前冲刺试卷》《社会工作综合能力(初级)考前冲刺试卷》《社会工作实务(初级)考前冲刺试卷》5本图书。5本图书均以考前冲刺试卷模式锻炼考生,将教材知识点凝缩到具体的试题中,供考生反复演练,理论与实践相结合。试题均是精心设计的,贴近考试实际,配有试题答案和详细解析。
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本书分演出市场政策与经济实务和思想政治与法律基础两册并赠通关攻略一本,每册各含5套真题汇编及3套全真模拟和参考答案及解析
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为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各