本书针对企业人力资源管理师职业资格考试（一级）中的“基础知识”和“专业技能”两个科目，紧扣新考试大纲，提炼重要考试知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，顺利通过考试。全书共分为11章，包括考点精讲、题解和全真模拟三大部分，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测。本书还配有同步学习的手机APP，为考生提供考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，从而可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。
《教程》紧贴《标准》，在内容上，突出了 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想，结合了*的人力资源管理理论与实践经验，突出了职业培训特色。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）四个级别进行了编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ；各级别的内容分别对应于《标准》中各级别的 工作要求 。 《教程》对原版培训教程做了全面的修改，重新设计了框架结构，除保留了各个章节部分内容外，增加了很多新知识和新技能，适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
本书为资料性手册，汇集与解读国家与上海市有关劳动和社会保障方面的各项政策法规与管理条例，以供从事人力资源管理工作的人员使用。有关文件截至2022年5月。全书分 劳动管理 保险福利 事业单位人事管理 争议处理 居住证管理 人力资源市场管理以及民主管理 新冠疫情防控期间劳动用工政策 等九大部分，对许多新发布的政策与规定都有新的权威分析。尤其是增加了今年疫情防控的相关政策，以及复工复产的有关工资发放、赔偿标准、社保缴纳等等规定与实施方法，对人力资源管理人员来说具有很强的可操作性。
企业人力资源管理师职业资格考试辅导用书编写 组编*的《企业人力资源管理师 三级 历年真题及押 题模拟试卷(企业人力资源管理师职业资格考试辅导 用书)》包括6套历年真题卷和2套押题模拟试卷。编 写组专家在深入研究*新考试大纲的基础上，认真研 究历年考试真题、综合分析*新考试信息、结合*新 考试动态，牢牢把握近几年考试的发展趋势，对企业 人力资源管理师职业资格考试相关科目的题型、考点 做了科学的预测。此外，每套试卷均配有详尽的答案 及解题思路，使考生在复习中达到举一反三的效果， 从而轻松高效地备考。
企业人力资源管理师职业资格考试辅导用书编写 组编*的《企业人力资源管理师 二级 历年真题及押 题模拟试卷(企业人力资源管理师职业资格考试辅导 用书)》收录6套*近几年的企业人力资源管理师职业 资格考试真题。通过做真题试卷，考生可以及时查漏 补缺，掌握各科目所考查的重难点、高频考点及热点 ，*深刻地理解考试大纲的要求，把握命题规律，从 而达到事半功倍的复习效果。 在深入剖析历年真题的基础上，编写组专家从现 实中寻找考试热点，精心编写了2套押题模拟试卷。 试卷涵盖了近几年考试的高频考点及热点，预测了* 新考试命题趋势，为考生指明了备考方向。所选题目 难易适中，仿真度高，从而保证了考生复习的针对性 与高效性。
《企业人力资源管理师近年考试真题及答案解析 三级 》一书是我社出版的 企业人力资源管理师职业资格考试用书 《企业人力资源管理师考试通过(三级)第3版》、《企业人力资源管理师考点精讲及真题解析（三级）》的配套用书，编者精心搜集国家职业资格鉴定企业人力资源管理师（三级）历年考试资料编写而成。包括近3年以来的6套考试真题（2011年5月～2013年11月），以及对历年真题的详细解析，所给出的答案后均注有此内容在 国家职业资格培训教程 《企业人力资源管理师(三级)》（第3版）中的参考页码，方便考生备考复习。 本书内容直接针对考试，是企业人力资源管理师应试人员不可多得的一本应试参考材料，为广大报考企业人力资源管理师的人士了解考试的真实信息，测试自身的水平，提供了*直接的真实体验！同时也适合在校大学生、研究生复习
本书为经管类图书，是企业人力资源管理师（二级）职业资格考试专用辅导教材的配套用书，针对考生复习时间有限的特点，全书精选企业人力资源管理师（二级）职业资格考试近5年来的10套考试真题，帮助考生熟悉命题规律，同时提供4套全真押题预测试卷，帮助考生熟悉考试环境，预判考试重点，在答案详解部分给出了详尽的知识点解读，便于考生一边做题一边复习遗漏的知识点，为考生顺利通关提供更多保障。 本书除适用于参加企业人力资源管理师国家职业资格考试的考生外，还可供各大院校学习人力资源管理的师生参考。对于参加人力资源管理职称考试、自考及从事人力资源管理工作的相关专业人员来说，本书是学习人力资源管理不可多得的参考资料。
《企业人力资源管理师》教材根据本职业的工作特点，从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点编写，内容分为六篇十六章。篇人力资源规划内容包括：战略人力资源管理、战略人力资源能力体系建设、人力资源审计；第二篇招聘与配置内容包括：战略视角下的人员招聘、胜任素质模型、中高级人才的招聘配置；第三篇培训与开发内容包括：培训与开发概述、学习型组织的构建、组织职业生涯管理；第四篇绩效管理内容包括：绩效管理体系的战略性推进、战略绩效管理运作系统；第五篇薪酬管理内容包括：战略性薪酬与薪酬战略、战略性薪酬体系设计；第六篇劳动关系内容包括：全球化与人力资源管理、重大突发事件的管理、和谐劳动关系营造
《人力资源管理专业知识与实务（中级）同步辅导与强化训练1000题》特色如下：一、编写特色鲜明，符合考生需要。内容全部取自历年考试真题，配有详细解析，帮助考生熟记熟练，掌握考试大纲要求；二、配套练习丰富，本书是北大清华经济师考试辅导教师及原考题命题组专家博采众长的编写结晶，1000题的超详细配套练习，使考生从容应考，一次性通过考试。
本书是为准备参加企业人力资源管理师三级国家职业资格考试的人员编写的考试题库。本书将《企业人力资源管理师（三级）》（第三版）教程中涉及的专业技能题编入相关章节，为方便考生复习备考，还在题末附上了与教程内容相对应的页码。此外，每章末尾还加入了历年本章考题及参考答案和评分标准，为考生提供答题思路和答题技巧，可供考生模拟练习，是考生考前冲刺阶段不可多得的一本参考书。
本书严格依据*的“考试教材”，精选企业人力资源考试2013-2015年的真题，并拟制权威模拟卷，且押题都以*考试真题为重要参考，考试范围广纳各知识点，以使考生复习全面、有针对性，提高应试能力。
《1+X职业技术·职业资格培训教材：企业人力资源管理师（一级）职业技能鉴定辅导练习》练习由人力资源和社会保障部教材办公室、上海市职业技能鉴定中心依据上海1+X职业技能鉴定考核细目——企业人力资源管理师（一级）组织编写。《1+X职业技术·职业资格培训教材：企业人力资源管理师（一级）职业技能鉴定辅导练习》练习中的案例根据教材中涉及的六大篇章（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系）的内容增选汇编，是《1+X职业技术·职业资格培训教材——企业人力资源管理师（一级）第2版》（以下简称《教材》）的配套用书。 《1+X职业技术·职业资格培训教材：企业人力资源管理师（一级）职业技能鉴定辅导练习》练习每一单元均与《教材》中的各个篇章相互对应，提供有针对性的辅导案例题，并且注明考虑
本书严格依据*的“考试教材”，精选企业人力资源考试2013-2015年的真题，并拟制权威模拟卷，且押题都以*考试真题为重要参考，考试范围广纳各知识点，以使考生复习全面、有针对性，提高应试能力。
本书针对企业人力资源管理师职业资格考试(三级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目,紧扣新考试大纲，按照7天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。 本书将相关考点进行细化，精心提炼各章知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库,可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。
《企业人力资源管理师(四级)资格考试专用辅导教材》是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师(四级)是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。《企业人力资源管理师(四级)资格考试专用辅导教材》从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发，针对企业人力资源管理师(四级)科目的内容特点，在分析总结近几年考试特点的基础上，全面介绍了该科目中的各项内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重点、难点讲解，而且配有练习题和模拟试题，同时提供了从2011年到2013年完整
《华莘教育·人力资源丛书:人力资源管理师三级考试辅导用书(上海专用)》由汇人网人力资源职业资格考试命题研究组编，北京银祥印刷厂印刷，新华书店经销，2014年12月第1版，2014年12月第1次印刷。主要内容包括：考试重点难点、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等。
为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》，编写了《国家职业资格考试系列辅导教材：企业人力资源管理师（2级）考试通关习题集（第3版）》。 《国家职业资格考试系列辅导教材：企业人力资源管理师（2级）考试通关习题集（第3版）》将第2版中的2011年11月的完整真题试卷分拆编入各章，同时，我们对2012年5月的真题试卷也做了相同的处理。这样，每章收录的真题就从第2版的9套增加到11套。后，参照第2版的思路，我们把2012年11月的一套完整真题试卷放在书后，供读者在复习的后阶段模拟自测。 《国家职业资格考试系列辅导教材：企业人力资源管理师（2级）考试通关习题集（第3版）》主要参考了《企业人力资源
题型:单项选择题、多项选择题、简答题、综合分析题、综合评审题 解题思路题量：581 历年真题题量：792 考试大纲： 有 总的试题量：2977 备注：本产品为软件类型，试题量和内容是根据*考试大纲不定时更新和升级的，本数据是参照2013年10月20日*软件数据更新的，仅供参考，具体内容信息以*版为准。 《英腾助理物流师考试宝典》此软件可注册以下任意一个考试宝典科目。在断货情况下，可购买以下其它英腾《考试宝典》软件： 财会类： 《初级会计资格》、《中级会计资格》、《会计从业资格》、《注册会计师执业资格》、《注册税务师执业资格》 金融类： 《助理理财规划师》、《证券经纪人专项》、《证券业从业人员资格》、《期货从业资格》、《保险公估人》 《理财规划师资格》、《银行从业资格》、《基金销售从业资格》、《保险代理从业资格》、
