《劳动关系协调师（国家职业资格一级）》一书以《劳动关系协调员国家职业标准》对劳动关系协调师的要求为纲，体现了劳动关系协调工作的师级从业人员所应掌握的理论知识和操作技能的要求，是《职业标准》中各项职业功能所要求的相关知识和能力的细化，是考生获取理论知识与专业技能的基本依据。《劳动关系协调师》主要包括劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等六个章节。

本书根据人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部颁布的注册土木工程师(岩土)专业考试大纲,由多位通过注册土木工程师(岩土)专业考试、熟悉命题规则、具有丰富备考辅导经验的一线工程师共同编写而成。本书收录了2004~2020年(2015年停考)专业知识试题(对部分陈旧试题进行了改编),试题均采用现行规范进行解答,全书按照试题、解析答案分开排版,便于考生自测。 本书适合参加注册土木工程师(岩土)专业考试的考生复习使用,同时也可作为岩土工程技术人员、高等院校师生的参考书。

2004年8月，上海市职业培训指导中心颁布了根据劳动和社会保障部《心理咨询师国家职业标准》制定的上海市《心理咨询人员职业标准》，同年10月又颁布了据此编制的《心理咨询师培训计划（国家职业资格二级）》和《助理心理咨询师培训计划（国家职业资格三级）》及其相应的培训大纲。在培训教学实践中，参与编制并审定培训计划和培训大纲的有关专家深感如果没有与之相配的统一培训教材，各培训机构就不易严格而有效地执行培训计划和培训大纲，职业资格的考核与鉴定也不易标准化。 心理咨询在我国还是正在崛起的新兴职业，心理咨询人员的培训和鉴定更是有待于不断探索、不断总结、不断规范和不断提升。我们期盼这套教材的出版，能有助于规范心理咨询人员的培训内容，并有助于提高培训质量。。 培训教材也可为其他兄弟省市心理咨询人员培

自2002年第一版出版以来，根据考试工作需要，遵循教材建设规律，对这套教材分别在2003年、2004年、2007年、2011年进行了四次修订。此次修订，是这套教材的第五次修订，也是国家新闻出版广电总局机构整合以来的首次修订。“不凝滞于物，而能与时推移”。此次修订深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，坚持稳中求进、与时代同步的原则，既保持了教材主体的基本稳定，又将行业改革发展的新趋势新特点新变化和出版实践中的新知识新技术新要求有机结合，注重实践性、理论性和学术性的有机统一，修订过程科学严谨。教材较为明显的变化，是知识点整体布局作了调整，特别是增加了初级、中级共用的《数字出版基础》教材。

《二级注册计量师基础知识及专业实务（第4版）》分上、下两篇，上篇是计量法律、法规及综合知识，下篇是测量数据处理与计量专业实务。 《二级注册计量师基础知识及专业实务（第4版）》是依据现行有效的计量法律法规和各项规定，针对二级注册计量师应该熟悉和掌握的计量基础知识及应具备的计量业务能力而编写的。上篇内容主要包括：计量法律、法规及计量监督管理，计量技术法规，量和单位，测量、计量，测量结果，测量仪器及其特性，测量标准，计量技术机构管理体系，计量安全防护及职业道德教育等。下篇内容主要包括：测量误差的处理，测量不确定度的评定与表示，测量结果的处理和报告，计量检定、校准和检测的实施，检定证书、校准证书和检测报告，计量标准的建立、考核及使用，计量检定规程和校准规范的使用和编写，比对和测量审

《建筑材料（第4版）》以新标准为依据，对《建筑材料》（第3版）的相应内容进行了补充和修编，主要体现在以下方面： （1）根据第3版教材出版发行后陆续推出和颁布的相关标准规范，对相关内容进行调整及更新。 （2）修订了建筑材料及制品燃烧性能分级标准及相应要求的规定。 （3）修订了普通混凝土配合比设计示例的相关数据。 （4）增加了同步并行使用的全媒体数字学习资源，便于学习者采用手机、平板电脑实现泛在自主学习。 根据远程开放教育的特点，为充分发挥现代信息技术教学手段的优势，使学习者更加便捷、高效地进行课程内容的学习，提高学习质量和学习效率，我们对原文字教材（第3版）和包括视频讲座、试验操演以及评价检测的学习资源包进行了改造和修订，创新性地编制了全媒体数字学习资源，并使其与文字教材和

一本驾照的12分，放在交通状况很好复杂且交规愈加严格的今天来说，每1分都显得是那么的重要。只有格外珍惜，才能防止被扣分。庞永华编著的《这样学交规驾照不扣分》以近期新的交通法规为基础，结合分析2017年交通违法的真实案例，一一解读扣分细则，以及防止被扣分的安全文明驾驶技巧。本书文字简洁，内容新颖，通俗易懂，细致入微，实用性强，是汽车驾驶人提高安全文明驾驶技巧和防止被扣分的良师益友。