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全书共分十章。*至第四章主要介绍选拔竞争性能力考试的性质、特点、主要测评目标以及分析主观性试题在选拔竞争性能力考试、特别是在公务员考试中的应用，尤其注重对知识型考试和能力型考试两种不同类型考试主观题命制的各自特点和规律进行比较分析；第五至第十章则聚焦于公务员考试主观题命制的理论与实践思考，主要借助理论分析和实证研究，初步探讨公务员考试主观题试题命制技术，并对答案拟订、难度控制、效度评估、命题者的基本能力素质要求等公务员考试主观题命制的核心问题（技术要点）进行重点分析。
