《老夏说公务员面试：100真题摆平面试》共分为五个部分，总计100道真题讲解和模拟。部分是综合分析题，共30道；第二部分是组织管理题，共20道；第三部分是应急应变题，共20道；第四部分是人际关系题，共15道；第五部分是其他类型题，共15道。所选题目都是近年来的经典面试真题，具有代表性。每一道题均由 题目、讲解、破题、模拟 四个部分组成，讲解深入浅出，直指面试根本，模拟则回归到生活和工作中，既有高度又接地气，且具有鲜明的特色，是决胜面试的利器。《老夏说公务员面试：100真题摆平面试》适合参加公务员和事业单位面试的考生使用。
《中公版 2024公务员面试快速突破系列教材：结构化面试教程》按照 夯实面试基础 提升答题能力 突破创新题型 巩固题型特训 的逻辑顺序帮助考生学习公务员面试中结构化面试这一部分的理论储备，提高考生的答题能力。 全书共分为四篇： 第一篇 夯实面试基础 帮助考生快速认识结构化面试，掌握最近的结构化面试考试情况，对结构化面试有一个总体上的了解；同时从言语表达、面试礼仪两个维度入手，帮助考生全方位地改善自身在面试考场内的表现。 第二篇 提升答题能力 根据五种核心能力（综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性）分为了五章，通过例题串讲对考查各种能力的具体题型进行了讲解，帮助考生掌握面试必 备的五种能力。 第三篇 突破创新题型 对面试中常出现的三类创新题型（材料题
《中公版 2024公务员面试快速突破系列教材：无领导小组讨论面试教程》共包括五篇： 第一篇为 了解 考情篇 ，主要介绍了无领导小组讨论面试是什么、考什么、怎么考等，还对国考、省考中涉及的无领导小组讨论面试考情进行了分析。 第二篇为 掌握 方法篇 ，主要介绍了无领导小组讨论面试中的六大题型及其作答方法，分别为开放式问题、多项选择式问题、排序式问题、两难式问题、资源争夺型问题和创新式问题六大题型。 第三篇为 提升 策略篇 ，不仅介绍了面试礼仪、心理调适方法，还详细讲解了了无领导小组讨论面试四个阶段，包括 材料阅读阶段 个人陈述阶段 自由讨论阶段 总结陈词阶段 ，以及在这四个阶段中应该注意什么、有哪些应对技巧能等，为考生提供实战指导。 第四篇为 巩固 真题篇 ，包括国考、省考在内的数十套无领导小组讨论面试真题，
《中公版 2024公务员面试高分突破系列教材：面试经典真题详解》分为上、下两册。具体内容如下： 上册为面试题型专项。 第一部分为结构化面试题型专项，涵盖时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、言语表达类问题、人际处理类问题、人岗匹配类问题、漫画题、材料题、反驳题11类常考题型。 第二部分为结构化小组面试题型专项，涵盖多项选择式问题、开放式问题两类题型。 第三部分为无领导小组讨论面试题型专项，涵盖开放式问题、多项选择式问题、排序式问题、两难式问题、资源分配式问题五类题型。 下册为面试实战演练。下册共分为三部分，包含结构化面试21套题目及参考答案，结构化小组面试11套题目及参考答案，无领导小组讨论面试8套题目及试题分析。
《中公版 2024公务员面试高分突破系列教材：面试50个必考热点》共分为两篇： 第一篇，素材积累。本篇共包括两章，第一章包括习近平重要讲话精选、习近平新时代中国特色社会主义思想（要点）、国家重大方针政策等；第二章包括涉及政治、经济、民生实事、文化教育等多个层面的50个面试热点话题。 第二篇，真题集萃。在真题集萃篇中，本书为考生提供了丰富且有针对性的面试热点类面试题目，包括社会现象题、政策理解题、领导人讲话题、人物品质题。考生通过练习这些题目，可以掌握这几类题目的作答思路，提升应试能力。
《中公版 2024公务员面试快速突破系列教材：结构化小组面试教程》共分为五章，分别为结构化小组面试基础理论、结构化小组面试答题指导、结构化小组面试题型专项、结构化小组面试真题演练和结构化小组面试素材积累。 第一章讲述了结构化小组面试基础知识，如结构化小组面试与结构化面试的区别、结构化小组面试的规程及考查维度，以及结构化小组面试的考查特点等。 第二章讲述了结构化小组答题指导，不仅讲解结构化小组面试各个阶段的答题技巧，还利用一套完整的题目向考生展示了结构化小组面试作答的整体流程。 第三章结构化小组面试题型专项，以能力为划分依据，对结构化小组面试的主要测评要素在实际面试中出现的题型进行详细讲解，帮助考生掌握答题技巧。 第四章围绕实战展开，提供2020 2023年结构化小组面试真题并给出了详细的参考答案，
《中公版 2024国家公务员录用考试专业教材：全真面试教程》包含以下内容： 第一篇，面试基础。本篇对公务员面试基础理论和面试礼仪进行了介绍。 第二篇，结构化面试。本篇包括时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、材料题、反驳题、言语表达类问题、人际处理类问题、人岗匹配类问题、漫画题、视频题十二类题型。各类题型以典型例题为依托，从审题、答题两个维度进行理论讲解和题目解读，帮助考生深入理解面试题目、掌握答题方法。 第三篇，结构化小组面试。本篇从结构化小组面试各阶段应对技巧、结构化小组面试题型精讲两章进行讲解。分别讲解了答题阶段、点评阶段、回应阶段的应对技巧，以及对多项选择式问题、开放式问题两类题型进行了详细讲解。 第四篇，无领导小组讨论面试。本篇介绍了无领
