本书主要针对报考国家及各地市公务员考试的考生编写，无论从内容还是形式上都更有针对性；其中所收录的内容都是根据国家公务员近年考试情况进行设置，旨在为广大参加公务员考试的考生提供复习备考的依据。本书是作者三十年演讲实战、二十年工作实务、十年授课实训的精心总结，分为三大部分共计十九个章节，章为战略篇，从面试的定义、流程、评分标准，到面试的本质、关键、战略部署，抽丝剥茧、鞭辟入里；第二篇为基础篇，从面试的各种题型分解、思路分析，到面试的大小模板精选、历年真题精讲，章节洞明、字句练达；第三篇为绝招篇，从面试的谈吐举止、用词造句，到面试的细节战术、宏观战略，技法超然、道法自然。

随着公务员考试题目类型的不断创新以及题目难度的不断加大，要想在这项考试中取得好成绩，只靠阅读辅导教材是远远不够的。要在几百人，甚至上千人中竞争一个职位的情况下脱颖而出，需要了解历年公务员考试的变化情况及发展趋势，熟悉各种考试题型，掌握答题技巧，尤其掌握考点和易错试题，是十分重要的。 “公务员录用考试考点及易错试题专家点评”丛书是针对近年来中央及地方公务员考试中常见的答题失误，有针对性地进行总结和剖析，引导考生发现其中的共同点，总结避免失误的规律，教授正确的解题方法和经验，直接服务考生的考前冲刺，这样可以有效地提高答题的准确率。 本丛书的特点是：严格按照*考核大纲要求的内容、题型、题量和难度进行设计；科学预测*考题变化趋势，对比分析同类辅导丛书结构内容的利弊得失；紧跟形势变化

《中公版 2017面试题型专项突破系列：人际关系题》共分为七章，章为认识人际关系题，其中就人际交往意识与技巧，人际关系题的题型概念、题型特征、题型分类、答题策略等进行了详细的阐述；第二至第七章为分类题型精讲，分别从公务员与上级关系、与同事关系、与下级关系、与群众关系、与其他部门（单位）关系和与亲友关系这几个方面，详细介绍了公务员面试中常考的六种人际关系题型，并对每类题型设置场景再现、例题精讲，同时列举大量历年真题帮助考生实现专项突破。

权威·汇聚中公名师授课精华 引领公考厚度理念革命 专业·透彻解析所有面试题型 精准把握*面试规律 高效·提供面试整体解决方案 倾力打造公考成功之路

本书是公务员面试的素材积累类教材，提供给您近半年来热门的事件与社会议题，并围绕事件与议题，结合公务员的面试命题趋势，命制了热点模拟题，并给出详解。我们还 授之以渔 ，使您能够在学习中 举一反三 ，能够学会如何筛选热点事件，如何选择恰当的答题切入点，以及如何以理性的态度、辩证的思维和公务员的立场，多层次多角度地对某一事件或现象进行全面分析，终在面试场上向考官展示自身的综合能力和知识底蕴，从而打开成 公 之门！

《面试题型专项突破系列-组织管理题》共分为八章，章为认识组织管理题，其中就组织管理能力、组织管理题、组织管理题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第八章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、真题精讲以及经典案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的七大类题型，即调研类问题、宣传类问题、培训类问题、会议组织类问题、接待类问题、活动策划类问题以及协调类问题。

本教材严格按照吉林省公务员录用面试的规定，根据国家机关对公务员素质与能力的要求，着眼于吉林省的实际，打破以往公务员录用面试教材陈旧呆板的编写体例，在内容的编写上力求适应形势的*变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。本教材内容安排合理，详略得当，在对吉林省历年面试真题进行详细解读的同时，还汇集了全国范围内出现的各类*面试题型，并依据吉林省实际情况作出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生全面提升综合素质与自身能力。 本教材特点： ，结合吉林省公务员*面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，帮助考生理清答题思路，节省备考时间。 第二，教材总结了

本教材有如下特色： 面试基础知识精讲——本书前三部分是对面试的基础知识，面试经典题型——结构化面试，面试新题型——情景模拟面试、无领导小组讨论、文件筐测验、心理测试的详细讲解，并结合常考例题进行分析总结，帮助考生达到触类旁通、举一反三的效果。 历年真题与例题详解——一本书第四部分为考生提供了大量的招警考试真题与例题，并配有详细的答题点拨，让考生知其然，又知其所以然。在大量的练习中得到升华、提高。 模拟现场与精选案例分析——作为公安人员，经常要面对不同的现场和各种案例，本书第五部分为考生提供了几种典型的现场与案例，使考生对公安民警的工作有一个大概的了解。 理论热点与时政热点——与普通公务员考试一样，公安招警考试同样注重对考生理论热点与时政热点的考查，因此，本书在第六部

公务员红宝书2011升华版系列丛书紧密围绕*考试大纲这条主线，进一步帮助应试者通过高效的方法掌握公务员录用考试所要求的基本知识，提高分析问题、解决问题的能力。编者旨在为应试者提供一个公务员录用考试复习演练、模拟备战、全面提高的解决方案，帮助应试者省时、省力，赢在备考这一关键的起点上。 本册为《面试攻略(含心理素质测评)》。

河北省公务员录用面试严格按照国家公务员录用面试标准的规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为考生提供了实现自我价值的广阔平台。如果说竞争日益激烈的公务员录用考试是一场没有硝烟的战争，那么通过笔试仅仅是取得了阶段性的胜利，只有顺利通过面试，才能成为后的赢家。 面试是考官与考生之间面对面的直接交流，是考官全面考核考生并对其表现作出评价的过程，是基于“胜任力”和“胜任力特征”等相关理论，全方位考查考生的各项能力的一种考试。相对于笔试而言，面试对考生的综合素质要求更高，难度更大。但是只要备考过程中方法得当，掌握一定的应试技巧，面试并不是不可攻破的难关。 为更好地帮助广大参加公务员面试的考生复习备考，以取得优异的成绩，华图教育特集结华图的优秀师资团队，全面剖析河北省历年公

孔子日：“工欲善其事，必先利其器。”本意为，一个做手工工艺的人，要想把工作做得完善，就应该先把工具准备好。公务员面试也是如此，要想把这个工作做圆满，选好一本备考教材是为重要的。本书作为公务员面试应试的一把利器，旨在帮助考生从实际操作的层面迅速而有效地提升综合素质，不但能在面试中说得出、说得好，更能答出水准，展示自我风采。 失笔试者失心情，失面试则失职业，面试是考生在正式上岗前的后一道关卡，对于已经通过笔试的考生来讲意义重大，所以把握好面试至关重要。而在实际准备面试的过程中考生会发现，张开嘴来表述清楚自己的思路或是观点，其实并不是想象中那么容易的事情，也不像日常生活中的聊天一样顺理成章，所以在面试来临前极为有限的备考时间内，考生既要在语言表达方面取得突破性进展，又要使表达的

《中公版·2018公务员面试快速通关系列：面试消除紧张秘籍》分为四章， *章紧张影响临场表现。主要介绍举止礼仪、言语表达、思维内容方面的各种紧张表现； 第二章导致紧张心理根源。结合面试考场上的一些典型案例，分析导致紧张的原因； 第三章 临场表现调适方法。 主要通过举止礼仪、言语表达等方面的细节教给考生一些面试的方法和技巧，帮助考生从外到内加强应考的训练。 第四章消除紧张心理秘籍。主要通过列举成功和失败案例，提出针对性的解决方法，通过理论和方法的反复实践，帮助考生克服紧张情绪。

《中公版 2018面试题型专项突破系列：组织管理题》共分为八章，*章为认识组织管理题，其中就组织管理能力、组织管理题、组织管理题答题策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第八章为分类题型精讲，分别从题型概述、答题策略、真题精讲以及典型案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的八大类题型，即调研类问题、宣传类问题、培训类问题、会议组织类问题、接待类问题、新媒体活动类问题、活动策划类问题。通过几大题型的专项讲解，使考生的专项答题能力有一个质的飞跃。

公开选拔和竞争上岗是党政领导干部选拔任用的重要手段，对贯彻落实党中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍起到了关键作用。为了规范党政领导干部公开选拔和竞争上岗的考试科目、测评要素、考试内容及实施程序，推进党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作的科学化、规范化和制度化，中共中央组织部制定了《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（简称《大纲》）。 为了帮助应试者全面领会《大纲》要求，掌握考试内容，理解考试要点，熟悉各种题型，并有针对性地进行强化训练，取得良好的复习效果，“党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材”编写组成员经过反复论证、严格推敲，精心组织编写了这套考试专用教材。本套教材共分四册：《复习指南及考点解读》