核心考点突破与速记按照大纲的要求划分章节，每章设有大纲导视、基本概念和核心考点速记三部分。

本书共按九章的体例进行讲解，基本模式讲究讲练结合，力求涵盖所有案例分析题型。总体而言，本书可以分为三个部分，部分为理论知识，第二部分为重点题型讲解，第三部分为历年真题和精选训练题。 章为部分，主要是理论综述，重点对案例分析的基本理论、基本题型进行概述，并选取代表性的*公选试题作为例证，以加深考生对基本理论的理解。 第二章到第七章为第二部分，共六章内容，主要对法律类案例分析、管理类案例分析、社会热点类案例分析、科学发展主题案例分析、公共政策类案例分析、复合类案例分析六大类题型进行专题讲解，并延续理论讲解、例题精解相结合的基本模式。 在此需要说明的是，科学发展主题案例分析，实际上是在科学发展观统率下，对其他各类案例分析的高度综合，以科学发展观作为理论载体，具体题目仍可

商品介绍 《2014*版党政机关公开遴选公务员考试 综合基础知识》对每篇章的理论知识进行了翔实地讲解，对每一个知识点进行了深度讲解和分析，将遴选公务员考试的基础知识全面、准确和详细地展现在考生面前。为考生应对考试提供方向和指引，真正提升实践能力。

本书严格按照新《考试大纲》进行编写。对新大纲列示的每个知识点都进行了详略得当的讲解，即照顾全面，又突出重点，有利于考生全面、快速地掌握考试内容，提高复习备考的效率。 紧密结合全国内内外形势的新变化进程进行编写。本书各部分知识点的讲解、时政热点问题的编排和模拟考试题目的编写，都充分体现了这些新情况新精神。 广泛借鉴各地公选考试成果进行编写的。广泛研究了近几年来全国各地公选考试的题目，比较系统地总结了各地公选考试的命题重点和规律，并精心编编制了大量性，以达到事半功倍的效果。

◆面试决定成败公选面试与其他面试辨析 ◆公逸面试理念构成要素类型程序特点 ◆领导干部公开选拔常规面试题型例举与分析 ◆结构化面试与无领导小组讨论 ◆面谈问答情景模拟管理游戏抽签答辩 ◆面试题型设计面试评价标准 ◆领导干部公开选拔面试策略与案例 ◆近年央机关和各地面试真题面试模拟解析

本教材主要特点： 1、名师编写。独具权威 本教材由党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材编委会组织编写，众多该领域的专家学者群策群力、亲自执笔。他们长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗试题研究，对党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试造诣极深，不仅经常到各省市组织人事部门、党校、行政学院讲学，更是各类党政领导干部公开选拔和竞争上岗培训班竟相聘请的名师。 2、紧扣大纲，时效性强 本教材严格依据中央组织部颁布的*考试大纲，充分体现党政领导干部公开选拔和竞争上岗的*精神，力求向考生提供*的信息。尤其对考试中出现频率较高的党和国家重大时事问题，如党的十七大、党的十七届二中全会、党的十七届三中全会和2009年政府工作报告等重要知识点，进行了深入系统的分析和总结，有针对性地提炼了大量习题。 3

通过市场调查，编者发现市面上的公选案例分析图书，多为旧版改头换面而来，其中所用例题多为2009年甚至2008年的试题，试题过于陈旧，对于准确预测考试趋势参考价值不大。针对这种情况，编者根据教学实践，立足对近几年特别是近三年公选、遴选真题进行的研究，准确把握*考试趋势，并根据教学实践，准确把握学习规律，在此基础上，以全新的真题、全新的体例，编撰了本书。 （二）实战性强 教辅类图书*的特点应该是实用，即实战性强。本书紧紧抓住教辅类图书的这一本质，以实战为“生命”，编写了本书。 首先，本书的基本素材均来源于长期教学实践，是教学经验的凝结和升华；其次，本书讲授的方法简单有效，深入浅出，易于掌握，便于应用；后，本书不是一家之言，而是在自主研发的基础上，向业内有关专家和理论刊物学习，博采众

军队转业干部安置考试的实施是国家重视军队转业干部安置工作的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措。党的十七大及两会的胜利召开，以及我国开展全面建设小康社会，加快社会主义和谐社会建设，实现经济的又好又快发展，对干部人事改革提出了更高的要求。北京市规定，军转干部要通过人事部门组织的资格考试后，才能进行政机关当公务员。陕西省也对要求进入省级机关安置的军转干部采取考试考核的办法择优选拔人才。公开考试、面试方法安置接收军转干部正在全国各地逐步实行。这就使军队转业干部安置工作更加透明，更加公平。对于广大的军转干部来说，这意味着将会有更多的人参与到公平竞争的考试中去，竞争也会变得更加激烈。 凡事预则立，不预则废。既然已经预料到考试如战场一样激烈，就必须有充足的准备。马克思说，机遇只

该部分内容包括马克思列宁主义、*思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、中共党史、党的学说和常的建设、党和国家的方针政策、时事政治。

本书具有以下几个重要特点 ，紧扣大纲，与时俱进 本书严格依据中组部颁布的*《考试大纲》精心编写，充分体现党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的*精神，力求为报考人员提供*的考试信息。结构合理，剔除不考内容，重点讲述必考、常考和新考知识点。 第二，内容翔实，针对性强 本书在编写过程中，严格以《考试大纲》为基础和参照，对党政领导于部公开选拔考试的命题范围、命题重点、命题理念、命题思路、命题角度及命题原则等进行了总结概括，内容翔实，有针对性。 第三，师资雄厚，点拨到位 本着对考生极度负责的精神理念，编写人员优中选优，并聘请了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试方面的资深专家共同进行对该习题集地编写，因此知识归纳到位而不累赘，考点总结简洁却一针见血。 第四，精选试题，全解全析 本

本教材主要特点： 1、名师编写。独具权威 本教材由党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材编委会组织编写，众多该领域的专家学者群策群力、亲自执笔。他们长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗试题研究，对党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试造诣极深，不仅经常到各省市组织人事部门、党校、行政学院讲学，更是各类党政领导干部公开选拔和竞争上岗培训班竟相聘请的名师。 2、紧扣大纲，时效性强 本教材严格依据中央组织部颁布的*考试大纲，充分体现党政领导干部公开选拔和竞争上岗的*精神，力求向考生提供*的信息。尤其对考试中出现频率较高的党和国家重大时事问题，如党的十七大、党的十七届二中全会、党的十七届三中全会和2009年政府工作报告等重要知识点，进行了深入系统的分析和总结，有针对性地提炼了大量习题。 3

党政领导干部公开选拔和竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果。是深化干部人事制度改革的重要举措，它不仅拓宽了领导干部的选拔任用渠道，而且有效遏制了选人用人上的不正之风。为建设一支高素质的党政人才队伍，贯彻人才强国战略，省市各地正全力推进和执行党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试制度。 修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)，是省(市)党政领导干部考试与测评工作的标准和依据，它进一步提高了公开选拔和竞争上岗考试工作科学化、规范化和制度化水平。《考试大纲》充分体现了近年来中国特色社会主义事业和党的建设中一系列理论创新和实践创新的重要成果，充分吸收了各地各部门党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试1『=作的新经验和新做法，其突出的特点是，

本系列教材将省(市)公开选拔和竞争上岗考试的众多命题研究专家的*研究成果汇编成书，指引考生找到正确的备考方略，避免了因辅导教材的选择不当而误人歧途。本套丛书与市面上其他辅导书有本质的不同，它不仅集权威性、时效性于一身，而且具有省(市)公开选拔和竞争上岗考试独有的地方特色，具有极强的针对性与实用性。 进一步贯彻落实省(市)各级党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试，必将深化省(市)干部人事制度改革，必将极大提高广大干部队伍的整体素质。我们期望本套丛书的出版对省(市)各级党政干部的选拔工作起到积极的促进作用，我们也由衷地祝愿广大读者能顺利通过考试!

公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。随着党的十六届四中全会关于“加强党的执政能力建设”的提出，2004年4月中共中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》修订成的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，并于2009年9月再次进行了修订，从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。 公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者的理论素养、逻辑思维能力、分析解决问题的能力以及文字表达能力等，同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。要想在考试中脱颖而出，竞聘者必须做好以下准备：

军队转业干部安置是专门针对退出现役作转业安置的军官和文职干部制定的一项政策。军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。2001年，中共中央、国务院、中央军委颁发了《军队转业干部安置暂行办法》，确立计划分配与自主择业相结合的安置方式，打破了我国长期实行的单一指令性计划安置军转干部的模式，对军转干安置工作的方针原则，以及军转干部的安置去向、工作和职务安排、待遇保障、家属安置、监督管理等作出了明确规定。 目前，我国已初步形成一套较为完善的军转干安置政策法规体系。新世纪新阶段的军转干安置工作以科学发展观为统揽，主动适应社会主义市场经济发展的要求，坚持为经济社会发展和军队建设服务，积极推进中国特色退役军官安置制度建设，《办法》实施以来，军地克服困难、密切协作，取得了一系列令人

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试科级（含副科级）选拔考试专用：公共科目考试题库（2014*版）》具有的针对性及系统性不仅弥补了市场的空白，而且也为读者提供了更多的选择，使广大考生把握考试命题脉搏的同时，全面了解处级（含副处级）领导干部考试的命题方向和侧重点，对所报考职位进行更有针对性地复习。

本书严格按照中组部党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试新大纲编写 一、专家打造，体现权威 二、契合大纲，内容全面三、体系科学，注重能力 四、解析详尽，提高效率

为了给广大中青年干部提供全面的、科学的理论指导，使广大竞聘者有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，华图党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试研究团队依托华图的师资力量和培训经验，组织有关专家、学者，针对《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》精心编写了这本书。本书在内容结构、体例编排等方面有如下特点： 1.精心编写，体现权威。严格依托《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求的考点内容，专家团队共同精心打造。编写组成员分别来自中共中央党校、国家行政学院、北京大学政府管理学院、中国人民大学公共管理学院，有多年从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的命题研究工作经验。编写组成员群策群力、通力合作、精心打造，全面地为应试者点拨考试特点及*考试动向。 2.紧扣大

演讲答辩在公选竞聘中的地位 准确把握领导干部竞争上岗演讲内涵本质特点 领导干部竞争上岗演讲必须掌握的基本内容 演讲者应具备的素养与实战技巧 如何撰写公选竞聘演讲稿 演讲的现场控制与问题处理 政法类科技类行政管理类党群类企业类文化教育类演讲分析 演讲经典与竞聘演讲案例

军队转业干部安置是专门针对退出现役作转业安置的军官和文职干部制定的一项政策。军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。2001年，中共中央、国务院、中央军委颁发了《军队转业干部安置暂行办法》，确立计划分配与自主择业相结合的安置方式，打破了我国长期实行的单一指令性计划安置军转干部的模式，对军转干安置工作的方针原则，以及军转干部的安置去向、工作和职务安排、待遇保障、家属安置、监督管理等作出了明确规定。 目前，我国已初步形成一套较为完善的军转干安置政策法规体系。新世纪新阶段的军转干安置工作以科学发展观为统揽，主动适应社会主义市场经济发展的要求，坚持为经济社会发展和军队建设服务，积极推进中国特色退役军官安置制度建设，《办法》实施以来，军地克服困难、密切协作，取得了一系列令人